Около 6,5 тысячи студентов прошли практику на предприятиях «Роснефти» в 2024 году
0
192
Студенты знакомятся с работой нефтяников непосредственно на производственных объектах компании, что позволяет будущим специалистам применять полученные в учебных заведениях знания на практике.
«Роснефть» развивает сотрудничество с высшими и средними учебными заведениям России в рамках корпоративной системы непрерывного образования «Школа-колледж/вуз-предприятие». Компания сотрудничает с 203 образовательными организациями-партнерами, среди которых 82 российских и зарубежных вуза, 65 колледжей и 56 школ. «Роснефть» ежегодно инвестирует более 1 млрд рублей в развитие образовательных организаций-партнеров. Программа действует с 2005 года и направлена на формирование молодого внешнего кадрового резерва из числа школьников и студентов в регионах производственной деятельности Компании, а также на постоянный рост профессиональных компетенций ее сотрудников.
При поддержке «Роснефти» создаются уникальные программы по целому ряду направлений обучения студентов. Так, при поддержке «РН-Ванкор» в техникумах и колледжах открыты 9 новых профильных направлений подготовки. Научным институтом «Роснефти» в Тюмени созданы базовые кафедры в Тюменском индустриальном и Тюменском государственном университетах. Научный институт компании в Уфе курирует 13 корпоративных кафедр в ведущих вузах Башкортостана – Уфимском государственном нефтяном техническом университете и Уфимском университете науки и технологий. На базовых кафедрах Компании в ведущих вузах страны реализуются специализированные магистерские программы, проходят конференции и стажировки, разрабатываются и издаются учебно-методические материалы.
Предприятия компании принимают также активное участие в оснащении колледжей и вузов современным оборудованием, создании лабораторий. Так, в 2024 году «Самотлорнефтегаз» оборудовал образовательные площадки в двух филиалах Югорского государственного университета – в Нефтяном институте установлен многофункциональный тренажер-имитатор освоения и эксплуатации скважин, в Многопрофильном колледже создана лаборатория оценки химико-физического качества нефти и газа. Кроме того, на средства предприятия открыта лаборатория геопространственных технологий в Нижневартовском строительном колледже. «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» открыла на базе Регионального технического колледжа учебно-тренировочный комплекс «Фабрика процессов полного цикла добычи нефти и газа», а также оснастила видеопанелями высокого разрешения научно-исследовательскую лабораторию «Цифровое месторождение нефти и газа» в Северо-Восточном федеральном университете. «Верхнечонскнефтегаз» оснастил учебно-тренировочный центр «Нефтегазовое дело» Иркутского национального исследовательского технического университета полигоном для проведения практических занятий по безопасному ведению работ, а «Оренбургнефть» выделила средства на приобретение передвижной буровой установки для кафедры геологии Оренбургского государственного университета. Кроме того, Куйбышевский НПЗ помог учебной лаборатории химико-технологического факультета Самарского ГТУ приобрести современные опытные установки, выступающие аналогами реальных промышленных объектов нефтепереработки, а Сызранский НПЗ открыл класс компьютерных тренажеров в Сызранском филиале Самарского государственного технического университета.
С целью отбора и мотивации лучших студентов для прохождения практической подготовки и дальнейшего трудоустройства предприятиями «Роснефти» реализуются профориентационные мероприятия. Так, «Удмуртнефть» провела Дни Удмуртнефти в нефтяных вузах Москвы, Екатеринбурга, Перми, Казани и Ижевска. «СамараНИПИнефть» организовала конкурс научных грантов для студентов, аспирантов и магистрантов Самарского ГТУ, 39 участников получили денежные гранты на продолжение своих исследовательских работ. Специалисты Новокуйбышевского завода масел и присадок совместно с преподавателями Новокуйбышевского нефтехимического техникума реализовали пилотный проект «Вектор профессионализма», направленный на выявление талантливой и перспективной молодежи из числа студентов профильных для предприятия специальностей.
«Роснефть» создает условия и для развития компетенций научно-педагогических работников. Стажировки для преподавателей организованы на «Ангарском заводе полимеров», Саратовском НПЗ, в «РН-Юганскнефтегазе» и «Самотлорнефтегазе». Эти мероприятия позволяют преподавателям приобрести ценный практический опыт, познакомиться с современными технологиями и увидеть производственный процесс своими глазами.
Фото: Роснефть