Михаил Шмаков: "Перед российским рынком труда стоят общемировые вызовы"
0
11
- Есть конвенции и рекомендации Международной организации труда. Еще не все конвенции ратифицированы в Российской Федерации. Во-первых, это наше движение по ратификации максимального количества этих конвенций. Во-вторых, этими конвенциями как раз и регулируются те трудовые отношения, которые в сумме дают понятие "достойный труд",
Над чем работают профсоюзы? Над четырьмя главными проблемами: рабочие места должны быть эффективными, подразумевающими соответствующую квалификацию и приносящими высокую заработную плату. Это и заработная плата - везде без задержек и без ущемления. Это и безопасность на рабочем месте, и выполнение социальных гарантий. Это четыре основные функции, по которым работают профсоюзы, опираясь на конвенции МОТ и опираясь на наше законодательство, которое должно включать в себя положения конвенций после того, как они ратифицированы.
Поэтому перед рынком труда в нашей стране стоят те же самые вызовы, что и в целом в мире. Это неустойчивая занятость, это так называемая "платформенная занятость" как один из видов неустойчивой занятости и так далее. Все это не является признаками достойного труда, потому что не подразумевает высоких социальных стандартов жизни тех людей, которые вовлечены в такую форму занятости. Над этим мы будем работать, и с этим сталкивается в своей деятельности российская трехсторонняя комиссия, и мы, в общем, находим понимание и согласие при решении этих вопросов.
Конечно, это всегда плод компромисса, потому что у работодателя одни интересы – максимальная прибыль, у работника другие интересы – максимальная заработная плата, что объективно снижает прибыль собственника средств производства. Это нормальное противоречие между трудом и капиталом. Мы его будем преодолевать, - отметил Михаил Шмаков.
Фото: www.solidarnost.org.
Над чем работают профсоюзы? Над четырьмя главными проблемами: рабочие места должны быть эффективными, подразумевающими соответствующую квалификацию и приносящими высокую заработную плату. Это и заработная плата - везде без задержек и без ущемления. Это и безопасность на рабочем месте, и выполнение социальных гарантий. Это четыре основные функции, по которым работают профсоюзы, опираясь на конвенции МОТ и опираясь на наше законодательство, которое должно включать в себя положения конвенций после того, как они ратифицированы.
Поэтому перед рынком труда в нашей стране стоят те же самые вызовы, что и в целом в мире. Это неустойчивая занятость, это так называемая "платформенная занятость" как один из видов неустойчивой занятости и так далее. Все это не является признаками достойного труда, потому что не подразумевает высоких социальных стандартов жизни тех людей, которые вовлечены в такую форму занятости. Над этим мы будем работать, и с этим сталкивается в своей деятельности российская трехсторонняя комиссия, и мы, в общем, находим понимание и согласие при решении этих вопросов.
Конечно, это всегда плод компромисса, потому что у работодателя одни интересы – максимальная прибыль, у работника другие интересы – максимальная заработная плата, что объективно снижает прибыль собственника средств производства. Это нормальное противоречие между трудом и капиталом. Мы его будем преодолевать, - отметил Михаил Шмаков.
Фото: www.solidarnost.org.