ГАЗ объявил о наборе сотрудников для работы на новых проектах
За последнее время на Горьковском автозаводе были запущены несколько новых проектов, в рамках которых на площадках предприятия открылось множество вакансий. Соискателям предлагаются интересная работа на высокотехнологичных местах, бесплатное обучение и преимущества уникального для Нижегородской области соцпакета.
В частности, в 2021 году на предприятии начали выпускать среднетоннажные грузовые автомобили «Валдай NEXT» и не имеющую аналогов на российском рынке «ГАЗель NN» на цифровой платформе, уже признанную экспертным сообществом главным прорывом в отечественном автопроме. Также в конце весны завод совместно с компанией Volkswagen Group RUS запустил производство автомобиля Volkswgen Taos. Специально для этого на предприятии построили абсолютно новую автоматизированную технологическую линию в сварочном цехе.
Объем инвестиций в новые проекты составил 11 млрд рублей – в том числе немало средств было вложено в создание комфортных и современных рабочих мест.
Курс на формирование собственных кадров и современные технологии взял еще в начале 2000-х годов промышленник Олег Дерипаска. Сегодня машины на автозаводе ГАЗ выпускаются на роботизированных сварочных, окрасочных, штамповочных линиях, созданных с применением технологий мирового автопрома.
Обучение для новичков
Сейчас сотрудники востребованы на производствах Volkswagen и Skoda и коммерческих автомобилей марки ГАЗ. Двери на динамично развивающееся предприятие открыты для слесарей, сварщиков, специалистов по окраске, водителей погрузчиков и других рабочих специальностей. Важно, что ГАЗ не относится к работодателям, которые открывают двери исключительно для работников с многолетним опытом – новичкам в профессии предлагают освоить ее с нуля, причем совершенно бесплатно. Обучение проводится в учебном центре, созданном совместно с компанией Volkswagen Group RUS на базе корпоративного университета «Группы ГАЗ». По окончании курса к начинающему сотруднику прикрепят опытного наставника, который поможет ему наладить работу и адаптироваться в коллективе.
Каждого из членов «семьи ГАЗ» обеспечивают качественной спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. А помимо высокотехнологичных рабочих мест, на заводе имеются удобные бытовые помещения: зоны отдыха, комнаты для сотрудников, раздевалки и душевые. Нельзя не обратить внимания и на то, что работники могут выбрать для себя удобный график – ведь разные производства на заводе функционируют в разные смены.
А в летнюю пору предприятие предлагает провести каникулы с пользой и подзаработать студентам нижегородских колледжей и вузов. Так, возможность принять участие в сборке автомобилей представилась студенту 3-го курса Нижегородского губернского колледжа Павлу Шальманову, чему молодой человек очень рад.
«Хочу попробовать себя на ведущем предприятии города, которое развивается, создает новую продукцию, оснащает производство современным оборудованием», – говорит он.
К слову, каждый из новых сотрудников предприятия получает шанс продвинуться по карьерной лестнице в короткие сроки. Например, нынешний руководитель группы производства грузовых
автомобилей из 150 человек Андрей Сухомлинов продвинулся на руководящую должность с должности слесаря механосборочных работ всего за три года.
«Завод предоставляет возможности для обучения и карьерного роста. Так что все в ваших руках. Люди у нас замечательные: научат, подскажут, поддержат», – рассказывает Андрей.
Более 400 учебных программ, сотня электронных курсов, около 180 тестовых программ и свыше 70 тысяч электронных книг в библиотеке корпоративного университета «Группы ГАЗ» помогут всем желающим пополнить знания и стать экспертом в своем деле.
Уникальный соцпакет и помощь при покупке жилья
Работники ГАЗа получают не только достойную зарплату и годовые премии, но и соцпакет, уникальный для региона по нескольким программам. Отдых в пансионатах и санаториях с 80%-ной скидкой, путевки для детей за 10% от стоимости –несомненные плюсы при выборе работодателя. А еще сотрудникам предприятия компенсируют часть стоимости обедов.
Кстати, зарплаты на заводе регулярно повышают – в этом году ее повышали несколько раз.
«На Горьковском автозаводе стабильная зарплата, а в этом году ее еще и повысили. Все возможности для карьерного роста, соцпакет, который есть далеко не на всех предприятиях. Я сам езжу по льготным путевкам в санаторий, наш ребенок - в детский лагерь», – рассказывает мастер участка литейного цеха №8 ПАО «ГАЗ» Андрей Тераз.
А с 2020 года на предприятиях «Группы ГАЗ» запустили льготную жилищную программу: компания компенсирует сотрудникам 50% ежемесячного платежа по ипотечному кредиту. Работники могут выбрать квартиру в новостройке или «вторичке» со сроком ипотечного кредитования 10 лет и без первоначального взноса. А для тех, кто уже выплачивает ипотеку, предусмотрена возможность рефинансирования кредита в банке-партнере ГАЗа. Решение о включении работников в жилищную программу принимают жилищные комиссии, в которые входят представители рабочих советов и профсоюза.
Имеется при автозаводе и собственная клиника – многопрофильный центр медицинской профилактики ГАЗ. В последние годы здесь появилось новейшее оборудование, которое не так просто найти в большинстве больниц и частных медцентров Нижнего Новгорода. На базе центра работают скорая помощь, терапевтическое отделение и хирургия, клинико-диагностическая лаборатория, дневной стационар, здравпункты, мобильные комплексы для медосмотров. Именно здесь сотрудники могут пройти плановые осмотры, диспансеризацию, вакцинацию. В центре профилактики ГАЗ трудятся только высококвалифицированные специалисты – всего около 300 медиков.
Недавно здесь открылось рентгенологическое отделение высокотехнологичной диагностики, оснащенное компьютерным и магнитно-резонансным томографами нового поколения. Присутствовавший на его открытии заместитель губернатора Нижегородской области Давид Мелик-Гусейнов отметил, что приобретение такого оборудования говорит о заботе руководства о здоровье сотрудников.
«Центр оснащен ультрасовременным оборудованием, аналогов которому нет в Нижегородской области и практически нет в стране. Такое оборудование очень востребовано – исследования, проведенные здесь, будут максимально точными. Сфера их применения очень широка: это и исследования легких, и весь спектр исследований нейрохирургических патологий», – подчеркнул глава минздрава.
А не так давно ГАЗ приобрел оборудование для ультразвуковой диагностики и ударно-волновой терапии, а также вложил 25 млн рублей в создание собственной ПЦР-лаборатории, где работники могут бесплатно и быстро сдать тесты на коронавирус.
«За долгие годы работы на ГАЗе я ни разу не пожалел о своем выборе. У нас хороший коллектив, современно мыслящее руководство. Даже в нынешней непростой ситуации ГАЗ заботится о своих сотрудниках, вкладывая силы и средства в охрану здоровья сотрудников, выполняя все взятые на себя социальные обязательства. Работать на таком предприятии – в радость!» – делится слесарь механосборочных работ ПГА АЗ «ГАЗ» Павел Баранов.
И это еще не все: ГАЗ обеспечивает проведение досуга и развитие молодым сотрудникам: на предприятии регулярно проводятся всевозможные профессиональные конкурсы, конференции, спартакиады и пробеги, зимние соревнования и игры КВН. Неоспоримым преимуществом является и предоставление скидок на абонементы в фитнес-клубы города.
Помогает завод и многодетным семьям и молодым родителям – им ежемесячно компенсируют часть платы за детский сад, а также предоставляют выплаты на подготовку первоклассников к школе. А на базе корпоративного университета компании работает детский цифровой центр «Техноспейс», в котором ребята могут попробовать свои силы в робототехнике и технологиях виртуальной реальности.
Сами сотрудники ГАЗа говорят, что полностью уверены в завтрашнем дне и испытывают гордость за дело, которым занимаются. Ведь сейчас машины, создаваемые на предприятии, поставляются в 40 стран мира. Очевидно, что компанию ждет большое будущее, связанное с цифровыми технологиями, – автозавод уже выпускает автомобили на цифровой платформе с электронными помощниками водителя, первые электромобили, а также тестирует беспилотники.
«Группа ГАЗ» выпускает отличную современную технику, востребованную на российском и зарубежных рынках. Это внушает оптимизм и уверенность в завтрашнем дне. На ГАЗе есть все условия для того, чтобы спокойно работать и выполнять производственные задачи. Мы знаем, что гарантированно получим заработную плату и социальный пакет, а в цехах и дальше будут проводиться улучшения», – резюмирует начальник участка окраски ПАО «ГАЗ» Александр Серяков.
По вопросам трудоустройства на ГАЗ можно обратиться по адресу: пр. Ленина, 95, каб. 109, или по телефону 8 800 200 37 03.