Из райбольницы в Челябинской области в разгар пандемии COVID-19 уходят медики
0
129
Жители Еманжелинского района Челябинской области пожаловались на невозможность получить медицинскую помощь в городе из-за большого кадрового дефицита. В минздраве региона подтвердили, что проблема существует и нагрузка на медиков сейчас очень высокая. Еманжелинск. У нас нет врачей. Невролога, уролога, хирургов, стоматологов (зубы удалять ездим в Челябинск). Нет педиатров. Детей некому лечить. А тут вдруг сразу четыре терапевта уволились , - написали пользователи на официальной странице губернатора Алексея Текслера в соцсети ВКонтакте . В пресс-службе минздрава Челябинской области прокомментировали, что на сегодняшний день в Еманжелинске укомплектованность медицинским персоналом составляет 58%. Кадровый дефицит, действительно, имеет место быть и на данной территории. Но узкие специалисты здесь представлены и оказывают необходимую медицинскую помощь. Направления в областные медицинские организации выдаются по показаниям, - говорится в ответе минздрава Znak.com. - На сегодняшний день мы отмечаем существенный сезонный подъем заболеваемости гриппом и ОРВИ, остается заболеваемость коронавирусной инфекцией. В связи с этим значительно нарастает не только физическая, но и эмоциональная нагрузка на врачей и весь медицинский персонал . В минздраве пояснили, что с начала пандемии в Еманжелинской больнице один из медиков ушел на пенсию; второй переехал к семье в другой регион; третий фельдшер перевелся из бригады скорой помощи в диспетчеры; четвертый уволился по семейным обстоятельствам. Для понимания ситуации: на данный момент врач отрабатывает порядка 80 обращений в день: около 50 в поликлинике и 30 на выезде, по адресам. Мы призываем к взаимному уважению и пониманию сложной сезонной ситуации, в связи повышенными заявками на медицинские организации и ковид-настороженностью граждан , - заявили в министерстве. В минздраве отметили, что в Еманжелинском районе действуют программы по привлечению кадров Земский доктор , Земский фельдшер , медикам выдают квартиры и 200 тыс. рублей подъемных, на целевых программах обучаются молодые врачи, идет постоянный поиск специалистов.