Исследование мотивации: на сессии стратегического планирования Движения Экстрабилити создана новая мотивационная модель
В 2023 году это уже третья сессия стратегического планирования, которую проводят АНО “БЕЛАЯ ТРОСТЬ” и партнеры Движения Экстрабилити, при поддержке ООО “Институт дизайна управления и конкурентных стратегий”. Она проводится по приглашению благотворительной программы “Эффективная филантропия” благотворительного фонда Владимира Потанина. Сессия прошла с 29 по 31 мая и была посвящена мотивации и обучению сотрудников и партнёров Движения Экстрабилити. Его главная цель — создание и тестирование модели мотивации участников Движения Экстрабилити. Три дня продуктивной работы привели к неожиданным открытиям, инновационным решениям и смелым планам.
Перед экспертами и исследователями были поставлены нелегкие вопросы: как мотивировать представителей поколения Z? Как обеспечить участникам удовлетворение от своей деятельности и одновременно обеспечить необходимое материальное вознаграждение в современных условиях? Какие уникальные инструменты нематериальной мотивации используются в Движении Экстрабилити, и как они могут быть использованы для достижения целей Движения?
Ответы на эти и многие другие вопросы были найдены в результате деловых игр, обсуждений и выступлений приглашенных экспертов. На сессии выступила с докладом про теорию мотивации доктор психологических наук Файруза Исмагилова, о Внедрении бригадного подряда и других элементов мотивации больших производственных групп рассказал директор предприятия Павел Русинов.
Не менее важным было мнение спикеров, имеющих опыт внедрения новых систем мотивации сотрудников, руководителей и менеджеров коммерческих и социальных проектов, лидеров неформальных групп и объединений. В качестве спикера на мероприятии выступил Евгений Кловач – основатель и генеральный директор группы технологических компаний “Инжиниринг+”, которая занимается разработками и инновациями в различных отраслях, в том числе в медицине, выпуская оборудование и программное обеспечение. В своем докладе Евгений поделился особенностями мотивации представителей поколения Z.
Сессия является этапом проекта «Развитие партнёрской сети в регионах Российской Федерации и ближнего зарубежья», который, в свою очередь, является продолжением проекта «Формирование инклюзивной культуры в цифровом пространстве».
В работе Сессии приняли активное участие заинтересованные партнеры и члены Движения Экстрабилити из Израиля, Москвы, Екатеринбурга, Воронежа, Донецка, Тюмени и Башкирии. В числе участников были представители Уральского федерального университета, Российского государственного профессионально-педагогического университета, Тюменского федерального университета, руководители НКО, производственных и коммерческих компаний, волонтёры Движения Экстрабилити.
Команда Движения Экстрабилити три дня принимала участие в деловых играх. Активная работа в рамках деловых игр была посвящена поиску существующих ритуалов, направленных на формировании мышления участников, а также решению проблемы мотивации в новых проектах по технологии “Триалог усилий”. Группы обсуждали реальные кейсы, разрабатывали нематериальную систему мотивации, которую можно применять уже сегодня.
Особенностью Сессий стратегического планирования в АНО “БЕЛАЯ ТРОСТЬ” являются особые мастер-классы и тренинги от ведущих психологов и мастеров инклюзии. Светлана Шайхуллина из Екатеринбурга и Аарон Берзницки из Израиля провели уникальные тренинги, направленные на самоорганизацию и благодарность.
По результатам сессии будет создана программа обучения внутри АНО “БЕЛАЯ ТРОСТЬ”, Движения Экстрабилити, других некоммерческих организаций и партнеров. Новый подход к мотивации некоммерческих и коммерческих организаций, развивающий скрытые таланты и способности человека, будет представлен на Научно-практической конференции Экстрабилити в Израиле, которая пройдет с 4 по 8 июля 2023 года.
В ходе сессии были особо отмечены программа мероприятий с участием медицинских работников, которая стартовала в 2002 г. в партнерстве с группой компаний «Медскан», и первый Инклюзивный Хакатон, который прошел в Екатеринбурге. Было принято решение вместе с ГК «Медскан» активно развивать инклюзивные проекты в сфере здравоохранения, в том числе по социализации людей с инвалидностью, а также провести Инклюзивный Хакатон в Москве в партнерстве с группой компаний «Инжиниринг +».