Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков: «Школьники выбирают профессии с учетом потребностей экономики»
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Занятость молодежи стала основной темой встречи руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктора Новикова с жителями Дивногорска.
Глава ведомства рассказал о том, как служба занятости помогает трудоустроиться выпускникам без опыта работы, о государственных программах и мерах поддержки для молодых соискателей. Кроме того, речь шла о выстроенной в крае системе профориентационной работы. Родители старшеклассников получили рекомендации, на что обратить внимание, чтобы помочь детям сделать осознанный выбор будущей профессии.
По поручению руководителя края Михаила Котюкова представители органов власти выезжают в территории региона для решения жизненных ситуаций местного населения. Так, Виктор Новиков ранее встретился с жителями Ачинска, Канска, Сухобузимского, Балахтинского, Уярского, Партизанского районов. Итогом поездок стала разработка новых проектов кадрового обеспечения предприятий, системы карьерного сопровождения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, партнерская программа по трудоустройству граждан с судимостью и др.
Дивногорцев в большей степени интересовала тема молодежи.
Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков:
«В Красноярском крае выстроена система по трудоустройству молодежи. Все начинается с профориентации. Для комплексного решения задачи мы объединили вокруг этого направления учреждения разных уровней образования, работодателей, разработали Стратегию развития профориентации населения. Мы видим реальные изменения за последние 10 лет. Если раньше на выбор специальности значительно влияло мнение родителей или интересы сверстников, теперь в большинстве случаев школьники выбирают профессии с учетом потребностей экономики. Достичь таких результатов позволила реализация инновационных профориентационных проектов: Волонтерская «Лаборатория новых форм», «Диплом качества» и других. Проводятся масштабные региональные профориентационные акции службы занятости. Недавно завершилась летняя «Большая перемена», а это больше 47 тысяч участников. С началом учебного года мы продолжим профориентационную работу со школами, в том числе при участии добровольцев профориентационного движения «Твои горизонты».
Отдельные меры разработаны для студентов. Служба занятости сопровождает молодежь в период обучения, подготавливает к выходу на рынок труда: знакомит с возможностями трудоустройства или предпринимательства, дает рекомендации по поиску работы, консультации, как составить резюме, вести себя на собеседовании, обучает самопрезентации. Совместно с партнерами создает условия для совмещения студентами учебы с работой.
Как рассказал Виктор Новиков, благодаря практико-ориентированности система подготовки кадров стала ближе к требованиям и ожиданиям работодателей. Будущие выпускники обеспечены рабочими местами еще до выпуска.
В центрах занятости молодежь курируют личные карьерные консультанты. Они формируют для клиентов оптимальный комплекс услуг и сервисов в соответствии с региональной долгосрочной программой Красноярского края «Содействие занятости молодежи на период до 2030 года». Ознакомиться с программой можно на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.
Одним из сервисов службы занятости являются оплачиваемые стажировки. Их предлагают выпускникам без опыта работы. Служба занятости возмещает работодателям затраты на заработную плату стажера и его наставника. В этом году 72 выпускника приступили к стажировкам по направлению центров занятости.
Кроме того, для молодежи до 30 лет действует программа субсидированного найма. При трудоустройстве молодого человека работодатель получит субсидию для частичной компенсации затрат на заработную плату сотрудника. По программе трудоустроены уже более 1000 соискателей.
Добавим, что с начала года при содействии службы занятости работу нашли 29,7 тысячи жителей Красноярского края. В этом году около 10 тысяч работодателей заявили 146,8 тысячи вакансий. Наибольшая потребность – по рабочим профессиям.
Сейчас в банке вакансий краевой службы занятости 65,8 тысячи предложений работы.
Уровень безработицы в Красноярском крае составляет 0,7%, что ниже, чем в среднем по Сибирскому федеральному округу – 0,9%.