В Асбесте угодили в тюрьму 10 осужденных -"условников"
Всего на учете в Асбестовском межмуниципальном филиале Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний состоят 87 условно осужденных. Но некоторые не всерьез относятся к этой санкции и не выполняют предписания суда.
За восемь месяцев текущего года десять условных наказаний были заменены реальными сроками.
- Если суд придет к выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания наказания, назначенный срок лишения свободы заменяется условным, - поясняет начальник Асбестовского филиала ГУ ФСИН Ирина Симонова. - При этом назначается испытательный срок, в течение которого осужденный должен доказать свое исправление. Также суд может возложить на условно осужденного исполнение определенных обязанностей, например,работать без нарушений трудовой дисциплины, находиться по месту жительства в ночное время, выполнять рекомендации нарколога.
Условное наказание не означает полную свободу.
Практически все осужденные обязаны являться в инспекцию для регистрации. Во время беседы сотрудник ГУ ФСИН выясняет вопросы, связанные с исполнением гражданином приговора суда, уточняет место проживания и работы, запрашивает необходимые документы. Еще при подготовке к беседе с осужденным направляются запросы наркологу, работодателю, выясняется, насколько добросовестно выполняются обязанности, возложенные судом. Если появляется информация о нарушениях трудовой дисциплины или увольнении, замечания со стороны нарколога, с осужденным проводится профилактическая беседа, в предусмотренных законом случаях применяются меры воздействия в виде предупреждения об отмене условного осуждения.
- Бывает, человек, услышав приговор, расслабляется. Забывает явиться в назначенный день на регистрацию или распивает алкоголь у подъезда. С его точки зрения - дело житейское. А с точки зрения закона - нарушение условий условного осуждения, за которое может быть продлен испытательный срок, а если неисполнение возложенных обязанностей будет систематическим, условное осуждение может быть отменено, - рассказывает Ирина Симонова. - Конечно, при беседе часто видно, что это граждане с неустроенным бытом, низкой материальной обеспеченностью и отсутствием мотивации к труду. Часто сталкиваемся с проявлениями зависти, жадности, негативизма, эгоизма и агрессивности к обществу, которое, по их мнению, недодало им лучшую заработную плату и красивое жилье. Но есть и положительные примеры. Всем осужденным на первой беседе разъясняется право на подачу ходатайства об отмене приговора и снятии судимости по истечении половины испытательного срока при положительном поведении и добросовестном исполнении обязанностей, возложенных судом. В этом году суд удовлетворил девять таких ходатайств.
Со стороны инспекции оказывается помощь в восстановлении социальных связей. Например, с филиалом сотрудничают антинаркотический Центр "Спасение" и благотворительный фонд "Возможность". В этом году троим осужденным по ходатайству инспекции фонд выделил денежные средства на восстановление паспорта.
Одним из эффективных средств социализации личности является трудовое воспитание. Филиалом заключено соглашение о сотрудничестве с Асбестовским центром занятости населения. С начала текущего года за помощью в трудоустройстве обратились девятнадцать граждан, большинство в возрасте от 30 до 49 лет. Главная проблема с подбором места работы - отсутствие образования у соискателей. Среднее профессиональное образование имеют четверо осужденных из девятнадцати, высшее - двое. Четверо не получили даже основного общего образования.
Как рассказали в Центре занятости, услуги по информированию о ситуации на рынке труда и содействие в поиске работы получили все обратившиеся. Половина прошла психологическое тестирование, также оказывались услуги психологической поддержки с целью коррекции поведения. Чтобы увеличить шансы на трудоустройство, гражданам предложены бесплатные курсы обучения профессиям: электрогазосварщик, электрослесарь, крановщик, лифтер, а также программе 1C и предпринимательской деятельности. В настоящее время трудоустроены пятеро из обратившихся.
- Условно осужденные устраиваются как на крупные предприятия, так и в небольшие компании, - рассказывает заместитель директора Асбестовского центра занятости населения Ольга Кокшарова. - Понятно, что тут могут быть различные ограничения при приеме на работу, в зависимости от статьи, поэтому мы используем как обычные формы трудоустройства, так и различные механизмы временной занятости. В частности, соискателям предлагались общественные работы, предоставлялась информация об открытии и организации собственного дела.
Информация о вакансиях обновляется еженедельно и размещается на стендах службы занятости и филиала ГУ ФСИН. Наиболее надежными для условно осужденных являются рабочие места на крупных предприятиях и организациях с "белой" зарплатой. Стоит отметить, что крупный бизнес осознает свою социальную миссию и предоставляет оступившимся гражданам возможность исправиться и честно зарабатывать на жизнь.
Т. Мельникова,
"Асбестовский рабочий"