Прокуратурой г. Гуково выявлены нарушения законодательства о противодействии коррупции
Законодательством о противодействии коррупции на работодателей возложена обязанность сообщать о трудоустройстве бывшего государственного или муниципального служащего в 10-вный срок при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы.
В ходе анализа состояния законности в рассматриваемой сфере прокуратурой города в деятельности коммерческой организации выявлен факт не уведомления Управления социальной защиты населения муниципального образования «Город Гуково» Ростовской области при трудоустройстве бывшего муниципального служащего.
Выявленное нарушение послужило основанием для возбуждения дела об административном правонарушении в отношении должностного лица, который по результатам его рассмотрения привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. руб.