В Красноярске прошла ярмарка вакансий
0
177
Острую нехватку кадров ощущают работодатели Красноярского края. Количество свободных вакансий в разы превышает численность соискателей. При этом уровень безработицы в Красноярском крае обновил исторический минимум. Что бы как то исправить ситуацию, в отделениях агентства труда и занятости сегодня провели ярмарки вакансий. Какие сейчас требования у работодателей расскажет Евгений Назарчук. В центре Занятости сегодня не протолкнуться. Больше пятисот Красноярцев пришли сюда, что бы найти хорошую работу. Есть как профессионалы с опытом, так совсем молодые соискатели. Будущий пекарь-кондитер Максим пришёл сюда, что бы узнать какие качества важны потенциальному работодателю. Парень ещё учится в техникуме, но уже сейчас хочет найти для себя дело, в котором есть возможность реализовать себя полностью. — Пришёл сюда, что бы найти оплачиваемую стажировку. И в дальнейшем может даже себе работу стабильную. Рестораны какие-нибудь, хотел бы попробовать себя в молекулярной кухне, — говорит Максим Белов, житель Красноярска. На мастер-классе по написанию резюме молодым соискателям рассказывают о том, как выгодно подать себя работодателю. Кроме того, программа ярмарки включала круглые столы, консультации с психологами и специалистами. Пришедшим помогли подать заявку на обучение по нацпроекту «Демография». — Всероссийская ярмарка предполагает два этапа. Вот первый сегодня это региональный, второй этап будет 23 июня будет федеральный. Для нас это очень важно, потому что в одном месте сегодня может гражданин выбрать несколько профессий. Может встретиться с несколькими работодателями и подобрать рабочее место, — рассказывает Виктор Новиков, руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края. Сегодня на ярмарке были представлены свыше 7 тысяч вакансий от 500 работодателей. В том числе от конструкторского бюро «Геофизика» из Красноярска. Эта компания сейчас ощущает нехватку специалистов. В организации нужны в первую очередь монтажники и слесари-сборщики электроаппаратуры. — Работа с агентством труда и занятости, что с центром занятости очень облегчает нам работу в подборе. Связанно это с тем, что люди нам нужны, объёмы увеличиваются и не все же смотрят резюме на всяких там ресурсах, а так живые люди приходят в центр занятости, а они уже отправляют их к нам. Такие мероприятия как сегодня, ярмарка вакансий: оно тоже очень полезно, — делится Константин Сметанин, заместитель генерального директора по персоналу и общим вопросам АО «ЦКБ Геофизика». Ежегодно в регионе дополнительная кадровая потребность составляет около шестидесяти тысяч человек. Как говорят специалисты центра занятости, на рынке труда сейчас острый дефицит рабочих кадров. При этом, благодаря реализации крупных инвестпроектов, таких как «Енисейская Сибирь» потребность в них будет только возрастать. Поэтому местные работодатели занимаются поиском специалистов не только в Красноярском крае, но и в других регионах страны.