Мэрия Екатеринбурга на фоне коронавируса избавляется от медперсонала. Больницы отдают частникам с многомиллионными доплатами

Чиновники игнорируют прямое указание Владимира ПутинаГорбольницы Екатеринбурга продолжают принудительно понижать в статусе и, соответственно, в зарплате младший медперсонал. Вопреки указаниям президента Владимира Путина чиновники вновь запустили процедуру перевода санитарок на должности уборщиц. Причем на этот раз «реформа» сопровождается массовыми увольнениями с предложением трудоустроиться в частную клининговую компанию, известную давними связями с городской администрацией, на зарплаты «в районе 9 тыс. рублей». Подобная тенденция в учреждениях здравоохранения, указывают медики, особенно опасна в связи с угрозой распространения коронавируса – санитарки в отличие от уборщиц имеют более высокий допуск к санобработке специализированной техники, а также к работе с пациентами. Ликвидация этого звена в больницах влечет за собой рост нагрузки на медсестер и врачей и может привести к проблемам в обеспечении необходимого уровня стерильности. Вопросы ухода за лежачими больными в таком случае придется решать самыми разными способами, вплоть до привлечения родственников, то есть в условиях карантина допускать в больницы посторонних людей с соответствующим повышением риска занести инфекции. Медики Екатеринбурга заявили о нововведениях в больницах города, которые ставят под угрозу безопасность учреждений в условиях распространения коронавируса. Как стало известно «Правде УрФО», чиновники от здравоохранения, несмотря на зимний скандал с попыткой перевода на аутсорсинг водителей скорой помощи, продолжают принудительно выводить собственный персонал в частные структуры. Как минимум в двух больницах города – ЦГБ №2 и ЦГКБ №6 – эта процедура коснулась младшего медперсонала. Санитаркам было настоятельно рекомендовано перейти в частную клининговую компанию на должности уборщиц. ЦГКБ №6 Екатеринбурга «Для сотрудников это стало шоком. Некоторые работают десятилетиями и никак не ожидали такого к себе отношения. Уборщица – это зарплата в 9 тысяч, это отсутствие дополнительных соцгарантий и льгот, предоставляемых медикам. Понятно, зачем это чиновникам – по зарплатам санитарок как младшего медперсонала необходимо соблюдать указы Путина. Уборщицы же под них не попадают. А уж тем более уборщицы, которые и в штате-то не у больницы, а у компании-подрядчика», – пояснил собеседник издания. Впрочем, по словам врачей из больниц, подвергнувшихся очередной волне кадровых «реформ», ситуация несет в себе серьезные угрозы не только для увольняемых сотрудников, но в первую очередь для самих медучреждений. Как минимум из-за того, что в новом статусе работники не смогут выполнять свои прежние обязанности. «Санитарки и уборщицы – это абсолютно разные должности и обязанности. Уборщица в больнице, как и в торговом центре, может только пол помыть, да подоконники в коридоре протереть. Санитарка – это человек, который обрабатывает и непосредственно медтехнику, и работает с дезрастворами, и занимается уходом за больными. В общем это хоть и младший, но полноценный медицинский персонал. Если его не будет, то вся санобработка ляжет на плечи медсестер и врачей – уборщиц к такому направлению никакие нормативы подпускать не дают», – возмущаются собеседники издания. По словам медиков, подобная ситуация вызывает особую тревогу в условиях угрозы распространения коронавируса. Тем более что как минимум одна из больниц, о которых идет речь, считается «резервной» на случай, если в инфекционном отделении ЦГКБ №40, где сейчас занимаются лечением больных с этим диагнозом, закончатся места. «К стерильности на сегодня должны предъявляться дополнительные требования. Логично было бы увеличивать штат сотрудников данного уровня, а не выкидывать их на улицу. Тем более что многие нам прямым текстом заявляют, что не собираются устраиваться в фирму, которая им обещает всего 9 тыс. рублей в месяц. То есть в преддверии возможного наплыва пациентов с коронавирусом у нас под угрозой оказывается санитарное состояние больницы», – указывает сотрудник ЦГКБ №6. По данным издания, клининговой компанией, получившей подряд, является ООО «Грейс». На рынке клининговых услуг, по данным справочной системы SBIS, она занимает место во второй сотне по выручке, но при этом отличается статусными заказчиками, в том числе ключевым клиентом оказалась администрация Екатеринбурга. В случае с ЦГКБ №6 сумма контракта, по данным системы «Контур.Фокус», составляет 512 тыс. рублей, а вот уборка ЦГБ №2 обойдется бюджету в 2,7 млн рублей. Кроме того, «Грейс» убирается и в здании Уральского таможенного управления, а также в одном из территориальных подразделений МВД – при всем этом в штате у микропредприятия числится всего 9 человек. «Обстоятельства заключения договоров крайне интересно было бы изучить повнимательнее. Судя по количеству государственных и муниципальных контрактов, там на объект приходится по одному работнику – как в такой ситуации выполняются работы? Возможно, стоило бы изучить, как в этом ООО обстоят дела с соблюдением трудового законодательства – все ли реальные работники трудоустроены официально с положенными отчислениями по налогам и соцстраху», – полагает собеседник в медицинской среде. При этом в городской администрации Екатеринбурга официально подтверждают планы по выводу младшего медперсонала из штата больниц в коммерческие структуры. «В поликлинике ЦГКБ №6 младшему медицинскому персоналу, который не является медицинскими работниками, а только занят на уборке помещений, был предложен перевод в клининговую компанию», – заявили «Правде УрФО» в пресс-службе горздрава. Администрация Екатеринбурга Фото: regnum.ru В связи с противоречием в комментарии, где младший медперсонал почему-то назвали людьми, не являющимися медработниками, корреспондентом «Правды УрФО» был задан уточняющий вопрос: является ли это «классическим» случаем перевода санитарок в уборщицы, на что в горздраве лаконично ответили «да». Эта ситуация возмутила депутата Госдумы Дмитрия Ионина, который теперь намерен лично вмешаться в происходящее. «Если говорить мягко, то это очень странные люди. Уже даже Путин прямым текстом заявил, что такие переводы санитарок в уборщицы – явление недопустимое. А тем более когда доходит до такой схемы с передачей медицины в частные руки. Я и раньше сталкивался с подобными ситуациями, активно помогал сотрудникам в защите их прав. Буду разбираться и с этим случаем», – заявил Ионин. Напомним, ранее в Екатеринбурге на аутсорсинг перевели часть подстанций скорой помощи – врачи и фельдшеры оставались в структуре службы, а машины и водителей предоставляла частная компания – ООО «Феникс-Логистика». Конфликт разгорелся еще до начала работ по контракту из-за отношения предпринимателя к сотрудникам – водителей вынуждали оформляться в качестве самозанятых или ИП с соответствующим лишением всех прав и гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом. В ситуацию в итоге пришлось вмешиваться прокуратуре, после чего вопросы трудоустройства были решены в пользу сотрудников. «Правда УрФО» будет следить за развитием событий. Фото превью: sanknizhka.spb.ru