Династия Ишиных - 65 лет стажа в «Газпром газораспределение Майкоп
Филиал АО «Газпром газораспределение Майкоп» в Красногвардейском районе. Так вот, если вы спросите здесь Ишина, то в ответ прозвучит: «Вам которого? У нас их трое…» Ну что ж, давайте всех троих, будем знакомиться! Как и полагается, начнём по старшинству. У Владимира Николаевича Ишина, слесаря аварийно-восстановительных работ, с которого и началась эта рабочая династия, трудовой стаж насчитывает полвека. Из них 43 года – вот здесь, в одном трудовом коллективе. Ясно, что опыта с лихвой хватит на всю бригаду. Портрет В. Ишина заносился на Доску Почёта, кадровый рабочий неоднократно отмечался благодарностями, а в 2021 году ему было присвоено звание «Заслуженный работник промышленности Республики Адыгея» Серьёзный, несуетливый, уже знающий цену многому в жизни. Говорит коротко, но точно, умеет пошутить. - Вы бы Ишиных-то в Саратовском спросили! Раньше дворов 15 там было с нашей фамилией. Видать, в одно время всей роднёй двинулись сюда из Саратовской губернии… Владимир Николаевич вспоминает, как отучился в хуторе Саратовском, отслужил в армии, получил специальность верхолаза. Повидал и Россию, и Белоруссию, а тянуло всё равно в родные места. Так вот и обосновался здесь, в Красногвардейском. Чего уж от хорошего-то ещё искать? Его поддерживает и сын Вячеслав, который в своё время окончил нефтегазовый техникум, успел поработать в других местах, но вот уже 21-й год трудится рядом с отцом в аварийно-диспетчерской службе. - Он мне предложил , я согласился, - рассказывает Вячеслав. - За эти годы не пожалел ни разу, устраивает всё – и коллектив, и график работы. Трудностей, конечно хватает. Особенно зимой - могут и в ночь поднять аварийщиков, лишь бы никакого «ЧП» не произошло. Иногда после нас сами домовладельцы переделывают на свой лад, забывая о безопасности. Приходится воспитывать. А в последние год-два возрастали объёмы в связи с социальной газификацией. Но нас это не пугает, главное – людям радость, комфорт. - А каково это - быть всё время под родительским контролем? - Его не надо контролировать, у самого уже высший разряд, сам кого хочешь научит, - протестует Владимир Николаевич. - Да нет, случается до сих пор, - улыбается Вячеслав. – Побывает, к примеру, на вызове по тому адресу, где я раньше отработал. И мне потом поясняет: а я бы вот так провёл, думаю, было бы сподручнее… Ну разве ж это контроль? Это обсуждение двух коллег на тему, как сделать лучше. Было бы не к душе обоим, разве бы своего сына и внука сюда направили? Дмитрий Ишин в свои почти 22 года имеет за плечами армейскую службу, учёбу в техникуме, учкомбинате. Подкрепляет обучение практикой. В Красногвардейском филиале трудится второй год - слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования. Когда приходилось кого-то подменять в аварийной службе, то вся бригада и состояла из Ишиных плюс ещё один человек! Разряд у молодого слесаря пока второй. Но ключевое слово здесь «пока». Я не совсем верно сформулировала мысль, сказав, что учёба за плечами. Дмитрий и сегодня – студент-заочник Майкопского государственного технологического университета, причём твёрдо намерен и дальше продолжать образование. Вот так - не только количественно, но и качественно - растёт династия Ишиных. Кто там следующий? Владимир? - Рано ему ещё, пусть в гимназии отучится сначала, - напускает строгости в голосе дед, в честь которого и назвали внука. А глаза у самого светятся, внуком доволен: недавно с республиканских соревнований по пожарно-спасательному спорту вернулся, привёз домой медали за преодоление 100-метровой полосы с препятствиями и подъём по штурмовой лестнице. Да, у Владимира Ишина-младшего ещё есть время подумать о выборе профессии, определиться «делать жизнь с кого». Хотя, что уж тут особо задумываться, когда перед тобой пример деда и отца, которому уже последовал старший брат: в любом коллективе, на любом месте нужно быть человеком, специалистом в своём деле. Тогда тебе почёт и уважение! - Я спокоен, когда за работу берутся Ишины, - подчеркнул директор филиала в Красногвардейском районе Ильяс Талиевич Коноков. – Надёжные, ответственные, добросовестные профессионалы. Честь фамилии стараются не уронить. К основателю трудовой династии отношение у руководителя филиала особое. - Мы знакомы с ним четверть века, - рассказал Ильяс Талиевич, - более того – когда я начинал слесарем, так вот, первым моим наставником как раз был Владимир Николаевич. Именно он подсказывал какие-то практические ходы, наработки, делился опытом. Я ему за многое благодарен. Потом на наших глазах вырос его сын Слава, а сейчас всё повторяется с приходом внука Дмитрия. Почему возникают династии на предприятиях? Ответ простой: их фундамент закладывают родители. А когда перед глазами есть пример, то уже и дети стремятся идти по трудовому пути своей семьи. В старину это было нормой: старшее поколение с ранних лет обучало детей своему ремеслу, привлекало к труду. В советское время было много представителей таких семей, о них снимали фильмы, писали книги. Сейчас ситуация совсем другая: современные молодые люди всё реже идут по стопам своих родителей, особенно если те работают в поле, у станка, на производстве. Каждая трудовая династия теперь на вес золота в любом коллективе. Но если она есть – это признак стабильности, это особая гордость и за коллектив, и за семью. В настоящее время суммарный трудовой стаж династии Ишиных в филиале – 65 лет. Пока 65… Роза ВАСИЛЬЕВА Выпуск газеты "Дружба" Красногвардейского района от 24.04.24 г., стр. 3 Фото автора.