Мигрантов в России использовала британская разведка. Для бунта против русских

Для того чтобы навести порядок среди мигрантов, России нужна новая государственная миграционная политика, считают эксперты. Которая, по их словам, предполагает сокращение количества мигрантов и привлечение к труду больше местного населения. Более подробно обсудим это с политологом Михаилом Бурдой и экономистом Дмитрием Любомудровым.

В подмосковной Электростали на складе Wildberries на днях снова произошла массовая драка – на этот раз между сотрудниками предприятия и охранниками. В полиции сообщили о задержании 13 человек. По данным МВД, во время упаковки и погрузки товаров бригадир нашёл "нарушение регламента сбора товара" работником склада. Начался конфликт. Были вызваны охранники, с которыми завязалась драка.

По информации маркетплейса, в результате инцидента никто не пострадал.

Около десятка человек были доставлены в полицию. На данный момент склад работает штатно,

– уточнили в Wildberries.

По словам ведущего "Первого русского" Юрия Пронько, подобные конфликты возникают не впервые. Ведь маркетплейсы де-факто являются крупнейшими работодателями нашей страны для тех, кто приезжает сюда на заработки. Это огромные комплексы, где работают тысячи, если не десятки тысяч гастарбайтеров.

Я очень хорошо помню, как на другом эпохальном объекте на Дальнем Востоке, газоперерабатывающем заводе, крупнейшем комбинате "Газпрома" в той части страны, произошёл также серьёзный конфликт. И был очень большой резонанс. Мы начали деконструировать, что называется, а почему это возникает. И пришли к выводу, что "Газпром" разместил подряд у турецкой компании. Турецкая компания в свою очередь привлекла субподрядчиков, они завезли вот этих "ценных специалистов", которые возводили этот уникальный объект. Сами жители Амурской области, где находится этот газоперерабатывающий завод, никакого отношения к этой стройке века не имели. То есть практически не привлекались,

– рассказал Юрий Пронько.

Редакция телеканала Царьград готовит собственное расследование на тему мигрантов в России - с точки зрения миграционной политики, экономической, а также процессов, которые происходят в нашей стране.

Почему возникают эти конфликтные ситуации и как их нейтрализовать? Об этом размышляли кандидат политических наук, доцент кафедры политологии и политического управления РАНХиГС при президенте России Михаил Бурда и экономист, член Совета по финансово-промышленной и инвестиционной политике Торгово-промышленной палаты России Дмитрий Любомудров в эфире программы "Царьград. Главное".

По мнению экономиста, члена Совета по финансово-промышленной и инвестиционной политике Торгово-промышленной палаты России Дмитрия Любомудрова, основная причина того, что такие конфликты возникают, – это наша неправильная миграционная политика. Когда, вместо того чтобы дать работу государствообразующему, коренному населению страны, завозят мигрантов. Которые, по его словам, мало того что не все должным образом оформлены, так ещё и создают криминальные сообщества, устраивают драки, разборки и поножовщину.

Вот как было, например, в питерском центре Wildberries – в Шушарах, где сгорел склад. Или на рынке "Садовод". Или на ростовском рынке. То есть это не один случай. И это не вопрос экономики – это вопрос государственной безопасности,

– подчеркнул собеседник Царьграда.

Так, недавно ФСБ задержала Усмана Баратова, главу узбекского землячества "Ватандош", который сотрудничал с британской разведкой. Под прикрытием диаспоры в Россию завозили мигрантов, но не только для работы на стройках, а для подготовки вооружённого мятежа во время выборов президента.

Поэтому все эти случаи, по мнению эксперта, надо рассматривать не только с точки зрения экономики, но и того, что некоторые компании потворствуют врагам России и их надо более тщательно проверять.

У нас не должно быть никаких мигрантских сообществ. И тем более мигрантов с семьями, которые устраивают здесь анклавы, неподконтрольные даже полиции. Если человек приехал сюда работать, то на пару лет, по контракту, без семьи. И фирма должна гарантировать, что он будет себя правильно вести, выполнять российские законы. Как только он совершает малейшее нарушение закона, то его немедленно вон отсюда с запретом на въезд пожизненно – по биометрии. А компании – большущий штраф. Тогда всё придёт в порядок,

– убеждён Любомудров.

Он отметил, что подобная практика применяется Саудовской Аравией. Причём довольно успешно. И для России это был бы, с его точки зрения, "очень полезный опыт".

По словам кандидата политических наук, доцента кафедры политологии и политического управления РАНХиГС при президенте России Михаила Бурды, очень хорошо себя показала в решении мигрантского вопроса Калининградская область. 

Это пример того, как можно обойтись без труда мигрантов. Мы все знаем, что Антон Алиханов, глава региона, реализует ряд программ, которые связаны с ограничением работы иностранных граждан в отдельных секторах. И практика показывает, что никому от этого хуже не стало,

– указал он.

По его словам, в том, что касается миграционной политики, Россия повторяет опыт Западной Европы и США с 15-20-летней разницей. На эту тему есть множество исследований и отечественной научной школы, и зарубежной, отметил Бурда. Почему это существует? В первую очередь потому, что это выгодно работодателю. Можно платить ниже зарплату плюс большая экономия средств. А какие последствия это несёт для города, для общества – вопрос, как говорится, десятый.

В ОАЭ, в Саудовской Аравии эту проблему решили, возложив ответственность на работодателя. То есть человек приехал, поработал и уехал. Это, по мнению эксперта, стоит взять на вооружение и в России. И тогда никаких праздношатающихся по улицам крупных городов или Подмосковья мигрантов не будет.

В этом плане достаточно эффективна практика, которая на сегодня есть и в ОАЭ, и в Саудовской Аравии. Почему мы её не используем – это вопрос скорее политический,

– считает специалист.

По словам эксперта, для стабильности экономической ситуации в стране также важно привлекать к труду местное население. Не так давно губернатор Амурской области Василий Орлов заявлял, что в сельском хозяйстве не хватает рабочей силы. Но, как показывает практика, едва становится известно о достойных заработной плате и условиях труда, как местные жители охотно идут на работу, подчеркнул Бурда.

Поэтому необходимо включить в миграционную концепцию новые подходы. И организованный набор должен быть одним из основополагающих, на мой взгляд,

– убеждён эксперт.