Почему подростку важно работать еще до совершеннолетия — отвечает продюсер Uteens Наталья Рогаль
По данным HeadHunter, спрос на труд подростков в возрасте от 14 лет за прошедший год вырос в три раза. О том, в каких областях юный работник наиболее эффективен, рассказала продюсер Uteens Наталья Рогаль.
Работа для цифровых «Я»
Для чего вообще подростку работать? Широко распространенная сейчас сверхопека пап и мам над своим чадом (есть даже термин «вертолетное родительство») часто приводит к тому, что уже окончившие школу молодые люди не готовы к самостоятельной взрослой жизни. Развитие в строгой парадигме «детский сад — школа — университет» может сделать их пассивными, ведомыми, подверженными чужому влиянию. Иногда это сопровождается также финансовой безграмотностью и искаженным «чувством денег».
В состоятельных семьях работа подростка часто воспринимается как отвлекающий от учебы фактор. Родители, с детства привыкшие получать образование централизованно, не замечают, что у них вырос «цифровой абориген», для которого источником знаний становится что угодно. Параллельно монотонной подготовке к ЕГЭ подросток впитывает множество «посторонних» знаний о современном мире, находит в нем точки приложения своих сил. Некоторые из этих точек могут приносить заметный доход.
В семьях с небольшим достатком меньше препятствуют ребенку в поисках самостоятельного заработка. Напомню, что уже с 14 лет можно заключать трудовой договор при согласии родителей или органов опеки. И это дает свой эффект. Чем раньше подросток получит первый заработок, тем быстрее он почувствует стоимость труда, разовьет финансовую грамотность, научится использовать финтех-инструменты, столкнется с собственными ошибками и необходимостью осмыслять их причины. В этом возрасте цена ошибки невелика, а опыт усваивается очень быстро.
Живость ума, быстрая адаптация, близкое знакомство с технологиями и трендами делают несовершеннолетних отличными работниками для многих отраслей. Поколение Альфа часто незаслуженно обвиняют в отсутствии трудолюбия и целеустремленности. Однако, если им интересно их занятие, они обязательно проявят эти качества. Первая работа может стать и хорошим карьерным стартом. Это даст подростку солидную фору перед менее расторопными или более опекаемыми сверстниками.
Конвертируем интересы в деньги
Конечно, подростку подойдет не всякая работа. С 14 лет ему доступен только «легкий труд» без вреда для здоровья и развития, в свободное от учебы время. Множество прибыльных занятий сегодня предлагают цифровые технологии. Зарабатывать с их помощью можно, как говорится, дома и в тепле. Вот лишь несколько из очевидных направлений.
Работа с соцсетями и иными сообществами. Подростки, которым давали поиграть со смартфоном едва ли не с колыбели, куда лучше взрослых чувствуют себя в естественной для них цифровой среде. Постоянное общение в чатах и погружение в культуру мемов делают молодых идеальными проводниками нужных работодателю смыслов и идей.
Способность не думать, а кликать, получать результат и пробовать еще помогает таким работникам моментально по «взрослым» меркам осваивать конструкторы презентаций, создание сайтов на Tilda, обработку картинок и коротких видео. Даже без опыта подросток окажется востребован в качестве помощника администратора в соцсети или мессенджере. Появится реальная перспектива роста в этом направлении. Рассчитывать можно на уровень стартового дохода 20–30 тысяч рублей с возможностью выхода на 60–70 тысяч.
Видеопродакшн. Когда-то в этой отрасли могли работать только профессионалы. Сейчас производство качественного видео доступно любому, кто в состоянии освоить базовые приемы съемки и удержания аудитории. Помимо собственно блогерства здесь можно сосредоточиться и на чисто технической стороне процесса.
Работа в кадре больше подходит для творческих экстравертных подростков, которые могут удержать внимание аудитории. Второй путь открывает возможность продавать свои знания по работе с камерой, монтажу, обработке звука. Доход блогера зависит только от его артистизма и выбранной ниши. А вот усидчивый монтажер может рассчитывать на зарплату от 40 тысяч рублей, ответственный оператор — от 70 тысяч. Соответствующие программы обучения есть, например, у Uteens.
Киберспортивные соревнования. Родителям пора перестать относиться к этому как к чему-то несерьезному. Бизнес и даже государство уже оценили потенциал киберспорта. Например, в мае прошлого года в Уфе при поддержке властей региона прошел чемпионат России по компьютерному спорту — 2023. Призовой фонд составил 5 млн рублей. Большинство участников турнира и многие из победителей — подростки. Чемпионат лично посетили почти 5 тысяч зрителей, онлайн-аудитория была в несколько раз больше.
Киберспорт сейчас не просто канал заработка. Это возможность собрать армию фанатов, посетить другие города и страны. Производители компьютерного железа постоянно ищут среди титулованных геймеров потенциальных амбассадоров бренда, предлагают прибыльные контракты. И все это сочетается с постоянным развитием у киберспортсменов логики, стратегического мышления, навыков командной работы.
ИТ-специальности. Миф о том, что в ИТ можно войти за три месяца, уже не работает. Этот род занятий требует многолетнего обучения и большого опыта. Однако подросток, не обремененный пока ипотекой, может начать с малого — попробовать себя в программировании или веб-дизайне за минимальную плату. К первым базовым знаниям будут присоединяться новые навыки: умение создавать сайты, разрабатывать приложения и игры, обучать нейросети, работать в области диджитал-дизайна и многое другое. Молодой человек, начавший свой карьерный путь в 14–16 лет с должности ассистента, вполне может подойти к получению университетского диплома в статусе мидла или даже сеньора. Не исключено, что первые один-три года стажа в ИТ-направлении поднимут доход юного сотрудника до уровня 70–100 тысяч рублей в месяц.
Навыки на всю жизнь
Любая работа для подростка, даже та, которую можно найти на биржах фриланса, пойдет ему на пользу. Позволит раньше одноклассников научиться работать в команде, расширить горизонт планирования, понять ценность денег. При этом никуда не денутся и свойственные возрасту черты: решительность в действиях, творческий потенциал, способность находить нестандартные пути. А это сейчас очень востребовано прогрессивными работодателями.