Ставка на организованный набор. Как Узбекистан выстраивает процессы трудовой миграции

Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. Трудовая миграция в Узбекистане долгое время оставалась на обочине государственной политики. Ситуация поменялась с приходом к власти Шавката Мирзиёева, который сделал поддержку мигрантов одним из приоритетов социальной политики государства.

В октябре прошлого года президент заявил, что "соотечественникам, работающим вдали от Родины, кормящим и себя, и свою семью, нужно сказать только спасибо".

"В наших нынешних условиях они с большой преданностью служат Родине, детям. Я считаю их своими преданными детьми, гражданами. По мере возможности будем стараться создать все условия, развивать предпринимательство, добиться положительных изменений во всех сферах, примем постановления для их возвращения на Родину", – подчеркнул глава государства.

При этом Мирзиёев отстаивает права мигрантов и на различных международных площадках, например, предлагая странам СНГ активизировать механизмы организованного набора трудовых мигрантов.

Крупнейшим трудовым рынком для узбекистанцев уже долгое время является Россия. Недавно введенные западные санкции лишь на короткое время скорректировали цифры миграции, когда небольшое число узбекистанцев, поддавшись панике, вернулось на родину из-за резкого обвала рубля. Однако уже в апреле российская экономика отыграла потери и даже стала сильнее, заработали программы по поддержке строительства и производства, в результате стране понадобилась дополнительная рабочая сила.

По данным российских источников, это привело к рекордным цифрам по привлечению рабочей силы. За второй квартал этого года в Россию въехало для трудоустройства более трех миллионов мигрантов из стран СНГ – это наибольший квартальный показатель за последние шесть лет.

Еще одно косвенное свидетельство восстановления российской экономики и динамичного роста числа мигрантов, работающих в РФ, – это увеличение объемов денежных переводов в Узбекистан, большая часть из которого приходится именно на Россию. Так, всего за январь-июнь 2022 года в страну было отправлено 6,5 миллиарда долларов денежных переводов, что на 96 процентов (на 3,3 миллиарда долларов) больше, чем в аналогичном периоде прошлого года.

Особую ставку Узбекистан делает на организованный набор мигрантов. По словам руководителя пресс-службы Агентства по внешней трудовой миграции Ортикхужи Норова, по итогам этого года организованно трудоустроить за рубеж планируется 60 тысяч узбекистанцев, значительная часть из которых отправится именно в Россию.

"Конечно, выполнение этого плана будет зависеть от требований работодателей и поиска кандидатов, которые им соответствуют. Если спрос со стороны иностранных работодателей возрастет и будут найдены подходящие специалисты, то, естественно, увеличится и количество граждан, которые будут направлены на работу", – подчеркнул он.

Со своей стороны Агентство оказывает помощь мигрантам не только в трудоустройстве, но и помогает им решать возникающие проблемы непосредственно во время трудовой деятельности в РФ. Для этого были открыты представительства в Москве, Санкт-Петербурге, Самаре, Уфе, Новосибирске, Екатеринбурге, Тульской, Воронежской, Волгоградской, Нижегородской, Иркутской и Амурской областях, Краснодарском, Красноярском и Пермском краях, Ханты-Мансийском автономном округе.

"Основными направлениями деятельности наших представителей являются изучение условий труда и жизни наших соотечественников в России, защита их прав и интересов, устранение выявленных проблем, разрешение конфликтных ситуаций между работодателем и гражданином. Например, при вмешательстве российских представительств за семь месяцев этого года была взыскана заработная плата наших граждан в размере 570 тысяч долларов", – рассказал Норов.

Особую ставку, по его словам, страны делают на крупный проект по организованному набору узбекистанцев.

"С октября 2021 года началась реализация пилотного проекта по направлению 10 тысяч граждан Узбекистана на работу в Российскую Федерацию в упрощенном порядке для осуществления временной трудовой деятельности в сфере строительства. В настоящее время в рамках данного проекта во всех регионах республики проводятся конкурсы, а те, кто успешно прошел их, уезжают работать", – сказал собеседник.

По его словам, у этой совместной инициативы много преимуществ.

Во-первых, большинство документов, необходимых для оформления патента на право работы в России, в том числе медицинское освидетельствование и дактилоскопия оформляются в Узбекистане за счет средств российских работодателей.

Во-вторых, весь этот процесс от момента подбора работника и до начала его трудовой деятельности на основе патента в РФ занимает максимум 18 дней в Узбекистане и семь дней в России.

"Учитывая, что раньше на само оформление патентной документации только в России уходило 25-30 дней, эти мероприятия служат сокращению времени и затрат многих наших соотечественников", – рассказал представитель агентства.

В мае этого года министр занятости и трудовых отношений Узбекистана Нозим Хусанов сообщил, что Узбекистан и Россия готовят новое межправительственное соглашение о временной трудовой деятельности наших граждан в РФ. В рамках этого документа будет предусмотрено много новшеств, в том числе значительное снижение стоимости разрешения на работу для узбекских мигрантов.

Очевидно, что в дальнейшем потребность российской экономики в трудовых ресурсах будет только возрастать, так как правительство РФ уже одобрило программы по реализации масштабных инфраструктурных проектов. Это, в свою очередь, принесет пользу и миллионам узбекистанцев, которые смогут не только получить там работу, но и овладеть бесценным опытом, чтобы в дальнейшем использовать его уже в нашей стране.