На ЧЭРЗ подвели итоги выполнения Коллективного договора
На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») прошла конференция трудового коллектива, на которой были подведены итоги выполнения положений Коллективного договора за первое полугодие текущего года.
В настоящий момент на предприятии трудятся более 1700 человек. Среднемесячная заработная плата в первом полугодии 2023 года составила 74 тыс. рублей, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года она выросла на 62%. В данный период был увеличен базовый процент премии отдельных категорий работников, в частности охват основных производственных рабочих составил 100%. В первом полугодии была проиндексирована заработная плата, выплачивались различные доплаты стимулирующего характера: за профессиональное мастерство, бригадирство, личное клеймо.
В отчетном периоде 90 человек повысили квалификацию за счет средств работодателя: 80 рабочих и 10 специалистов. 77 человек прошли подготовку и переподготовку.
Выплаты социального характера составили более 11 млн. рублей. Работникам завода и неработающим пенсионерам предоставлялись предусмотренные Коллективным договором гарантии: компенсация стоимости проезда на железнодорожном транспорте, поощрение за добросовестный труд при выходе на пенсию, дополнительное пособие при рождении ребенка и другие.
Леонид Матвеев, и. о. директора ЧЭРЗ:
«Мы серьезно относимся к статусу социально ответственного работодателя и выполнению взятых на себя обязательств. При этом важно помнить, что льготы и гарантии Коллективного договора зависят от выполнения заданных параметров работы и, соответственно, каждый работник влияет на их реализацию.»
При участии профсоюзной организации Челябинского ЭРЗ был организован летний оздоровительный отдых для 165 детей работников предприятия (включая обособленное подразделение «Элмашремонт-Челябинск). Проводились культурные и спортивно-массовые мероприятия, организовывались экскурсии выходного дня. Было приобретено 33 санаторно-курортных путевки с частичной оплатой за счет профсоюза. Профком выделил на оплату этих путевок более 1,3 млн рублей. Более 300 000 рублей профсоюз направил на частичную компенсацию стоимости путевок на заводскую базу отдыха «Рассвет» на озере Чебаркуль.
Конференция постановила считать положения Коллективного договора в первом полугодии 2023 года в целом выполненными. Администрации ЧЭРЗ и профсоюзному комитету было рекомендовано мобилизовать коллектив завода на безусловное выполнение поставленных задач в области качества и установленных производственных заданий. А также продолжить обеспечение организованного отдыха и оздоровления работников предприятия и их детей в соответствии с условиями Документа.
Справка:
Челябинский электровозоремонтный завод — многопрофильное промышленное предприятие, входящее в АО «Желдорреммаш». Располагает развитой производственной базой по обслуживанию и ремонту тягового подвижного состава – грузовых электровозов постоянного тока серии ВЛ22,ВЛ10,ВЛ11,ВЛ15 всех индексов, 2ЭС4К,№ЭС4К, 2ЭС6, а также ремонтом электрических машин, колесных пар, производством запасных частей. Осуществляет свою деятельность с 1943 года.
Регионы обслуживания: Южно-Уральская, Свердловская, Северная, Куйбышевская, Московская, Октябрьская, Западно-Сибирская железные дороги, а также тяговой подвижной состав, эксплуатируемый на горнодобывающих разрезах Уральского региона.