Время предъявляет новые требования к управленцам
В Нальчике в Театре юного зрителя прошёл первый модуль прикладной программы по итогам кадрового аудита 2023 года и кадровых конкурсов для представителей региональных и муниципальных органов власти. Организаторами мероприятия выступают Правительство Кабардино-Балкарской Республики и корпоративный университет «Эльбрус». В рамках мероприятия прошла встреча её участников с Главой КБР Казбеком Коковым.
Программа проводится с целью повышения уровня профессиональной и надпрофессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих. Она направлена на трансформацию представления о современном государственном управлении, знакомство с основными принципами формирования единой экосистемы молодёжной политики, особенностями проектного менеджмента и опытом реализации стратегических проектов развития других регионов. В обучении принимают участие 60 представителей 14 министерств, 3 ведомства и 8 муниципалитетов республики. У программы три этапа: два очных модуля и работа в межмодульный период. Первый очный модуль завершился 10 ноября, дистанционная межмодульная работа с очной встречей «Управленческий минимум» продлится с 30 ноября по 1 декабря, второй очный модуль планируется 19-20 декабря.
Министр просвещения и науки КБР Анзор Езаов, обращаясь к участникам форума, отметил, что новое время предъявляет к управленцам новые требования.
- От того, насколько вы компетентны и владеете всем необходимым для управленца инструментарием, зависит эффективность работы, в том числе команды нашего лидера и руководителя Казбека Валерьевича Кокова, - сказал А. Езаов, - Уверен, что каждый из вас, пройдя жёсткий, но тем не менее очень полезный фильтр, сможет реализовать себя, выйдет из этой аудитории подготовленным, уверенным, имеющим не только профподготовку, но и хорошие горизонтальные связи.
Деловая программа первого модуля «Личная эффективность и командное взаимодействие» проходила в течение трёх дней. Для государственных и муниципальных служащих подготовили образовательный блок по сервис-дизайну. Лекцию провела федеральный спикер, руководитель и архитектор проектов Александра Михайлова. Программа второго дня была посвящена личной эффективности: лектор мастерской управления «Сенеж» - российский инвестор и предприниматель Виктор Орловский рассказал о проектном управлении, основных понятиях и практиках внедрения. Также участники узнали, как через наставничество построить эффективную команду. На завершающем первом очном модуле программы «Командное взаимодействие» состоялась лекция победителя конкурса «Лидеры России», руководителя представительства Российского экспортного центра в Санкт-Петербурге Андрея Миронова по инструментам управления в период критических изменений, а также мастер-класс по эффективной коммуникации.
По словам организаторов мероприятия, в перспективе развития проекта «Команда управления КБР» - создание единой экосистемы, то есть полного цикла управления карьерой государственных и муниципальных служащих с использованием современных цифровых решений, а также сотрудничество с управлением по вопросам госслужбы и кадров Администрации Главы КБР для обеспечения успешной работы по формированию кадрового резерва.
«Команда управления КБР» - это ежегодная флагманская программа корпоративного университета, реализуемая совместно с центром знаний «Машук». В прошлом году в ней приняли участие 69 государственных и муниципальных служащих, которые разрабатывали решения стратегически значимых для республики задач, обозначенных Министерством экономического развития КБР. С командами работали федеральные эксперты, спикеры, методологи, лидеры общественного мнения и руководители инновационных проектов. Результатом стали 10 решений и команда 20 наиболее эффективно проявивших себя участников. Корпоративный университет «Эльбрус» ведёт работу по наставничеству и постсопровождению слушателей. Один из них - Кирилл Кожухов, который недавно стал и. о. главы администрации г.о. Прохладный.