Мама в белом халате. Почему белгородка Екатерина Дели досрочно вышла из декретного отпуска
0
110
За здоровье жителей Яковлевского округа отвечают две районные больницы – Яковлевская и Томаровская. В их состав входят стационарные лечебные учреждения – центральная поликлиника и районная поликлиника в Томаровке и дополнительные подразделения на основной территории ЦРБ. Кроме того, в крупных сёлах размещены центры врачей общей практики, фельдшерские и фельдшерско-акушерские пункты. По словам главного врача Яковлевской ЦРБ и Томаровской районной больницы им. Сальтевского Евгения Сучалкина, все они практически на 100 процентов укомплектованы врачами и среднемедицинским персоналом.Укрепили потенциал. «Мы не говорим, что у нас нет проблем с кадрами, – поясняет Евгений Борисович. – Но на сегодняшний день в Белгородской области существует много программ, которые помогают в решении этого вопроса. Например, государственная программа «Земский доктор» и региональная – «Земский фельдшер». Их задача – привлечь молодых медицинских работников в отдалённые районы».. За последние два года участниками названных программ в Яковлевской центральной районной больнице стали 15 врачей и 3 работника среднего звена. В зависимости от удалённости медчреждения врачи получили от 1 млн до 1,5 млн рублей, а работники среднего медицинского звена – от 500 до 750 тысяч.Способствует решению вопроса и губернаторская программа по обеспечению жильём врачей амбулаторного звена, которая работает уже несколько лет. Она помогла Яковлевской ЦРБ существенно укрепить свой кадровый потенциал за счёт специалистов, приехавших из других регионов. Она же стимулировала докторов частных клиник перейти на работу в государственные лечебные учреждения.А ещё медицинских работников поддержал муниципалитет. «Муниципальные программы предусматривают выделение средств на улучшение жилищных условий в размере от 200 до 500 тысяч рублей как средним медицинским работникам, так и врачам, – поясняет Евгений Борисович. – Совсем недавно начала действовать федеральная программа для сельских населённых пунктов. Она предусматривает ежемесячные социальные выплаты врачам – до 50 тысяч рублей, медицинским сёстрам – до 30 тысяч».. Осознанный выбор. Ещё одна региональная программа, реализуемая с 2021 года, предполагает дополнительные ежемесячные выплаты специалистам, которые досрочно выходят из декретного отпуска. В таком случае врач получает 50 тысяч рублей, медсестра – 30 тысяч рублей. В Яковлевской ЦРБ за последние два года этой программой воспользовались 7 врачей и 5 медицинских сестёр. В числе тех, кто досрочно вышел из декретного отпуска и приступил к своим повседневным обязанностям, медсестра врача общей практики Екатерина Дели.Родилась она в Гагаузии – это автономное территориальное образование в составе Молдавии со столицей в городе Комрат. Ещё в 8-м классе Екатерина решила стать медсестрой, хотя в семье не было медиков. В 2009 году Екатерина окончила Кагульский медицинский колледж и устроилась в Комратскую больницу, где год проработала медсестрой.А затем медицинское поприще пришлось ненадолго оставить: Екатерина познакомилась с белгородцем Дмитрием, вышла за него замуж. После свадьбы молодожёны приехали в Белгородскую область, в город Строитель. Через два года в семье появился первенец – Евгения. Счастливая мама за время декрета успела оформить документы, подтвердить свой диплом о медицинском образовании и, как только дочь пошла в детский сад, вернулась в медицину.«Я устроилась в Яковлевскую ЦРБ участковой медсестрой, это моя профессия и любимое дело, – улыбвется Екатерина Дели. – А в 2021-м снова ушла в декрет – родила сына Арсения. Не зря говорят: сначала роди няньку, а потом ляльку. Женечка действительно нам очень помогает – заботится о братике, и главное – он её слушается».. Два с половиной года Екатерина Ивановна находилась в декрете, а потом ей позвонили и предложили досрочный выход по программе поддержки. Арсения как раз взяли в садик, он там прекрасно адаптировался, и мама с лёгким сердцем вышла на работу. «Мне нравится медицина, я люблю помогать людям, – признаётся она. – Обычный мой день начинается с 8 утра. Я прихожу на работу, готовлю документацию, карточки, начинается приём. Сейчас в основном у нас электронный документооборот, но бывает, что требуется бумажный носитель. Люди приходят за направлениями, за результатами анализов, кто‑то в стационар ложится. Выписываем лекарства, направления на обследование. Медсестра – это помощник, правая рука врача. Поэтому и давление, и сатурацию могу измерить».. Иногда Екатерине Дели приходится выезжать на дом, чтобы взять кровь на анализ у тяжелобольных пациентов. Бывает, что и кардиограмму приходится снимать на дому. Медработник в семье – это палочка-выручалочка для всех домочадцев: лекарства подобрать в экстренном случае, уколы сделать. А поскольку дети привыкли видеть маму в белом халате, то и врачей с детства не боятся.Решение досрочно выйти из декретного отпуска сразу дало ощутимую прибавку к семейному бюджету, говорит Екатерина Дели:«Это большая поддержка для нас. Муж работает на стройке, руки у него золотые. Вот и наш дом поднял своими силами. Давно назревал вопрос ремонта, а теперь денег на него хватит. Выплаты помогли Женю собрать в школу. Ей уже 11, она пошла в 6-й класс».. Командный дух. Рады досрочному выходу медицинской сестры из декрета и в самой больнице: у коллег сократилась нагрузка по совмещению, у пациентов – ожидание в очереди, констатирует главный врач:«Яковлевская центральная районная больница оказывает медицинскую помощь по некоторым профилям как межрайонная. В их числе хирургия, травматология, кардиология, гинекология, отделение нарушения мозгового кровообращения, в которое госпитализируют пациентов с инсультами. Мы принимаем пациентов из Грайворонского округа, Ивнянского, Краснояружского, Ракитянского, Прохоровского районов. Поэтому каждый медработник у нас на счету, тем более такие опытные, как Екатерина Дели. Она квалифицированный сотрудник, и коллеги, и пациенты отзываются о ней положительно. Мы очень рады, что как только позволила ситуация, Екатерина Ивановна вернулась в наш коллектив, как и другие сотрудники. В этом году наше лечебное учреждение занесено на областную Аллею Трудовой Славы, чем мы очень гордимся. Это говорит о командном духе. И наша основная задача – работать на благо пациента». . Арина Беседина.