В Ишиме увольняют заслуженных директоров успешных образовательных учреждений
В редакцию PARK72.RU пришло коллективное письмо. К нам обратились сотрудники и родители детей Ишимского Центра дополнительного образования, которые рассказали о том, что в их городе чересчур деятельные тюменские чиновники решили развалить хорошо выстроенную и отлаженную систему – занятия ведут профессионалы, а самое важное – бесплатно. Публикуем его без сокращений.
“Доработались… Обучающиеся занимают призовые места на конкурсах всех уровнях и конференциях. Педагоги представляли Тюменскую область и город Ишим на Федеральном конкурсе «Сердце отдаю детям». Мартиш Вадим Сергеевич вошел в десятку лучших педагогов дополнительного образования страны. Материальная база учреждения пополняется за счет грантов, которые команда учреждения, совместно с сетевыми партнерами НКО, успешно выигрывают. За последние 3 года привлечено только грантовых средств около 7 миллионов.
Развивается туристическое направление. Силами педагогов для занятий спортивным туризмом, хореографией, авиамоделированием, автомоделированием и судомоделированием был оборудован спортивный зал. Дети занимаются спортивным туризмом на закрытой дистанции, занимают призовые места в областных соревнованиях, защищая честь родного города Ишима.
На территории улицы Луначарского №24 заложен «Губернаторский сад», укреплено тепличное направление, развиваются отделы учебно-опытного участка. Данная территория внесена в реестр детских ботанических садов Российской Федерации. Данная направленность сохранена и развивается только в городе Ишиме. Сохранен живой уголок, в котором содержатся более 30-ти видов животных и птиц, в том числе краснокнижных и экзотических. В этом уникальном учреждении работают 42 педагога дополнительного образования, в общем составе учреждения 62 человека, средний стаж работы педагогов в этом учреждении более 20-ти лет. Речь идет об Организации дополнительного образования «Муниципальное автономное учреждение «Центр дополнительного образования города Ишима».
И вот, Администрация города в лице заместителя главы города по социальным вопросам Долженко Бориса Геннадьевича и директора департамента по социальным вопросам Вакариной Светланы Анатольевны решили, что учреждение слишком хорошо стало работать… Внесли свои коррективы в рамках придуманной «реверсивной интеграции»: сначала предложили администрации учреждения решить вопрос с переносом занятий спортивного направления в другие спортивные залы учреждений города, для этого неприспособленные и не соответствующие техническим требованиям для организации занятий. Посудите сами, как это сделать, когда более 180 обучающихся приходят в здание учреждения на занятия по спортивному туризму, а снаряжение демонтировано, автомодельный и судомодельный спорт проводят тренировки в коридоре, отвлекая шумом своих моделей других обучающихся. Единственный в городе поисковый отряд «Звезда» сушит палатки и тренируется в фойе 3-го этажа. А спортивный зал отдан для занятий греко-римской борьбой и самбо.
Директор учреждения Башкирева Наталья Александровна, высказав свое мнение о том, что будет нанесен ущерб образовательному процессу, была поддержана родителями обучающихся по вопросу обеспечения их детей спортивным залом, сразу была отнесена в разряд «не наших людей», «неадекватно себя ведущих» для администрации города Ишима. На её беду летом 2023 года на территории учреждения на туристической тропе «Туристёнок» ребёнок упал и сломал руку. В данный момент идёт судебный процесс, но по мнению Администрации города, директор – преступник. Однако, кто не работает с детьми, а в учреждении их более 5000, это не считая тех, кто приходят на экскурсии и мероприятия (заметим, учреждение проводит более 100 мероприятий в год). Кто не работает, у того и нет несчастных случаев.
Директора с 27-летним стажем – уволить и точка (!) с негласной формулировкой, дескать, «не наш человек».
Нет, сначала ей предложили уволиться по собственному желанию, вдруг сама уволится, тогда и положенную компенсацию выплачивать не нужно будет… Довели-таки человека до гипертонического криза и обострения других заболеваний.
Пока директор на больничном, за её спиной и в тайне от коллектива, затеяли реорганизовать успешно развивающееся крупное учреждение дополнительного образования путем присоединения его к мелкому, ничего не значащего учреждению, работа которого сводится к организации летней трудозанятости несовершеннолетних и организации деятельности юнармейских отрядов, с которыми работают учителя в школах. К учреждению, в котором постоянная «текучка» кадров, скандалы и директор работает в должности 1 год, а до этого 1,5 года, по устной указке того же заместителя главы города Долженко, числился в Центре дополнительного образования детей города Ишима специалистом по работе с молодёжью, с зарплатой как у заместителя директора учреждения. После этого назначен директором Центра развития – головокружительная карьера, которой вроде бы и не сильно рад – ведь на этой должности работать всё-таки надо. А теперь этому молодому человеку, без году директору, предложена должность директора большого объединенного учреждения с численностью сотрудников под 80 человек. И он рьяно взялся за дело: составил штатное расписание, в котором нет места человеку, которая 27 лет отработала в системе дополнительного образования от педагога дополнительного образования до директора, которая награждена Почётной грамотой Министерства образования и науки РФ в далёком 2010 году, когда он ещё в школу ходил, директором которой, на тот момент, был тот же Борис Долженко. К слову, зачем держать такого человека в учреждении, она же знает больше чем он! А самое главное – есть молодому да рьяному поддержка Администрации, а в дальнейшем уволим всех неугодных, недовольные сами уволятся, а остальные будут молчать.
Кому в городе Ишиме вообще нужно развитие образования? Учителей не хватает, директора образовательных и спортивных учреждений увольняются, не дожидаясь пока им скажут, что в их услугах не нуждаются. Заместители не идут работать на место уволенных директоров, а на их место приходят работать люди, которые не работали раньше даже заместителями директоров, как правило, их набирают из специалистов по работе с молодёжью.
Вот и возникает вопрос: может, проще и эффективнее сменить пару человек в социальной сфере города Ишима – и жить станет легче, и всё наладится в городе?
Впрочем, вопрос об объединении учреждений имеет место быть, только этот процесс должен проходить более цивилизованно, с соблюдением законодательства, и просто по-человечески порядочно.
Главе города пора задуматься: какие всё-таки люди с ним рядом в руководстве, и какие методы они используют, прикрываясь его фигурой”.
P.S. Почему директоров, в учреждениях которых был проведен капитальный ремонт или выделили заново построенное здание, например, детские сады №5,19, школа №12, Центр дополнительного образования, должны быть незамедлительно уволены? Кому они помешали? Кому это выгодно?
PARK72.RU