Трудоустройство иностранных граждан должно быть по закону

В г.Салавате судебные приставы приостановили деятельность кафе Минутка, в связи с тем, что индивидуальный предприниматель нарушил закон о приеме на работу иностранных граждан. В ходе проверки надзорным органом г.Салавата было установлено, что индивидуальный предприниматель не соблюдает миграционное законодательство. Владелец небольшого кафе Минутка взял на работу пекарем гражданина иностранного государства, который имел патент на работу на территории Республики Башкортостан в качестве каменщика. Суд признал индивидуального предпринимателя виновным в совершении административного правонарушения по ч.1 ст.18.15 КоАП РФ и назначил в качестве наказания приостановление деятельности на 14 суток. Должностные лица Салаватского городского отделения судебных приставов УФССП по Республике Башкортостан приостановили деятельность кафе. В течение всего срока индивидуальному предпринимателю запрещено обслуживать в своем заведении посетителей. Мужчина предупрежден об административной и уголовной ответственности, к которой он может быть привлечен в случае несанкционированного возобновления деятельности. Справочно: В соответствии с требованиями п.4 ст.13 Федерального закона №115 О правовом положении иностранных граждан в РФ, работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста 18 лет, при наличии разрешения на работу или патента. Важно, чтобы патент соответствовал выполняемой работе и занимаемой должности. Пресс-служба УФССП по РБ Фото пресс-службы/p