Молодой, активный, целеустремленный: история ровесника РУСАЛа

Александру Дубинину всего 25 лет, и он — ровесник компании РУСАЛ. Четверть века назад основатель компании Олег Дерипаска объединил значимую часть постсоветской алюминиевой промышленности и создал современную высокотехнологичную компанию, в которую вошли ведущие промышленные площадки, производящие глинозем, алюминий, добывающие боксит и выпускающие алюминиевую продукцию. Кроме производственных мощностей, была сформирована научно-техническая база компании — Инженерно-технологический центр. Молодой специалист, который пришел на Волгоградский алюминиевый завод полтора года назад, уже успел стать частью большого коллектива и найти себя в профессии. Его история, как и история компании, о том, как важно не бояться нового и находить баланс в жизни. Как все начиналось Путь в РУСАЛе для Александра начался с совета друзей, которые уже работали на Волгоградском алюминиевом заводе. «Я взвесил все „за“ и „против“ и решил попробовать. Сейчас уже можно сказать, что я почти прирос к этому месту. И уходить точно не планирую», — с улыбкой рассказывает он. Молодой человек работает в прокалочном комплексе ВгАЗа. Сначала его пугала собственная молодость и неопытность, но со временем он понял, что возраст — это всего лишь цифры в паспорте. «Я убедился, что человек, который старше меня на пятнадцать лет, может быть мне другом и единомышленником», — делится Александр. Наставники Среди коллег Александр нашел тех, на кого хочется равняться. Его наставники — бригадир Сергей Москаленко, старший мастер Кирилл Карташов и мастер Роман Оприков. «Это отличные специалисты, которые многое знают и хорошо разбираются в своей работе», — рассказал молодой заводчанин. Стремления Александр старается находить в работе что-то новое: задачи, над которыми нужно поразмыслить, или моменты, которые другие не замечают. «Мне нравится, что я могу внести свой вклад, сделать что-то полезное», — объясняет он. Быть нужным людям Молодой специалист активно занимается волонтерством. Для него это не только способ разнообразить трудовые будни, но и возможность помогать людям. «Самая главная задача волонтерства — помогать и быть нужным», — говорит он. Одним из самых запоминающихся проектов стала поездка в Дубовскую школу-интернат. «Я никогда особо не обращал внимания на такие сферы, но, когда сам увидел, понял, что есть много людей, которым нужна помощь», — делится молодой человек. Спорт, как образ жизни Спорт всегда был частью жизни Александра. Его отец — мастер спорта по спортивной гимнастике, и с детства приучал сына заниматься разными видами физической активности: плаванием, тренажерным залом. Новое увлечение — кикбоксинг. «Меня на это подвиг мой бригадир Сергей Москаленко. Он очень спортивный человек и стал для меня примером», — рассказывает Александр. На заводе наш герой также участвует в спортивных мероприятиях: в прошлом году сам играл в баскетбол, всегда поддерживает коллег-футболистов, которые регулярно занимают первые места. О будущем Александр верит в будущее РУСАЛа и хочет быть частью его развития. «Мне бы хотелось, чтобы моя профессия и мой завод постоянно развивались. Я вижу тренд на популярность этого направления, хочется модернизации производства и автоматизации рутинных процессов», — говорит он. Сейчас Александр учится в магистратуре Волгоградского государственного технического университета по программе «Металлургия и металловедение алюминиевых сплавов». «Удобно, когда можно совмещать работу и учебу, и теорию сразу проверять на практике», — отмечает он. Жизненные принципы Главное правило Александра — не бояться трудностей. «Глупого можно научить работать, а нытика нельзя отучить ныть», — цитирует он любимое высказывание. Молодой человек уверен, что даже медленные результаты — это прогресс. Для него важно находить баланс во всем: в работе, семье, увлечениях. «Раньше я думал, что какая-то часть в жизни должна преобладать, но сейчас понял, что самое главное — это равновесие», — говорит он. Совет молодым Александр советует молодым людям не бояться идти работать на завод. «Здесь нет ничего страшного. Это — работа, и если прикладывать усилия, то они обязательно будут вознаграждены. К молодым тут очень хорошо относятся: одевают, обувают, кормят, досуг организовывают и еще денег дают», — с улыбкой заключает он. Александр — пример того, как молодой человек может найти себя в производстве, стать частью команды и вдохновлять других своим отношением к работе и жизни.