Семь ключей успеха
Как известно, не все молодые специалисты любят советы. А вот советы молодого специалиста таким же, как и он по своему статусу, да ещё полученные в неформальной творческой обстановке, воспринимаются совсем по-другому. Такое неформальное мероприятие – городской молодежный форум «11» – прошло в Центре творчества имени Г. А. Карчевского.
Форум собрал молодых специалистов АО «Транснефть - Север», предприятий компаний «Газпром», «ЛУКОЙЛ», совет молодых педагогов, молодых сотрудников учреждений культуры, депутатов молодёжного совета. Программа была рассчитана на целый день, и всё это время с ухтинцами провел руководитель ассоциации тренеров российского Союза молодёжи, методист и разработчик образовательных программ, организатор обучающих мероприятий с 15-летним стажем Сергей Шафоростов (г. Москва).
Сергей (он просил называть себя только по имени) сразу же предложил неформальный стиль общения, а чтобы настроить молодёжь на творчество и поиск нестандартных решений, предложил ряд логических задач (например, тремя ударами ножа разрезать тортик на восемь частей). Степень вовлечённости аудитории в процесс была столь высока, что даже руководитель управления образования Ухты Наталья Короткова не ограничилась произнесением традиционного приветственного слова, а с удовольствием приняла участие в работе форума, став участницей одной из семи команд, на которые разбились участники.
Сергей затронул такие важные для работы советов молодых специалистов темы, как социальное проектирование, студенческое самоуправление, развитие команд и сообществ. Названия блоков программы форума говорили сами за себя: «Семь ключей успеха советов молодых специалистов», образовательные блоки «Эффективная команда, командные роли» и «Мотивация советов молодых специалистов». Кроме того участники провели командные игры, обсуждали и решали проблемы.
Последним пунктом повестки дня было подведение итогов работы, формирование плана действий по возвращении с форума «11». Ещё в его начале была поставлена задача – сделать так, чтобы по окончании встречи её участники захотели изменить свою жизнь, а главное – активно начали этот процесс. По их словам, позитивного импульса, полученного в результате совместной работы, хватит надолго!
Олег Сизоненко, фото автора
Форум собрал молодых специалистов АО «Транснефть - Север», предприятий компаний «Газпром», «ЛУКОЙЛ», совет молодых педагогов, молодых сотрудников учреждений культуры, депутатов молодёжного совета. Программа была рассчитана на целый день, и всё это время с ухтинцами провел руководитель ассоциации тренеров российского Союза молодёжи, методист и разработчик образовательных программ, организатор обучающих мероприятий с 15-летним стажем Сергей Шафоростов (г. Москва).
Сергей (он просил называть себя только по имени) сразу же предложил неформальный стиль общения, а чтобы настроить молодёжь на творчество и поиск нестандартных решений, предложил ряд логических задач (например, тремя ударами ножа разрезать тортик на восемь частей). Степень вовлечённости аудитории в процесс была столь высока, что даже руководитель управления образования Ухты Наталья Короткова не ограничилась произнесением традиционного приветственного слова, а с удовольствием приняла участие в работе форума, став участницей одной из семи команд, на которые разбились участники.
Сергей затронул такие важные для работы советов молодых специалистов темы, как социальное проектирование, студенческое самоуправление, развитие команд и сообществ. Названия блоков программы форума говорили сами за себя: «Семь ключей успеха советов молодых специалистов», образовательные блоки «Эффективная команда, командные роли» и «Мотивация советов молодых специалистов». Кроме того участники провели командные игры, обсуждали и решали проблемы.
Последним пунктом повестки дня было подведение итогов работы, формирование плана действий по возвращении с форума «11». Ещё в его начале была поставлена задача – сделать так, чтобы по окончании встречи её участники захотели изменить свою жизнь, а главное – активно начали этот процесс. По их словам, позитивного импульса, полученного в результате совместной работы, хватит надолго!
Олег Сизоненко, фото автора