В Братске на базе детского сада №115 начался конкурс молодых воспитателей в рамках проекта «Золотое сердце»
Красивая традиция с красивым названием. Вот уже 8 лет в Братске проводится городской конкурс молодых педагогов дошкольных образовательных учреждений «Педагог — это звучит гордо!». 14 ноября воспитатели, делающие первые шаги на пути к детским сердцам, в очередной раз собрались в МБДОУ «Детский сад компенсирующего вида №115», чтобы продемонстрировать свои таланты, поделиться первыми наработками и почерпнуть секреты мастерства.
http://www.youtube.com/watch?v=fVptORJhu44
Городской конкурс среди команд педагогов проводится в рамках реализации муниципального профессионального образовательного проекта «Золотое сердце» и приурочен к Году педагога и наставника. Его целью является повышение престижа профессии педагога. Организаторы мероприятия задумали это мероприятие, чтобы выявлять, поддерживать и поощрять инициативных талантливых молодых воспитателей. Куратором проекта является коллектив детского сада №115 под руководством заведующей Марины Ворониной. Примечательно, что он признан лучшей управленческой практикой сопровождения педагогов в Иркутской области.
Профессиональный образовательный проект «Золотое сердце» реализуется в Братске с 2015 года. Его участниками успели стать более 250 молодых и начинающих педагогов. А детский сад №115 сегодня является опорной площадкой иркутского Института развития образования.
— Отличный проект! Дает возможность молодым педагогам познакомиться поближе со своей профессией, друг с другом и, конечно, набраться опыта. Это современные педагогические технологии, которые потом наши молодые педагоги применяют в нашем детском саду с ребятишками, — рассказала старший воспитатель детского сада №76 Изабелла Бянкина.
Несколько учреждений объединили свои усилия для того, чтобы выпускники педагогических колледжей, пришедшие на работу в детский сад, были окружены заботой и вниманием, почувствовали поддержку со стороны коллег и наставников и, как следствие, остались в профессии. Такой режим максимального благоприятствования позволяет им легче адаптироваться и справляться с трудностями, возникающих на первых порах.
— Прежде всего – это формирование профессиональных компетенций и восполнение каких-либо пробелов в профессиональных компетенциях. Ну и, конечно же, поддержание интереса к профессии педагога дошкольного образования. В течение всего времени, пока реализуется этот проект, мониторинговые исследования и анкетирование показали, что это высокая степень заинтересованности педагогов. И в дальнейшем итоге 80% остаются в профессии, — рассказала куратор проекта и заведующая детским садом №115 Марина Воронина. — Сегодня это мероприятие в формате КВН, которое как раз и позволит педагогам проявить себя творчески, ну и, в какой-то степени, позволит им заполнить пробелы в их профессиональной компетенции.
В первом этапе конкурса приняли участие семь команд, в каждой из которых — по 5 молодых сотрудников детских садов №40, 76, 79, 105, 111 и 119. Они представили компетентному жюри свои визитные карточки и домашнее задание «ФОП шагает по планете» (творческое представление аспектов федеральной образовательной программы дошкольного образования).
Впрочем, команды молодых педагогов должны будут проявлять не только остроумие, артистизм и находчивость — впереди их ждет еще несколько испытаний, которые будут проходить на протяжении всего учебного года, а также лекции, коуч-сессии, практические открытые занятия и т.д.