Пенсионный фонд сообщает

О ежемесячной выплате из средств материнского капитала

Семьи с низкими доходами, в которых с 1 января 2018 года родился или усыновлён второй ребёнок, могут получать ежемесячную выплату из средств материнского капитала, которую Пенсионный фонд РФ предоставляет до достижения ребёнком возраста трёх лет.
С 1 января 2022 года ежемесячная выплата осуществляется в размере прожиточного минимума для детей, действующего на дату подачи заявления в регионе проживания семьи. В Кабардино-Балкарской Республике в 2022 году размер такой выплаты равен 14 368 рублей.
Как пояснили в пресс-службе Отделения Пенсионного фонда РФ по КБР, подать заявление о назначении ежемесячной выплаты можно в любое время в течение трёх лет со дня рождения ребёнка. Первый выплатной период назначается на срок до достижения ребёнком возраста одного года, после этого необходимо подать новое заявление о назначении выплаты.
Заявление о назначении ежемесячной выплаты можно подать в любой территориальный орган Пенсионного фонда России лично, либо через личный кабинет на портале Госуслуг (gosuslugi.ru), либо в МФЦ.
С 2021 года Пенсионный фонд самостоятельно собирает сведения о доходах заявителя и членов его семьи. Информация берётся из собственных данных фонда, Единой информационной системы социального обеспечения (ЕГИССО) и системы межведомственного взаимодействия, куда в том числе поступают данные Федеральной налоговой службы.
Предоставить сведения о доходах понадобится только в том случае, если один из родителей является военным, спасателем, полицейским или служащим другого силового ведомства, а также если кто-то в семье получает стипендии, гранты и другие выплаты научного или учебного заведения.
Закон предоставляет Пенсионному фонду 10 рабочих дней на рассмотрение заявления и ещё пять рабочих дней на перевод средств.
Заявление на получение ежемесячной выплаты можно подать одновременно с заявлением о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал.
Право на получение ежемесячной денежной выплаты имеют семьи, постоянно проживающие на территории РФ, если: второй ребёнок и мама – граждане Российской Федерации; второй ребёнок появился в семье с 1 января 2018 года; размер дохода на одного члена семьи не превышает двукратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В Кабардино-Балкарской Республике –семьи с доходом до 29 518 рублей на человека в месяц.
Осуществление ежемесячной выплаты прекращается при достижении ребёнком возраста трёх лет; в случае переезда гражданина, получающего указанную выплату; в случае отказа от получения указанной выплаты; в случае смерти ребёнка, с рождением (усыновлением) которого возникло право на получение указанной выплаты; в случае смерти гражданина, получающего выплату, объявления его умершим или признания его безвестно отсутствующим, лишения его родительских прав; в случае использования средств материнского (семейного) капитала в полном объёме.

Как получить сведения из электронной трудовой книжки

Более 143 тысяч жителей Кабардино-Балкарской Республики определились со способом ведения трудовой книжки, сообщает пресс-служба Отделения Пенсионного фонда РФ по КБР.
Формирование электронных трудовых книжек россиян началось с 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и осуществляется только с согласия человека. Более 143 тысяч работающих жителей Кабардино-Балкарской Республики сделали свой выбор в пользу ведения трудовой книжки в электронном формате.
За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.
Исключение составляют только те граждане, которые впервые устраиваются на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке: информацию о работнике; даты приёма, увольнения, перевода на другую работу; место работы; вид мероприятия (приём, перевод, увольнение); должность, профессию, специальность, квалификацию, структурное подразделение; вид поручаемой работы; основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа); причины прекращения трудового договора.
Сведения из электронной трудовой книжки можно получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России https://pfr.gov.ru/ и на портале госуслуг https://www.gosuslugi.ru/
Чтобы войти в личный кабинет, необходимо зарегистрироваться и получить подтверждённую учётную запись в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) на портале госуслуг. Те, кто зарегистрирован на портале госуслуг, для входа в личный кабинет на сайте ПФР используют свой логин и пароль.
Информацию из электронной трудовой книжки можно получить и в бумажном виде, подав заявку: работодателю (по последнему месту работы); в территориальный орган Пенсионного фонда России; в многофункциональный центр по оказанию государственных и муниципальных услуг (МФЦ).