#Почтикаквофисе. Челябинский рабочий передал в Госдуму 500 подписей против поправок в Трудовой кодекс
Рабочий челябинского предприятия ОАО «Трубодеталь» Вадим Качкайкин передал в Госдуму 500 писем от работников промышленных предприятий с просьбой скорректировать поправки в Трудовой кодекс. Коробку с обращениями рабочих вручили депутатам Госдумы Андрею Ветлужских и Татьяне Сапрыкиной.
«Пятьсот – это лишь те обращения, которые уместились с собой в ручной клади. На самом деле с момента начала нашего проекта #почтикаквофисе пришло значительно больше писем от работников предприятий.
Главное требование – не пересматривать льготы и гарантии за вредные условия труда в зависимости от наличия средств индивидуальной защиты. Мы против изменения определения безопасных условий труда в таком контексте.
Заседание профильного комитета Госдумы назначено на 9 июня. Изучить законопроект можно здесь.
Видео: представители рабочий профессий записали ролик, нацеленный против поправок в Трудовой кодекс
Среди претензий активистов профсоюза к законопроекту:
наличие средств индивидуальной защиты (СИЗ) может лишить работников дополнительных гарантий и компенсаций, положенных за вредность; новая трактовка термина «Безопасные условия труда», предложенная правительством, включает применение СИЗ. Это неправильно: безопасность условий труда должна определяться совокупностью вредных и опасных факторов, а не наличием СИЗ; введение отдельных поправок в X раздел Трудового кодекса («Охрана труда») создаст предпосылки для злоупотреблений со стороны работодателя при расторжении трудовых отношений с работником – по результатам расследования легких несчастных случаев, медосмотров и проверки знания требований охраны труда; изменения в Х разделе ТК могут создать условия для новых трактовок терминов и формулировок в трудовых отношениях не в пользу работников; дополнительную оплату за вредные условия труда можно будет отменить, работников могут самостоятельно заставить покупать СИЗ, добиваться возмещения ущерба здоровью придется в судебном порядке.Лоббисты законопроекта настаивают, что важно продвигать не компенсацию вредных условий труда, а профилактику - создание безопасных рабочих мест.
Есть новость — поделитесь! Мессенджеры ЕАН для ценной информации
+7 922 143 47 42