В Башкирии обсудили пути решения проблемы кадрового дефицита на предприятиях
0
418
Как сообщает пресс-служба Министерства образования и науки региона, заместитель министра образования и науки РБ Инесса Косолапова встретилась с представителями АО Белебеевский завод «Автонормаль» и ООО Белебеевский завод «АВТОКОМПЛЕКТ», чтобы вместе обсудить все проблемные вопросы по разработке модели подготовки кадров по краткосрочным образовательным программам в рамках сетевого взаимодействия с образовательными организациями ГБПОУ Белебеевский гуманитарно-технический колледж и Центра опережающей профессиональной подготовки Республики Башкортостан.
Реализация национальных проектов «Образование» и «Наука» направлены в череде решения многих проблем и на наличие кадровых ресурсов, способных решать задачи, стоящие перед производством. Активная работа республики по привлечению инвесторов делает проблему кадрового обеспечения особенно актуальной.
С целью минимизации кадровых дефицитов предприятий была создана рабочая группа, в состав которой вошли директор ГАУ ДПО ЦОПП РБ Кира Галямова, директор ГБПОУ БГТК Сергей Тимохин, начальник отдела кадров ООО «БЗАК» М. Ильичева и начальник отдела обучения и развития персонала АО «БелЗАН» Руслан Алматаев.
Сегодня ООО «БЗАК» испытывает потребность в таких специалистах, как штамповщик, оператор станков с программным управлением, кузнец на молотах и прессах. АО «БелЗАН» нуждается в таких специалистах, как станочник широкого профиля, автоматчик холодновысадочных автоматов и наладчик холодноштамповочного оборудования.
По результатам совещания участники смогли определить конкретные этапы дорожной карты по организации мероприятий по обеспечению предприятий кадровыми ресурсами, в рамках сетевого взаимодействия: заключение договоров о сетевом взаимодействии; комплектование групп, разработка и реализация программ; возможность обучение студентов по целевым договорам.
Методисты ЦОПП уже разработали программы профессиональной переподготовки «Оператор станков с программным управлением» трудоемкостью 250 часов с учетом запроса ООО «БелАК» и АО «БелЗАН». Сейчас идет комплектование двух учебных групп по 20 человек из числа выпускников колледжей города Белебей, а также безработных граждан для переобучения по указанным компетенциям.
Данный проект реализуется при поддержке Министерства просвещения РФ, в рамках федерального проекта «Молодые профессионалы».
Реализация национальных проектов «Образование» и «Наука» направлены в череде решения многих проблем и на наличие кадровых ресурсов, способных решать задачи, стоящие перед производством. Активная работа республики по привлечению инвесторов делает проблему кадрового обеспечения особенно актуальной.
С целью минимизации кадровых дефицитов предприятий была создана рабочая группа, в состав которой вошли директор ГАУ ДПО ЦОПП РБ Кира Галямова, директор ГБПОУ БГТК Сергей Тимохин, начальник отдела кадров ООО «БЗАК» М. Ильичева и начальник отдела обучения и развития персонала АО «БелЗАН» Руслан Алматаев.
Сегодня ООО «БЗАК» испытывает потребность в таких специалистах, как штамповщик, оператор станков с программным управлением, кузнец на молотах и прессах. АО «БелЗАН» нуждается в таких специалистах, как станочник широкого профиля, автоматчик холодновысадочных автоматов и наладчик холодноштамповочного оборудования.
По результатам совещания участники смогли определить конкретные этапы дорожной карты по организации мероприятий по обеспечению предприятий кадровыми ресурсами, в рамках сетевого взаимодействия: заключение договоров о сетевом взаимодействии; комплектование групп, разработка и реализация программ; возможность обучение студентов по целевым договорам.
Методисты ЦОПП уже разработали программы профессиональной переподготовки «Оператор станков с программным управлением» трудоемкостью 250 часов с учетом запроса ООО «БелАК» и АО «БелЗАН». Сейчас идет комплектование двух учебных групп по 20 человек из числа выпускников колледжей города Белебей, а также безработных граждан для переобучения по указанным компетенциям.
Данный проект реализуется при поддержке Министерства просвещения РФ, в рамках федерального проекта «Молодые профессионалы».