Карьерный путь школьников лежит через крупные компании Урала
Ученики старших классов Екатеринбурга и Челябинска посетили площадки крупных производственных и финансовых компаний в рамках программы ранней профориентации. Программа «Билет в будущее. Карьерный квест: от бизнес-визита к профессии» организована Центром бизнес образования и направлена на помощь молодым людям в выборе профессии и построении карьерного трека. В число участников-работодателей первого потока вошел крупнейший строительный холдинг Урала «Атомстройкомплекс». Об этом ИА «Уральский меридиан» рассказали в пресс-службе застройщика.
Цель проекта — помочь молодым людям определиться с выбором профессии, выбрать подходящее учебное заведение и понять, какие экзамены необходимо сдавать для поступления. Непосредственное общение с сотрудниками компании «Атомстройкомплекс» дает возможность для участников курса узнать больше о строительной сфере и получить ценные советы от опытных специалистов.
«Для работодателей участие в ранней профориентации подростков – это инвестиции в будущее обновление кадрового состава. Чем больше дети узнают об интересной им профессии, тем больше уверенность в том, что они выбирают ее осознанно, и будут работать по ней после получения диплома. Поэтому мы сразу откликнулись на предложение Центра бизнес-образования стать пилотной площадкой программы по самоопределению и знакомству со специальностями, которые востребованы в строительной отрасли – а это не только каменщики, бетонщики или архитекторы, но и программисты, менеджеры», – отметила директор по персоналу компании «Атомстройкомплекс» Галина Хабарова.
В «Атоме» подросткам рассказали о самых интересных зданиях и сооружениях Екатеринбурга, построенных компанией за 30 лет. Но главной ценностью визита стала возможность лично пообщаться с профессионалами из сферы строительства и задать свои вопросы. Кстати, ребята сами выбрали, с представителями каких специальностей им интересно побеседовать – посредством голосования в ТГ-канале. Встреча состоялась с архитекторами, проектировщиками и руководителями проектов, за которых проголосовало большинство.
«В современном мире, где рынок труда постоянно меняется и развивается, раннее профессиональное самоопределение становится ключевым фактором успеха для подростков. Оно помогает молодым людям осознанно подойти к выбору будущей профессии, определить необходимые навыки и знания, а также выбрать соответствующее образование. Это, в свою очередь, способствует более эффективной адаптации к условиям рынка труда и повышению шансов на успешную карьеру. И в моменте — повышение интереса к учебному процессу и, как следствие, успеваемости, потому что учеба становится осознанной, — отметила куратор проекта, руководитель направления «Молодежная бизнес лига» Бизнес школы ЦБО Юлия Усова.
Ранее второкурсникам Екатеринбургского колледжа транспортного строительства, обучающиеся по специальности «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», показали реальную стройку. Студенты побывали на строительной площадке «Re:Volution Towers».