В Ачинске состоялся IV Студенческий форум по трудоустройству
В Ачинске в минувшую пятницу, 26 марта, состоялся IV Студенческий форум по трудоустройству «Перспектива есть!». Ориентир по профессиям при активном участии местного центра занятости прошёл в стенах Ачинского филиала ФГБУ «Красноярский государственный аграрный университет». На форуме помимо самих студентов, обучающихся по специальности "юриспруденция", присутствовали представители силовых структур, а именно, приставы, транспортные полицейские, сотрудники МО МВД России "Ачинский", а также работники СИЗО-3. Представители силовых ведомств рассказали о приоритетах своей профессии. Перед будущими специалистам в области агроинженерии выступили представители ООО "Ачинского цемента", АО «Солгон», ООО «Агросфера», Русала, СВЭМ, ПАО «Россети Сибирь» и др. Специалисты также заявляли о своей профессиональной привлекательности, проявляя тем самым интерес у студентов. Перед будущими экономистами выступили представители Пенсионного фонда, МКУ «Центр бухгалтерского учета». В результате совместных действий студентов и работодателей Студенческий форум прошёл на довольно высоком уровне. Студенты получили профессиональный ориентир в своих будущих профессиях. В этот же день, 26 марта, в здании администрации состоялось ещё одно мероприятие этой же направленности: заседание межведомственной комиссии города Ачинска и района по вопросам профориентации граждан. Участниками заседания стали директор "Центра занятости" Любовь Сугак, замглавы города Татьяна Быкова, замглавы района Ирина Сорокина, а также представители управления образования и образовательных учреждений города. Присутствующие на заседании обсудили стратегию развития профессиональной ориентации, а также пришли к выводу, что необходимо чаще проводить на базе образовательных учреждений Ачинска мероприятия, на которых специалисты в доступной форме будут объяснять школьникам и студентам об особенностях той или иной профессии. Также очень важно, чтобы на мероприятиях такого рода в обязательном порядке присутствовали как родители, так и работодатели - руководители местных предприятий и организаций. Так, Любовь Сугак отметила, что специалисты центра занятости сталкиваются с тем, что многие желающие трудоустроиться не хотят работать по специальности, которую они получили, закончив ВУЗ. Причина - полученная ими профессия была рекомендована родителями. Поэтому в связи с колоссальным кадровым голодом в городе принято решение готовить будущих специалистов, уже начиная со школьной скамьи.