Работодатели в Башкортостане пугают ростом безработицы и готовятся открывать вкусные точки
Несмотря на то, что по итогам 2022 года безработица в Башкортостане оказалась на рекордно низком уровне в 2,8%, эксперты ожидают ухудшения ситуации. Кадровики утверждают, что вскоре на рынке труда скажется отложенный эффект санкций: проевшие свои огромные выходные пособия бывшие работники иностранных организаций, ушедших из России, неизбежно создадут предложение рабочей силы. Но пока в республике решают другие проблемы. К примеру, нынешние и будущие резиденты особой экономической зоны «Алга» столкнулись с дефицитом кадров. Так, в отнюдь не страдающей от трудоизбыточности Стерлитамакско-Ишимбайско-Салаватской агломерации с ее БСК, «Газпром нефтехимом», «ТАУ» и прочими монстрами работников для швейной компании «Аркада» найти не удалось, их пришлось свозить из окрестных деревень, переобучая на ходу и доводя зарплаты до приемлемого уровня. Найдется работа и бывшим сотрудникам «Макдоналдса»: в ходе состоявшейся сегодня экспертной дискуссии, организованной «Ъ-Уфа», министр труда и соцзащиты РБ Ленара Иванова рассказала, что компания «Вкусно и точка» не только не собирается сворачиваться, но и подтвердила планы открытия еще трех ресторанов сети в Уфе и одного в Стерлитамаке.
По словам Ивановой, так, как в прошлом году, центры занятости в республике не работали никогда. «13 тысяч человек участвовало в мероприятиях по временной занятости, когда у себя на предприятиях люди занимались какими-то другими работами, и им платили зарплату, пока что-то происходило на условных НЕФАЗе, БелЗАНе, Туймазинском заводе автобетоновозов и других. Делали мероприятия, чтобы в новых условиях экономика предприятий восстановилась», – рассказала министр. Иванова отметила, что Башкортостан стал одним из лидеров среди регионов страны по объему поддержки граждан наряду с Самарской областью – только если там все 3 миллиарда рублей достались «АвтоВАЗу», то в Башкортостане 1,5 млрд были распределены между множеством предприятий. Министр напомнила, что ситуацию в сфере занятости в регионе похвалил президент России Владимир Путин в ходе недавней встречи с главой РБ Радием Хабировым в Уфе.
Во многом сказалось на рыночной ситуации и сравнительно небольшое влияние на экономику Башкортостана западных компаний, ушедших из России. Но тем не менее, здесь маховик неблагоприятных последствий еще только раскручивается. «Масштаб бедствия от ухода западных компаний сейчас еще не совсем заметен. У их работников будет отложенный спрос. Сейчас работники высвобождаются из западных компаний зачастую с огромным уровнем выходного пособия – в среднем 10 ежемесячных окладов. То есть их работники на рынок труда еще не вышли. Я думаю, активными соискателями они станут летом, или ближе к осени», – полагает вице-президент по персоналу АО «ХОЛДИНГ ЭРСО» Сергей Гарифуллин.
Иванова подтвердила слова Гарифуллина, и напомнила, что тот же «Макдоналдс», пока занимался переоформлением своих российских активов, продолжал платить две трети зарплаты персоналу – в том числе и в Башкортостане. В результате сейчас бывшие работники сети перешли во «Вкусно и точка». Министр рассказала, что в разговоре с ней один из бывших боссов российского «Макдоналдса» Андрей Зырянов, также вместе со всей управленческой командой перешедший во «Вкусно и точка», подтвердил планы компании по открытию трех новых ресторанов в Уфе и одного в Стерлитамаке. Произойдет это, по словам Ивановой, в 2023-2024 годах. Таким образом, планы бывшего «Макдоналдса» на Башкортостан, о которых «Правда ПФО» рассказывала в сентябре 2021 года, трансформировались согласно духу времени, но никуда не делись.
«Динамика вакансий в Башкирии позитивная. В течение последних месяцев спрос на персонал начал расти. По сравнению с ситуацией марта-апреля прошлого года, когда мы почувствовали на себе санкционное давление. В мае прошлого года количество вакансий просело на 20%. А в этом году вакансий на 1% больше, чем в январе 2022-го», – анализирует ситуацию руководитель пресс-службы HeadHunter-Урал Анна Осипова. Большое количество этих вакансий открылось в ОЭЗ «Алга». Однако работодатели столкнулись с дефицитом работников: на БСК, «Газпром Нефтехим Салавате», «ТАУ» и других предприятиях средние зарплаты выше, чем те, которые поначалу предложили рынку резиденты. Пришлось вмешиваться министерству. «Мы объезжаем вплоть до деревень из соседних районов, обучаем, чтобы работодатели получили работников. Сейчас более 300 людей мы обучили. И если ZaSport пока только в процессе наладки, то «Аркада» прямо нам говорит – «если бы не вы, мы не смогли бы нанять персонал», – рассказала Иванова.
Экспертная дискуссия происходила в момент появления новостей из Москвы, что вслед за Посланием президента 21 февраля на следующий день состоятся внеплановые заседания обеих палат Федерального собрания, и общее беспокойство на этот счет скорректировало ход мероприятия.
«Давайте говорить откровенно: для мужчин актуален вопрос бронирования [от мобилизации]. Если у нас есть возможность присовокупить эту опцию к своему предложению, мы однозначно выигрываем на рынке труда», – отметила заместитель генерального директора по управлению персоналом ПАО «Башинформсвязь» группы компаний «Ростелеком» Мария Стомма. Председатель совета Союза предпринимателей Уфы Инга Мусина рассказала, что прошлой осенью в городе были компании, где из 40 человек штатного персонала были мобилизованы сразу 30. «Сейчас администрация города активно работает по бронированию и настраивает на это предприятия: говорят, что если у вас есть возможность получить бронь, обращайтесь и не прячьтесь», – призвала Мусина.
«Все помнят, когда в сентябре-октябре по 500 человек в день приходило в отдел кадров [оборонного предприятия] УМПО. Это кроме шуток, очереди были с шести утра, кадровая служба не справлялась. Сейчас все устаканилось, количество вакансий уменьшилось. А в целом предприятия ОПК находятся в режиме наибольшего благоприятствования. Все для фронта, все для победы», – заключила Иванова.
«Правда ПФО» следит за развитием событий.
Фото: youtube.com/@kommersantufa /скриншоты