«Работающая Якутия»: рынок труда республики переживает рост
В последние годы в Республике Саха (Якутия) происходят позитивные изменения на рынке труда. Снижается безработица, растёт число занятых в экономике, внедряются эффективные кадровые проекты. О ключевых результатах 2025 года, ярких событиях весны 2026-го и планах на будущее – в нашем материале.
Цифры впечатляют
По итогам 2025 года занятость в республике увеличилась на 3,6 тысячи человек, а уровень безработицы сократился с 5,1% до 3,7%. Это результат работы по развитию рынка труда и поддержке трудоустройства, которую последовательно продолжают Государственный комитет по занятости населения РС(Я) и его центры занятости. Причем цифры не стоят на месте. В феврале 2026 года уровень безработицы опустился уже до 2,8% – динамика говорит сама за себя.
В цифрах это выглядит так: в экономике республики занято 484,3 тысячи человек (по данным декабря 2025-февраля 2026). За прошлый год в службу занятости обратилось более 15 тысяч якутян, из них трудоустроены 9 тысяч граждан.
«Работающая Якутия. Кадры»: итоги года
Одним из флагманских стал проект «Работающая Якутия. Кадры». В 2025 году проведено более 100 мероприятий с участием работодателей: профориентационные семинары, форумы, открытые отборы и гарантированные собеседования. Главный результат – 24 683 человека трудоустроены компаниями-партнёрами!
Из них: 15 547 жителей Якутии, а это 60% местных кадров, закрепились на рабочих местах и работают сейчас; 7 492 молодых специалиста пополнили ряды трудящихся; 6 549 жителей села получили работу; 8 366 граждан из других регионов России выбрали Якутию для трудовой карьеры.
Абсолютный рекордсмен – АК «АЛРОСА» (ПАО): компания трудоустроила 3 449 человек, из них 1 965 – жители Якутии. Среди лидеров в своих категориях также ГУП «Жилищно-коммунальное хозяйство РС(Я)», АО «АК «Железные дороги Якутии», ПАО «Якутскэнерго» (численность сотрудников от 1000 чел.); АКБ «Алмазэргиэнбанк», авиа- компания «Якутия», «Авиалесоохрана» (от 500 до 1000 чел.); МУП «Якутская пассажирская автотранспортная компания», «Якутский хлебокомбинат», «Нерюнгринский городской водоканал» (от 100 до 500 чел.); ООО «Основа», «Птицефабрика Нюрбинская», СХПК «Чурапча» (менее 100 чел.) и другие.
Рекордный старт
17 апреля в Историческом парке «Россия – Моя история» в Якутске прошёл региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», объединённый с «Фестивалем профессий». Мероприятие развернулось одновременно на 31 площадке по всей республике. Предварительные итоги впечатляют: 4 815 участников-соискателей, 428 работодателей, 6 972 рабочих места, 719 человек уже в день ярмарки получили предложения о работе.
Посетители могли не просто пройти собеседование, но и построить долгосрочный карьерный маршрут: работали консультационные пункты, карьерные эксперты помогали выбрать перспективные отрасли, проводились мастер-классы, тренинги и интерактивные зоны. Особое внимание было уделено молодёжи: выпускники школ, студенты и их родители получили возможность сориентироваться в востребованных специальностях.
Ярким примером стал воркшоп от строительной компании «Основа», которая в этом году празднует 10-летие. Компания возводит поликлинику в селе Амга, больницу в Нижнем Бестяхе, пристрой к школе №19 в Якутске. Представитель отдела кадров Елена Избекова провела мастер-класс «Погружение в профессию строителя» по приклеиванию мозаичной плитки.
«Наша задача – чтобы ребята, школьники, студенты в будущем шли в строительную отрасль, которая всегда будет оставаться актуальной», – поделилась мнением она.
Активно работала и площадка Якутского регионального отделения Российских студенческих отрядов (РСО). Куратор строительного направления Артём Колосов рассказал, что движение объединяет 9 направлений и помогает студентам сделать первые шаги в карьере: «Мы трудоустраиваем студентов, и у них появляется возможность сделать первые шаги в будущей карьере».
Молодёжь в приоритете
Особое внимание в Якутии уделяется трудоустройству молодых кадров. Уровень безработицы среди молодёжи сегодня составляет 9,4%. Стратегическая цель к 2030 году – 100% трудоустройство выпускников. Молодёжный кадровый центр провёл более 74 мероприятий для свыше 50 тысяч человек.
По итогам 2025 года в государственные унитарные предприятия, учреждения и хозяйственные общества республики трудоустроено 1485 молодых специалистов в течение шести месяцев после окончания обучения. Это на 216 человек (или на 17%) больше, чем в 2024 году. Наибольшее количество трудоустроенных выпускников отмечено в здравоохранении (933 чел.), промышленности (237 чел.), ЖКХ и энергетике (127 чел.), сельском и лесном хозяйстве (64 чел.), инновациях (34 чел.). Среди организаций-лидеров – ГАУ РС(Я) «РБ №1-НЦМ им. М.Е. Николаева» (94 чел.), Нерюнгринская ЦРБ (59 чел.), АК «АЛРОСА» (94 чел.), ПАО «Якутскэнерго» (45 чел.).
Инклюзия: равные шансы для всех
В приоритете ведомственного проекта «Работающая Якутия. Инклюзия» – вовлечение людей с инвалидностью в трудовую среду. По итогам 2025 года доля занятых инвалидов трудоспособного возраста достигла 34,6%, а доля трудоустроенных инвалидов при содействии кадровых центров – 46,1%. Проведено 1 076 мотивационных мероприятий, 27 инвалидов прошли курсы по основам предпринимательства, 50 инвалидов открыли собственное дело. Также разработано 20 адаптированных образовательных программ СПО и 957 инклюзивных программ среднего общего образования. В планах – усиление работы с работодателями по квотированию, трудоустройство участников чемпионата «Абилимпикс» и методическое сопровождение начинающих предпринимателей.
Планы на 2026 год: больше перспектив
Проект «Работающая Якутия. Кадры» планирует расшириться до 150 компаний-участников. Будут совершенствоваться качество подбора кандидатов, синхронизироваться программы обучения с реальными запросами производства, усиливаться молодёжный трек. География проекта расширяется: проведены кадровые экспедиции в Чурапчинский, Таттинский, Томпонский, Оймяконский, Амгинский, Мегино-Кангаласский, Усть-Алданский районы, а также планируются масштабные выезды в центральные и промышленные районы Якутии.
«Будем на местах помогать людям находить работу мечты, а компаниям – лучших сотрудников», – подчёркивают в Госкомитете по занятости населения.
Подводя итоги 2025 года, Председатель Госкомитета по занятости населения Якутии Светлана Горюшинская отметила: «Задачи, которые мы поставили перед собой, выполнены, некоторые даже перевыполнены. В первую очередь – это основные показатели по национальному проекту «Кадры», инициированному Президентом России Владимиром Путиным. Все мероприятия в рамках федеральных проектов исполнены. Это и переобучение граждан, и меры по трудоустройству особых категорий граждан, и прогноз потребности в рабочих кадрах, и популяризация лучших профессий, которые мы провели в прошлом году и будем продолжать в 2026-м».
Рынок труда Якутии живёт, развивается и открывает новые горизонты. Благодаря совместной работе государства, работодателей и самих соискателей республика уверенно движется к полной и эффективной занятости. А значит – к благополучию каждой семьи и процветанию родного края.
Конкурс
Стань лучшим!
В 2026 году в Якутии стартует региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Номинации: агроном, механизатор, сварщик, ветеринарный фельдшер, специальная номинация для участников СВО «Второй старт», мастер отделочных работ, повар, машинист экскаватора.
«Мастерство начинается с любви к своему делу», – говорят организаторы. Приглашаем всех желающих доказать, что вы лучшие в своём деле! Это отличная возможность для профессионального роста и признания на уровне страны.
Для участников СВО прием заявок для участия в номинации «Второй старт» начнется уже 23 апреля и продлится до 27 мая включительно. Заявку можно подать на сайте конкурса https://konkurs.trudvsem.ru/luchshiy/