Первая смена ТИМ «Бирюса» завершилась: чему научились молодые специалисты за это время

24 июня завершилась первая смена молодежного форума Территория инициативной молодежи «Бирюса». 550 участников заезда «Мы профессионалы» неделю изучали построение карьерных стратегий, учились создавать социально значимые проекты и знакомились с основами развития бизнес-проектов. В программу форума вошли лекции и мастер-классы, посвященные управлению персоналом, жизненному и профессиональному лидерству, внедрению ESG-принципов в деятельность корпораций края и эффективной командной работе. Помимо участия в образовательной и культурной программе молодые лидеры приступили к формированию концепции управления талантами. Вместе с директором Института молодежи Николаем Бажитовым они обсудили, какими компетенциями должны обладать руководители, коллеги и сотрудники корпораций, с какими проблемами сталкиваются молодые специалисты, ключевые проблемы и преимущества на работе и статус в корпорации. По завершении диалога стороны пришли к идее оформления повседневного рабочего дня молодых талантливых людей таким образом, чтобы он приносил пользу как компании, так и самой молодежи. Данная встреча уже стала важным шагом на пути к достижению этой задачи. — Управление талантами — важный вызов для всей нашей страны. Мы видим, как много открылось направлений, которые раньше были заняты, как компании осваивают целые новые отрасли. И везде нужны компетентные сотрудники и классные решения, чтобы мы могли успешно конкурировать в мировом масштабе. Поэтому сегодня мы с ребятами обсуждаем, как эффективнее всего работать с талантами — то есть как помочь каждому человеку понять, что у него лучше всего получается, и раскрыть свой потенциал на благо самого себя, своей компании, региона и всей страны», — отметил директор Института молодежи Николай Бажитов. Особо актуальной темой форума стало создание молодежных советов на базе предприятий. На площадке «Экосистема молодежного совета компании. Основы построения и удержания» председатель Ассоциации работающей молодежи края, председатель Общественной палаты Красноярска Ислам Джаббаров отметил, что сегодня организации должны учитывать мнение молодых людей при принятии важных управленческих решений и совершенствовании производственных процессов. Для этого в корпорациях существует практика создания молодежных советов, которые предназначены для успешной адаптации молодых сотрудников на производствах и выработки конструктивных предложений по вопросам развития компаний. Эксперт поделился опытом развития органов молодежного самоуправления, механизмами вовлечения участников в их деятельность, процесс развития и роста их участников и т. д. Также на форуме прошла серия мероприятий совместно с Сибирским институтом развития креативных индустрий. Участники специальной программы учились редактуре и режиссуре творческих выступлений, созданию коллабораций в бизнес-среде, управлению продуктами в творческих сферах и т. д. Экспертами мероприятий стали представители таких компаний как VK, «Флакон.Регионы», Berrywood family, а также артисты театра и кино, представители творческих профессий. Кроме того, в рамках смены «Мы профессионалы» Краевой центр поддержки и развития общественных инициатив провел образовательную программу, посвященную системе грантовой поддержки Росмолодежь.Гранты. Участники познакомились с основными понятиями и принципами участия в конкурсах поддержки молодежных инициатив. Эксперты и амбассадоры федерального конкурса Росмолодежь.Гранты, специалисты КЦПРОИ и представители некоммерческого сектора научили ребят основам социального проектирования. Анна Кузнецова, исполнительный директор Краевого центра поддержки общественных инициатив, прокомментировала: «Нам важно, чтобы молодое поколение училось не только писать проектные заявки, но и вдумчиво подходило к выбору темы, целевой аудитории и формированию команды проекта. На это нацелена вся программа нашей площадки, которая включает не только лекционную часть, но и групповую активность. Мы расскажем, как найти деньги на социальный проект, как не бояться участвовать в конкурсах и как ребятам получить максимальную пользу при реализации своих инициатив». Вместе с тем участники мероприятия уделили внимание поддержке бойцов, участвующих в СВО. Ассоциация работающей молодежи края организовала площадку по производству маскировочных костюмов и сетей. Участники смены создавали маскировочные костюмы «Леший», предназначенных для снайперов и разведчиков Вооруженных сил Российской Федерации. Всю изготовленную экипировку передадут в качестве гуманитарной помощи на территорию проведения специальной военной операции. Также бирюсинцы присоединились ко всероссийской акции «Добрые письма», создав открытки со словами поддержки и благодарности российским военнослужащим — участникам специальной военной операции. Участники форума активно делятся впечатлениями от прошедшей смены. Они отмечают, что образовательная программа и информация от спикеров были полезными, а «Бирюса» помогла им завести новых друзей и полюбоваться природой края. — С первого взгляда может показаться, что поездка на форум — отдых. Однако за неделю мы устали в три раза больше, чем на обычной работе, так что после такого отдыха он нужен еще раз. Форум ТИМ «Бирюса» нужен компаниям для того, чтобы объединить свои коллективы и показать себя. Нужно показать уровень самой компании, уровень креатива, подготовленности к нестандартным решениям, уровень молодежного движения, возможности сотрудников за пределами работы. Для нас форум стал движением, которое разжигает сердце для свершения новых идей и достижения новых высот. Есть только ты, твоя команда и твоя голова на плечах, — поделился капитан команды «РН-Сервис» Евгений Жерноклюев. — Когда я приехала на форум ТИМ «Бирюса», я была поражена прекрасными видами вокруг меня. Безоблачное небо и горы высоко над головой словно позволяют забыть обо всем на свете и наслаждаться моментом. Здесь я познакомилась со множеством замечательных людей, которые уже стали моей новой семьей. Я так благодарна за возможность побывать здесь и провести замечательное лето в окружении природы и друзей, — рассказала о своих впечатлениях участница форума Екатерина Гофман. Напомним, что молодежный форум «Территория инициативной молодежи «Бирюса» в этом году проходит с 18 июня по 12 июля на берегу Красноярского водохранилища. В первой смене приняли участие 550 молодых людей, работающих в крупнейших корпорациях Красноярского края — Россети, РЖД, Эн+, ВСНК, РН-Ванкор, РН-сервис, Ачинский НПЗ, Юнипро, РУСАЛ и т. д. Кроме того, запланированы еще две смены «Мы достигаем побед» и «Мы молодые». Всего в форуме поучаствует 1800 молодых людей. Найти подробную информацию о всероссийском молодежном форуме ТИМ «Бирюса» можно на официальном сайте timbiryusa.ru. Мероприятие организует Краевое государственное автономное учреждение «Центр молодежных инициатив «Форум» при поддержке Федерального агентства по делам молодежи, Правительства Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края, агентства молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края.