Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков подвел итоги года в сфере занятости
0
320
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Низкий уровень безработицы в 0,6%, стремительное развитие экономики, дополнительные рабочие места, новые возможности трудоустройства или предпринимательства, меры поддержки для участников СВО и членов их семей, клиентоцентричные технологии в работе службы занятости – в агентстве труда и занятости населения Красноярского края рассказали, чем запомнится 2023 год на рынке труда.
Сегодня в агентстве труда и занятости населения Красноярского края состоялось заседание координационного комитета содействия занятости населения. Руководитель ведомства Виктор Новиков озвучил ключевые достижения краевой службы занятости. В течение года решались задачи, поставленные Президентом Российской Федерации, Губернатором и Правительством Красноярского края. Так, благодаря мероприятиям государственной программы Красноярского края «Содействие занятости населения» в регионе стало меньше безработных граждан. Если в начале года уровень безработицы составлял 0,8%, то сейчас этот показатель достиг исторического минимума в 0,6%. При содействии центров занятости трудоустроены уже более 40 тысяч жителей края.
Динамичное развитие экономики края способствует созданию рабочих мест. Ежедневно в банке вакансий – порядка 55 тысяч предложений. Всего в этом году в службу занятости от 14 тысяч работодателей заявлено 193 тысячи вакансий. Кадры требуются во всех отраслях, наибольшая потребность – в производственной сфере, строительстве, сельском и лесном хозяйствах.
«Между центрами занятости и работодателями выстроена система взаимодействия. Кадровые консультанты помогают клиентам эффективно закрыть потребность в трудовых ресурсах. Кандидатов отбирают среди местного населения, жителей других территорий края или регионов Енисейской Сибири. По нацпроекту «Демография» предприятия получают средства на привлечение специалистов из разных субъектов России. Центры занятости ориентированы на принципы клиентоцентричности, оказание комплексной помощи при решении жизненных или бизнес-ситуаций граждан и организаций», – рассказал руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
Клиентам предлагают адресное сопровождение, под каждую группу формируют оптимальный набор услуг и сервисов, все административные процессы упрощены. К примеру, с учетом мнения соискателей, относящихся к категории участников специальной военной операции и членов их семей, агентством труда и занятости населения края разработана цифровая платформа «Vаша Zанятость». Этот сервис получил высокую оценку на федеральном уровне, удостоен первых мест во всероссийских конкурсах. Через него помощь в трудоустройстве, организации собственного дела, профессиональном обучении, социальной адаптации на рынке труда получили уже 235 демобилизованных граждан и их родных.
На 2024 год из бюджета края выделено 3 млн рублей на развитие платформы, что позволит провести ее реинжиниринг и создать многофункциональный портал, на котором можно будут получить услуги не только в сфере занятости, но и по другим направлениям.
Ознакомиться с платформой можно на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.