Комфортные условия и расширенный соцпакет. ГАЗ открыл новые вакансии

Горьковский автозавод в 2021 году запустил сразу несколько производственных проектов, создав новые высокотехнологичные рабочие места. В этом году начался выпуск новых моделей марки ГАЗ: среднетоннажного грузовика «Валдай NEXT» и автомобиля «ГАЗель NN» на цифровой платформе, который эксперты уже назвали настоящим прорывом в российском автопроме. А в конце мая на автозаводе стартовало производство автомобиля Volkswagen Taos.

В связи с этим на ГАЗе открылись вакансии по ряду рабочих специальностей. Работодатель предлагает расширенный соцпакет, льготный отдых, возможности для укрепления здоровья и улучшения жилищных условий.

«Все в наших руках»

Сегодня машины на ГАЗе собираются на роботизированных сварочных, окрасочных и штамповочных линиях, на которых применяются лучшие технологии мирового автопрома.

Соискатели могут попробовать себя в производстве коммерческих автомобилей марки ГАЗ и автомобилей Volkswagen и Skoda. Предприятие открыло вакансии по специальностям слесаря, сварщика, специалиста по окрасочным технологиям, водителя погрузчика и другим. Те, у кого еще нет опыта, могут пройти бесплатное обучение на базе корпоративного университета «Группы ГАЗ» и получить профессию «с нуля». На производстве новичку помогут опытные наставники. Летом на ГАЗе могут подработать студенты колледжей и вузов.

«Мне очень нравится моя работа, на ГАЗе прекрасно организован производственный процесс, замечательные люди вокруг. Дружный коллектив всегда готов выручить в трудную минуту, а это очень важно, особенно для молодых сотрудников. Я рад, что связал свою судьбу с Горьковским автомобильным», — говорит слесарь механосборочных работ производства автомобилей Volkswagen и Skoda автозавода «ГАЗ» Артем Амосов.

Работников обеспечивают качественной спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, что сейчас особенно важно. Разные производства работают в разные смены, поэтому можно выбрать удобный график. На заводе организованы комфортные рабочие места, а в свободное время можно воспользоваться комнатами и зонами отдыха, есть горячий душ, раздевалка и другие бытовые помещения. На предприятии более 30 современных столовых с горячим питанием. Кстати, работникам компенсируется весомая часть стоимости обеда.

На предприятии открыты все возможности для тех, кто хочет продвинуться по карьерной лестнице. В корпоративном университете действует более 400 профессиональных учебных программ, более 100 электронных курсов, более 180 тестовых программ. В электронной библиотеке доступно более 70 тысяч книг по профессиональным темам.

«Работа у нас интересная и перспективная. Знаю это по себе: я начинал работать слесарем механосборочных работ, спустя три года стал руководить коллективом из 150 человек. Завод предоставляет возможности для обучения и карьерного роста. Так что все в ваших руках. Люди у нас замечательные: научат, подскажут, поддержат», — говорит руководитель группы производства грузовых автомобилей Андрей Сухомлинов.

Уникальный соцпакет

К зарплате и годовой премии ГАЗ предлагает социальный пакет, который по отдельным программам не имеет аналогов в Нижнем Новгороде. В частности, у сотрудников есть возможность льготного отдыха. Работник оплачивает не более 20% от стоимости путевки в санаторий или пансионат, а в детские лагеря — не более 10%.

«На Горьковском автозаводе стабильная зарплата, а в этом году ее еще и повысили. Все возможности для карьерного роста, соцпакет, который есть далеко не на всех предприятиях. Я сам езжу по льготным путевкам в санаторий, наш ребенок — в детский лагерь», — рассказал мастер участка литейного цеха №8 ПАО «ГАЗ» Андрей Тераз.

В прошлом году на предприятиях «Группы ГАЗ» стартовала льготная жилищная программа, что сегодня большая редкость. Компания компенсирует 50% ежемесячного ипотечного платежа по основному долгу и субсидирует значительную часть процентной ставки. Первоначальный взнос не обязателен, срок кредитования — до 10 лет. Решение об отборе участников программы принимают жилищные комиссии по определенным критериям. В состав комиссий входят представители рабочих советов и профсоюза. Таким образом, решения принимаются только с учетом позиции трудовых коллективов.

Горьковский автозавод за последние годы значительно усилил собственную медицинскую базу. Сейчас многопрофильный центр медицинской профилактики ГАЗа оснащен ультрасовременным оборудованием, аналогов которому нет в Нижегородской области. В разгар пандемии компания инвестировала 25 млн рублей в создание собственной лаборатории, где работники могут бесплатно и быстро сдать ПЦР-тесты на Covid-19. В составе многопрофильного центра — отделения скорой помощи, терапевтическое, хирургическое отделения, амбулатория, дневной стационар, мобильные медкомплексы, физлечебница и здравпункты в подразделениях завода.

В основе развития соцпрограмм ГАЗа — комплексная социальная политика, заложенная много лет назад промышленником и общественным деятелем Олегом Дерипаской.

«За долгие годы работы на ГАЗе я ни разу не пожалел о своем выборе. У нас хороший коллектив, современно мыслящее руководство. Даже в нынешней непростой ситуации ГАЗ заботится о своих сотрудниках, вкладывая силы и средства в охрану здоровья сотрудников, выполняя все взятые на себя социальные обязательства. Работать на таком предприятии — в радость!» — поделился слесарь механосборочных работ производства грузовых автомобилей АЗ «ГАЗ» Павел Баранов.

«Уверены в завтрашнем дне»

На заводе большое внимание уделяют корпоративным мероприятиям: проводятся конкурсы профессионального мастерства, спартакиады, эстафеты, лыжные соревнования и многое другое. Работники ГАЗа могут получить корпоративные скидки в нижегородских фитнес-клубах.

Многодетные мамы и папы, которые работают на заводе, получают частичную компенсацию платы за детский садик. Для детей автозаводцев работает цифровой центр «Техноспейс», в котором ребята занимаются робототехникой, изучают технологии виртуальной реальности и многое другое.

«Группа ГАЗ» выпускает отличную современную технику, востребованную на российском и зарубежных рынках. Это внушает оптимизм и уверенность в завтрашнем дне, — говорит начальник участка окраски ПАО «ГАЗ» Александр Серяков. — На ГАЗе есть все условия для того, чтобы стабильно работать и выполнять производственные задачи. Мы знаем, что в любые самые трудные времена гарантированно получим заработную плату и социальный пакет, а в цехах и дальше будут проводиться улучшения».

Работники ГАЗа гордятся тем, что выпускают машины, востребованные в самых разных отраслях российской экономики. Современная техника автозавода поставляется в 40 стран мира. А будущее автогиганта, конечно же, связано с цифровыми технологиями. Уже сейчас предприятие выпускает автомобили с электронными помощниками водителя и активно тестирует беспилотники.

Обратиться по вопросам трудоустройства на ГАЗ можно по адресу: пр. Ленина, 95, каб. 109, или по телефону 8 800 200 37 03.