Карьерные старты
Студенты Рыбинска приняли участие в Молодежном форуме «Бизнес-поколение 2023» Три недели длился региональный форум, объединивший более двухсот учащихся колледжей и вузов Ярославской области. Они знакомились с современным производством в Рыбинске, Ярославле, Тутаеве, Ростове, общались с собственниками и руководителями бизнесов, участвовали в дискуссиях, бизнес-играх, обучающих мероприятиях, генерировали идеи для бизнеса. Вместе с приглашенными экспертами вникали в бизнес-процессы: как начать свое дело, получить грант, как работают маркетплейсы, знакомились с самыми востребованными профессиями региона.
Форум проходил при поддержке министерства инвестиций и промышленности Ярославской области, Центра «Мой бизнес 76», Корпорации развития МСП в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».
— Наша целевая аудитория форума — это студенты колледжей и вузов, молодежь от восемнадцати до тридцати пять лет, — рассказывает организатор Наталия Смурова. — В форуме приняли и рыбинцы, студенты РПЭК и РГАТУ. Форум открыл перед молодежью двери на предприятия региона, причем на те, что работают успешно и заинтересованы в привлечении молодых креативных специалистов. Студенты получили возможность лично пообщаться с руководителями компаний, задать им вопросы, касающиеся и производства, и карьерных перспектив. Десять производств – десять вдохновляющих историй успеха. Каждая – о том, что самореализоваться, найти работу по душе при желании можно недалеко от дома. Или самому с нуля построить бизнес мечты, как это сделал рыбинец Алексей Тихомиров.
— Показательна была встреча ребята с молодым руководителем и собственником металлообрабатывающего предприятия «ЯрМашХолдинг», который за десять лет прошел путь от простого рабочего до гендиректора и владельца завода. Опыт интереснейший! И Алексей охотно делился им со студентами, — рассказывает Наталия Смурова.
Участники форума побывали на Рыбинском инструментальном заводе. Посетили предприятия холдинга «Севермаш». Сильное впечатление студенты получили, впервые своими глазами увидев металлообрабатывающее производство: «Оказывается, в цехах идеально чисто!» На Рыбинском электромонтажном заводе увидели, как производится кабельная продукция – практически весь производственный процесс. Заводе дорожных машин организовал экскурсию в конструкторское бюро, заготовительный цех и отдел маркетинга, ребята смогли попробовать себя в роли водителя катка. — Надеемся, что информация, полученная от специалистов, будет полезной для студентов и поможет определиться с выбором будущей деятельности, — отмечают на предприятии.
Студенты из других городов побывали на предприятиях области: на тутаевском «Дизеле», который производит генераторы, ростовском сельхозпредприятии «Красный маяк», ярославском производителе технических тканей «Корд». Особый интерес у молодежи вызвали современные технологии, такие как применяет компания «АМТ» под Ярославлем. Они первыми наладили серийное производство строительных 3D-принтеров и запустили массовое строительство домов с применением аддитивной технологии. Их станки уже «печатают» жилые коттеджи, уличные павильоны, офисы по всей России, в Европе, странах Ближнего Востока и Средней Азии.
О том, как построить карьеру в айти-сфере, студенты смогли обсудить с владельцем сети школ программирования Юрием Валяновым из Рыбинска.
— Что отметил для себя: большой процент студентов уже зарабатывают деньги, кто где: кто-то официантом, кто-то мастером ногтевого сервиса, из уникальных вариантов — девушка рисует комиксы на фрилансе, — делится впечатлениями от общения с молодежью предприниматель. — Почти все хотят стать предпринимателями, но не все понимают что в этой роли нужно работать 24/7.
— Есть ли работа в маленьком городе? Часто молодежь думает, что ее нет, и они никому не нужны. Но в ходе встреч они поняли: это абсолютно не так, и карьеру можно строить и в промышленном производстве, и в гостиничном, ресторанном бизнесе. Молодые кадры востребованы, — продолжает организатор форума.
На встрече в Ярославской Торгово-промышленной палате с ее председателем Натальей Рогоцкой говорили о проблемах студентов с производственными практиками, трудоустройством после колледжей и вузов. Решением стало создать молодежный актив при ТПП, чтобы студенты могли оперативно решать вопросы, наладить прямой диалог с руководителями предприятий Ярославской области.