Победителей проекта "Команда 52" определили в Нижегородской области
Нижний Новгород. 24 ноября. НТА-Приволжье — В Корпоративном университете правительства Нижегородской области состоялась финальная защита проектов участников программы "Команда 52".
Образовательная программа, направленная на создание и развитие базы перспективных управленцев в районах Нижегородской области, стартовала в январе 2021 года при участии министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова и губернатора Нижегородской области Глеба Никитина.
"Интерес к "Команде 52" с самого начала был очень большой. Заявились 850 человек из 51 района области, отбор прошло меньше четверти. А до финала добрались лучшие их лучших - 120 участников с 20 проектами. Ни одна из этих инициатив не останется без внимания, а лучшие практики мы не только поддержим, но и направим в Минтруд России с просьбой рассмотреть их применение в масштабе всей страны", - заявил губернатор Глеб Никитин.
В проекте участвовали муниципальные служащие, предприниматели, представители предприятий и учреждений, а также депутаты и члены общественных организаций. Одним из условий отбора было наличие опыта реализации социально-значимых инициатив.
"Более 30 команд работало над проектами, которые позволят привлечь инвестиции и сделать эффективнее процессы в муниципалитетах. За неполный год участники "Команды 52" прошли комплексную образовательную программу по пяти направлениям: это проектное управление, лидерство и командное взаимодействие, управление процессами, управление изменениями и корпоративная культура. С ними работали эксперты МГУ им. М.В. Ломоносова и нижегородских вузов, наставники из органов власти, "Лидеры России" и общественники. Развитие потенциальных лидеров в районах Нижегородской области продолжится – уже скоро будет объявлен второй набор на участие в программе "Команда 52"", - отметил заместитель губернатора региона Андрей Бетин.
Итогом обучения стали командные проекты, которые в дальнейшем будут реализованы на территориях муниципалитетов. В финале проекты оценивала экспертная комиссия. В нее вошли заместители губернатора Нижегородской области Андрей Бетин и Андрей Гнеушев, первый заместитель председателя Законодательного собрания Нижегородской области Ольга Щетинина, директор департамента государственного управления и государственной службы региона Сергей Бочаров, директор НИУ РАНХиГС и депутат Законодательного собрания Нижегородской области Александр Парамонов, а также представители бизнеса и общественных организаций.
По информации пресс-службы нижегородского правительства, пять разработок стали победителями. Среди них проект "Энергия спорта", который позволит оптимизировать электроснабжение в ФОКах, проект "Второе дыхание" по перспективам использования инфраструктурных кредитов для комплексного развития территории поселка Первомайский Городецкого района, проект по созданию муниципального кадрового агентства в Борском районе "Кадры.Бор". Победителями также стали проекты коллаборации образования и бизнеса для развития агротуризма в Перевозском районе ("Центр национальной кухни") и вовлечения жителей Сергача в благоустройство придомовых территорий ("Город цветов").
Еще два проекта получили особое признание жюри. Эксперты выделили проект участника из Дзержинска, предусматривающий возможность перевода муниципальных служащих на удаленную работу, а также проект команды нижегородцев по определению эффективности использования системы быстрых платежей для оплаты проезда в общественном транспорте.
Фото предоставлено пресс-службой губернатора и правительства Нижегородской области.
Образовательная программа, направленная на создание и развитие базы перспективных управленцев в районах Нижегородской области, стартовала в январе 2021 года при участии министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова и губернатора Нижегородской области Глеба Никитина.
"Интерес к "Команде 52" с самого начала был очень большой. Заявились 850 человек из 51 района области, отбор прошло меньше четверти. А до финала добрались лучшие их лучших - 120 участников с 20 проектами. Ни одна из этих инициатив не останется без внимания, а лучшие практики мы не только поддержим, но и направим в Минтруд России с просьбой рассмотреть их применение в масштабе всей страны", - заявил губернатор Глеб Никитин.
В проекте участвовали муниципальные служащие, предприниматели, представители предприятий и учреждений, а также депутаты и члены общественных организаций. Одним из условий отбора было наличие опыта реализации социально-значимых инициатив.
"Более 30 команд работало над проектами, которые позволят привлечь инвестиции и сделать эффективнее процессы в муниципалитетах. За неполный год участники "Команды 52" прошли комплексную образовательную программу по пяти направлениям: это проектное управление, лидерство и командное взаимодействие, управление процессами, управление изменениями и корпоративная культура. С ними работали эксперты МГУ им. М.В. Ломоносова и нижегородских вузов, наставники из органов власти, "Лидеры России" и общественники. Развитие потенциальных лидеров в районах Нижегородской области продолжится – уже скоро будет объявлен второй набор на участие в программе "Команда 52"", - отметил заместитель губернатора региона Андрей Бетин.
Итогом обучения стали командные проекты, которые в дальнейшем будут реализованы на территориях муниципалитетов. В финале проекты оценивала экспертная комиссия. В нее вошли заместители губернатора Нижегородской области Андрей Бетин и Андрей Гнеушев, первый заместитель председателя Законодательного собрания Нижегородской области Ольга Щетинина, директор департамента государственного управления и государственной службы региона Сергей Бочаров, директор НИУ РАНХиГС и депутат Законодательного собрания Нижегородской области Александр Парамонов, а также представители бизнеса и общественных организаций.
По информации пресс-службы нижегородского правительства, пять разработок стали победителями. Среди них проект "Энергия спорта", который позволит оптимизировать электроснабжение в ФОКах, проект "Второе дыхание" по перспективам использования инфраструктурных кредитов для комплексного развития территории поселка Первомайский Городецкого района, проект по созданию муниципального кадрового агентства в Борском районе "Кадры.Бор". Победителями также стали проекты коллаборации образования и бизнеса для развития агротуризма в Перевозском районе ("Центр национальной кухни") и вовлечения жителей Сергача в благоустройство придомовых территорий ("Город цветов").
Еще два проекта получили особое признание жюри. Эксперты выделили проект участника из Дзержинска, предусматривающий возможность перевода муниципальных служащих на удаленную работу, а также проект команды нижегородцев по определению эффективности использования системы быстрых платежей для оплаты проезда в общественном транспорте.
Фото предоставлено пресс-службой губернатора и правительства Нижегородской области.