В Выксе прошли стажировку добровольцы из 15 городов России
0
26
В течение шести дней гости из других городов жилив Нижнем Новгороде, окунались в его культурную среду, узнавали, какие проектыведут местные добровольцы, а один провели Выксе.
Чтов ней особенного? Развито корпоративное волонтёрство – стажирующиеся пообщалисьс добровольцами-заводчанами и узнали о грантовых конкурсах. У выксунского Молодёжногоцентра большой опыт работы по нескольким направлениям. Это и молодёжный телефондоверия, курируемый профессиональным психологом, и штаб «Волонтёры Победы»,участники которого ежегодно задействованы в шествии «Бессмертного полка» вМоскве, и проект «Школа добровольца», и международное волонтёрство. Во многомВыкса опередила остальные города. Так, например, координационный совет поразвитию волонтёрского движения в нашем городе существует несколько лет, а вНижнем Новгороде формируется в этом году.
Вобщем информации даже за несколько часов пребывания в округе (что говорить овсём времени стажировки?!) участники программы мобильности получили много, и теперьмогут использовать для разработки проектов в их родных городах.
Наталья Новикова, Киров:
–
Я руковожу ресурсным центром по развитию добровольчества и когда увидела, чтостажировка будет проходить в Нижегородской области, поняла, что должна бытьздесь обязательно. Во-первых, мы соседи и наши интересы пересекаются.
Во-вторых, теми направлениями, которые представлены в программе, как раз и занимаетсянаш центр.
Мыуже познакомились с практиками в сфере работы с людьми с ограниченнымивозможностями здоровья. Впечатлил театр «Пиано»* для детей с проблемами слуха.
Мы плакали, восторгались… было очень много эмоций – ребята потрясающие, оченьоткрытые. Обсудили и вопросы системного развития добровольчества не тольковнутри группы, но и с представителями органов исполнительной властиНижегородской области, что, безусловно, полезно. А вчера был потрясающий вечердобровольческих практик. Презентовано множество проектов. Есть интересные технологиитого, как вовлекать людей в добровольческую деятельность. Мы уже пригласиликоллег к себе поделиться опытом.
В
Выксе нам рассказали о корпоративном волонтёрстве. У нас в городе есть крупныезаводы, их несколько, и добровольческие практики тоже реализуются, но большейчастью внутри компаний: подобного грантовому конкурсу, который проводится вВыксе и касается не только работников предприятия, но и других жителей, нет.
Владимир Плехов, Сочи:
–
Главная мотивация для участия в стажировке – расширить добровольческоедвижение, круг единомышленников на уровне всей страны.
Программастажировки даёт не только информационный интенсив, но и эмоциональный заряд длянас, как участников, в плане возможности прикоснуться к социокультурнойидентичности других регионов. Патриотическое воспитание строится не только на Победев Великой Отечественной войне, мы все с уважением относимся к этой дате, новажно и осознание себя и своей связи с конкретным местом. Нужно понимание, чтотвоя история начинается и с камня, заложенного в Нижегородском кремле, если ты– нижегородец. Социокультурной добровольческой практикой я занимаюсь с начала«нулевых». В Выксе я понял – то, что мы представляли себе тогда, рассказывая одобровольчестве, поднимая тему местных инцииатив (когда не нужно надеятьсятолько на администативный ресурс) – это реализуется сейчас. То что мы знали втеории необходимость взаимодействия власти, общества и бизнеса – сейчас даётплоды на практике.
Завремя стажировки на карандаш я взял многое. Это не так называемые социальныефраншизы, которые можно просто взять, привезти и сразу реализовать, а скорееформы. Одназначно, я буду использовать всё, что узнал из нижегородского опытаинклюзии, а также выксунской практики корпоративного волонтёрства.*Театр«Пиано» приезжал в Выксу в этом году. Во время фестиваля «Арт-Овраг» онпредставил спектакль «Крылья для клоунов». Театр был создан в 1986 году приНижегородской школе-интернате для глухих детей. И его актёры – это мальчики идевочки, юноши и девушки, которые общаются со зрителем не через звуки, а языкомтела и через вовлечение зрителей вдейство.
Чтов ней особенного? Развито корпоративное волонтёрство – стажирующиеся пообщалисьс добровольцами-заводчанами и узнали о грантовых конкурсах. У выксунского Молодёжногоцентра большой опыт работы по нескольким направлениям. Это и молодёжный телефондоверия, курируемый профессиональным психологом, и штаб «Волонтёры Победы»,участники которого ежегодно задействованы в шествии «Бессмертного полка» вМоскве, и проект «Школа добровольца», и международное волонтёрство. Во многомВыкса опередила остальные города. Так, например, координационный совет поразвитию волонтёрского движения в нашем городе существует несколько лет, а вНижнем Новгороде формируется в этом году.
Вобщем информации даже за несколько часов пребывания в округе (что говорить овсём времени стажировки?!) участники программы мобильности получили много, и теперьмогут использовать для разработки проектов в их родных городах.
Наталья Новикова, Киров:
–
Я руковожу ресурсным центром по развитию добровольчества и когда увидела, чтостажировка будет проходить в Нижегородской области, поняла, что должна бытьздесь обязательно. Во-первых, мы соседи и наши интересы пересекаются.
Во-вторых, теми направлениями, которые представлены в программе, как раз и занимаетсянаш центр.
Мыуже познакомились с практиками в сфере работы с людьми с ограниченнымивозможностями здоровья. Впечатлил театр «Пиано»* для детей с проблемами слуха.
Мы плакали, восторгались… было очень много эмоций – ребята потрясающие, оченьоткрытые. Обсудили и вопросы системного развития добровольчества не тольковнутри группы, но и с представителями органов исполнительной властиНижегородской области, что, безусловно, полезно. А вчера был потрясающий вечердобровольческих практик. Презентовано множество проектов. Есть интересные технологиитого, как вовлекать людей в добровольческую деятельность. Мы уже пригласиликоллег к себе поделиться опытом.
В
Выксе нам рассказали о корпоративном волонтёрстве. У нас в городе есть крупныезаводы, их несколько, и добровольческие практики тоже реализуются, но большейчастью внутри компаний: подобного грантовому конкурсу, который проводится вВыксе и касается не только работников предприятия, но и других жителей, нет.
Владимир Плехов, Сочи:
–
Главная мотивация для участия в стажировке – расширить добровольческоедвижение, круг единомышленников на уровне всей страны.
Программастажировки даёт не только информационный интенсив, но и эмоциональный заряд длянас, как участников, в плане возможности прикоснуться к социокультурнойидентичности других регионов. Патриотическое воспитание строится не только на Победев Великой Отечественной войне, мы все с уважением относимся к этой дате, новажно и осознание себя и своей связи с конкретным местом. Нужно понимание, чтотвоя история начинается и с камня, заложенного в Нижегородском кремле, если ты– нижегородец. Социокультурной добровольческой практикой я занимаюсь с начала«нулевых». В Выксе я понял – то, что мы представляли себе тогда, рассказывая одобровольчестве, поднимая тему местных инцииатив (когда не нужно надеятьсятолько на администативный ресурс) – это реализуется сейчас. То что мы знали втеории необходимость взаимодействия власти, общества и бизнеса – сейчас даётплоды на практике.
Завремя стажировки на карандаш я взял многое. Это не так называемые социальныефраншизы, которые можно просто взять, привезти и сразу реализовать, а скорееформы. Одназначно, я буду использовать всё, что узнал из нижегородского опытаинклюзии, а также выксунской практики корпоративного волонтёрства.*Театр«Пиано» приезжал в Выксу в этом году. Во время фестиваля «Арт-Овраг» онпредставил спектакль «Крылья для клоунов». Театр был создан в 1986 году приНижегородской школе-интернате для глухих детей. И его актёры – это мальчики идевочки, юноши и девушки, которые общаются со зрителем не через звуки, а языкомтела и через вовлечение зрителей вдейство.