Верховный суд признал нарушение трудовых прав работника в Тюменской лизинговой компании
Верховный суд Российской Федерации отменил решения Центрального районного суда Тюмени и областного суда, отказавших в защите нарушенных прав работника АО «Тюменская агропромышленная лизинговая компания» (ТАЛК). Высшая судебная инстанция указала, что нижестоящие суды при вынесении решений сами допустили существенные нарушения закона.
В редакцию «ТюменьPRO» обратился адвокат Александр Копотилов, представлявший интересы бывшего заместителя генерального директора АО «ТАЛК» в судах и рассказал, как обращаются с бывшими работниками в компаниях, принадлежащих Правительству Тюменской области.
Владимир Михайлов работал в АО «ТАЛК» в должности заместителя генерального директора с сентября 2012 г. по ноябрь 2017 г. Будучи еще действующим сотрудником, Михайлов обратился к руководству компании с заявлением об индексации заработной платы. Такое право предоставлено работникам АО «ТАЛК» на основании пункта 6.4 коллективного договора, утверждённого решением собрания трудового коллектива – осуществлять индексацию заработной платы не реже одного раза в год. Однако, такая индексация работодателем ни Михайлову, ни остальным работникам, ни разу не производилась. Позже это нарушение нашло подтверждение в проверке Трудовой инспекции Тюменской области, проведенной 23 ноября 2017 года по заявлению Михайлова.
Контрольный орган по результатам проверки обязал и.о. генерального директора АО «ТАЛК» Михаила Склярова разработать и принять «Положение об индексации заработной платы в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ в срок до 11 декабря 2017 г. Но этот счастливый момент Михайлов уже не застал, т.к. приказом от 30 ноября 2017 г. был уволен в связи с сокращением. Не получив положенную индексацию в добровольном порядке, Владимир Михайлов В.Н. обратился в суд с исковым заявлением обязать АО «ТАЛК» проиндексировать ему заработную плату согласно индексу потребительских цен и взыскать с компании в его пользу с сентября 2012 г. по ноябрь 2017 г. сумму в размере 2 121 500 руб., компенсацию морального вреда — 100 000 руб. и расходы на оплату услуг представителя 25 000 руб.
Сначала в удовлетворении иска работнику отказал Центральный районный суд Тюмени. Затем решение поддержала Апелляционная коллегия Тюменского областного суда. А вот Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ отменила решения нижестоящих судов, указав, что ими были допущены существенные нарушения норм материального и процессуального права. Например, районный суд в качестве одной из причин в удовлетворении иска указал пропуск работником 3-х месячного срока подачи заявления в суд. Оказывается, несмотря на то, что в судах регулярно обновляют справочные правовые системы, судья С.М. Котова не знала, что согласно поправкам в законодательство, срок исковой давности по таким делам увеличен до 1 года. Позже на это и другие нарушения закрыли глаза в областном суде. В результате высшая судебная инстанция отменила решения обоих тюменских судов и направила дело на новое рассмотрение Центральный районный суд Тюмени.
Как пояснил редакции «ТюменьPRO» адвокат Александр Копотилов, Верховный суд в точности отразил позицию истца, изложенную в кассационной жалобе и согласился со всеми указанными нарушениями.
«Однако, руководство АО «ТАЛК» не намерено соглашаться с выводами Верховного суда и выносит на рассмотрение новые версии своего отказа в индексации Михайлову заработной платы. Так в июле 2019 года (практически через 2 года после увольнения Михайлова) было проведено собрание работников, поддержавших руководство компании в отказе от индексации. Якобы большой размер исковых требований повлечет ущемление прав иных работников и т.д. Мы надеемся на разумность действий судьи Центрального районного суда, который, не поддавшись на эмоции представителей компании, принадлежащей Правительству Тюменской области и напора «телефонного права», примет законное и обоснованное решение», — пояснил правозащитник.
Напомним, что с февраля 2018 года АО «ТАЛК» возглавил победитель всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России» Максим Скворцов, которому сделал предложение бывший губернатор Владимир Якушев. По данным источников редакции, бывшему генеральному директору Владимиру Сорогину предложили покинуть компанию после того, как стали достоянием общественности подробности сделки по поставке городских автобусов для АО «Тюменское ПАТП №1». В настоящее время Владимир Сорогин вместе со своим братом Сергеем участвуют в рейдерском захвате ООО «Зуммер».
Виктор Нестерук