В России развиваются программы корпоративного жилья для молодых специалистов
В России популяризируются программы корпоративного жилья для молодых сотрудников. С 2022 года введено свыше 24 млн «квадратов» недвижимости.
В России начали развиваться корпоративные жилищные программы, которые обеспечивают жильем молодых промышленников. Это поможет стране бороться с кадровым голодом на предприятиях, сообщает РИА «Федерал Пресс».
Сектор корпоративного жилья сейчас особенно развивается и обеспечивает подвижность трудовых ресурсов. Однако значимых проектов на российском рынке пока маловато, но есть и хороший опыт. Например, в свердловских холдингах уже вовсю реализуется такой проект, особенно в виде промышленных флагманов.
Компания предлагает сотрудникам квартиры по себестоимости с беспроцентной рассрочкой до 20 лет. Ежемесячный платеж составляет от 10 тыс. рублей. Сейчас в Верхней Салде уже есть две девятиэтажки с 304 квартирами. Такое отношение руководства к молодым сотрудникам обеспечит стабильность корпорации.
С 2022 года введено свыше 24 млн «квадратов» жилой недвижимости в рамках таких программ.