Выбор профессии: главное — не «модная», а подходящая и востребованная
0
94
Специалисты Центра занятости населения проводят профориентационные мероприятия с местными школьниками. Выезды в школы сотрудники считают необходимой и очень эффективной формой информационной работы с учащимися для правильного формирования их профессиональной направленности и будущей карьеры.
— Выбор профессии является одной из главных задач в жизни человека, но особенно актуальна она для учащихся старших классов школ, — отмечает начальник отдела по Солигаличском району «ЦЗН Костромской области» В.Б.Серогодская. — По причине недостатка информации о ситуации на рынке труда, отсутствия практического опыта в профессиональной деятельности и ориентации семьи на «модные» специальности молодые люди часто выбирают профессии, не соответствующие их интересам, склонностям, способностям, а главное — потребностям рынка труда. От обоснованного выбора профессии, качества образования, конструктивного поведения на рынке труда зависит успешность профессионального пути, а в конечном итоге — удовлетворённость человека своей жизнью. Поэтому понятна роль ранней профориентации, она, в буквальном смысле, должна начинаться со школьной скамьи.
Одним из таких мероприятий со школьниками стал урок-игра «Азбука профориентации», цель которого — привлечение внимания детей к осознанному выбору будущего профессионального пути. В сентябре ведущий инспектор отдела по Солигаличскому району ОГКУ «ЦЗН Костромской области» М.В.Разгоняева встречалась с учащимися 6-7-х классов Солигаличской основной школы, а в октябре её собеседниками стали семиклассники Солигаличской средней школы.
В ходе встреч со школьниками в игровой форме она рассказала о возможностях профессионального выбора и самоопределения, о существующих профессиях, о том, как соотнести свои желания и потребности с возможностями и требованиями работодателя в будущем.
Мероприятие проводилось при содействии партии «Единая Россия». Ребят познакомили с проектом «Моя карьера с «Единой Россией», который был запущен год назад для оказания информационной и консультационной поддержки работникам и работодателям. В собеседованиях, тестированиях и консультациях при поиске работы принимают участие эксперты и депутаты, которые смогут ходатайствовать перед работодателями.
Также в рамках проекта организуются приёмы экспертов- юристов от работодателей и сотрудников служб занятости, которые дают консультации по развитию карьеры, написанию резюме и успешному прохождению собеседований. Помимо этого, задача проекта — предотвращение нелегальной занятости и разъяснительная работа по вопросам занятости в целом.