Потребительской кооперации Трубчевского района 1 июля исполнилось 106 лет

С самого появления организации и до сих пор главный ее принцип – служить людям и работать во имя их интересов. На протяжении сотни лет потребительская кооперация остается многоотраслевой системой, объединяющей под одним «крылом» розничную торговлю, общественное питание, заготовительную деятельность и производство. По итогам работы последних лет она занимает достойную позицию в районе по объему деятельности, душевой продажи, качеству услуг общественного питания, несмотря на «пандемийные» годы и конкуренцию. Около восьмидесяти человек (именно столько сотрудников сегодня насчитывает организация) работают слаженно, как единый механизм, где от каждого зависит общий успех. Основным направлением работы районного потребительского общества традиционно было обслуживание сельского населения. Потребкооперация, помимо своих основных обязанностей, всегда брала на себя важную социальную миссию, делая жизнь в деревнях насколько возможно комфортной. Как и прежде, среди остальных покупатели в большей степени выбирают магазины РайПО, потому что они предлагают товары, которых зачастую не найти на прилавках супермаркетов. К тому же, «коньком» РайПО является собственная продукция, которая, по отзывам покупателей, ничем не уступает домашним деликатесам. Один из магазинов РайПО расположен в селе Усох. В нем посменно трудятся три продавца: Л. М. АНИСОВА, В. И. НАУМЕНКОВА, С. Н. ДАЛЕНЧУК. На протяжении четырех лет коллектив не менялся. Магазин постоянно наращивает объемы товарооборота, справляется с поставленными руководством задачами.

Здесь созданы все условия не только для комфортного обслуживания покупателей, но и для работы сотрудников. Кроме широкого ассортимента то[1]варов в торговой точке представлена и продукция собственного производства. Коллектив пользуется уважением местных жителей, которые отзываются о своих продавцах только с положительной стороны. – К каждому покупателю у нас подход индивидуальный, – рассказывает старший продавец магазина Л. М. Анисова. – При заказе товаров мы обязательно учитываем желания наших покупателей, стараемся их не разочаровывать, заказываем продукцию вовремя и обязательно следим за ее качеством. Селяне выбирают магазин РайПО еще и потому, что здесь легко можно приобрести кондитерские изделия кафе «Нерусса», пользующиеся у жителей Усоха особой популярностью. Коллектив магазина трудится слаженно, выполняя (и даже перевыполняя) план, стремясь отвечать запросам покупателей. А к жителям отдаленных магазинов всегда приедет автолавка. Она «посещает» населенные пункты в соответствии с графиком.

Все дело – в КАДРАХ

«Моя жизнь – потребкооперация», – так может сказать о себе каждый работник Трубчевского РайПО. Сюда их, пусть и в разное время, и разными путями, привела судьба, как и Г. Е. МАЛИНКИНУ (на снимке) – одного из старейших работников организации. В 1987 году после окончания Брянского кооперативного техникума по специальности «бухгалтер» выпускницу по распределению направили на работу на оптово-торговую базу потребкооперации Трубчевского района в поселок Бороденка, где она и стала осваивать азы профессии на участке склада «Промышленные товары». Помимо этого молодому специалисту доверили начисление заработной платы работникам, ведение кассовых документов. – Затем работа наша «переехала» в город, а база была переименована в ТП «Семячковское», – вспоминает первые годы в профессии Галина Егоровна. – После того, как предприятие было ликвидировано, меня взяли в райпотребсоюз в кадро[1]вый отдел инструктором по кадрам и оргработе, руководила которым зампредседателя Совета РайПО О. Ф. Склейнова. Председателем Совета РайПО в то время была А. А. Гаврютина. Тогда численность потребкооперации доходила до трехсот человек, а в другие годы численность системы составляла и вовсе порядка четырехсот человек! Личные дела печатались на машинке, многие документы оформлялись вручную, и молодому специалисту было тяжело привыкнуть к большой нагрузке. «Благо, нашлись опытные коллеги: подсказали, направили, научили», – говорит Галина Егоровна. И сегодня, спустя 36 лет, дверь в кабинет к Г. Е. Малинкиной, курирующей кадровые вопросы, не закрывается целый день. Вереница посетителей с различными вопросами чередуется с бесконечным телефонным перезвоном. А на столе – кипа документов, справок, карточек, «ждущих» заполнения. За плечами кадровика – приличный опыт работы. Ее деятельность имеет свои тонкости. Помимо квалификационных требований, прописанных в законе, будущий работник потребкооперации должен обладать и особыми личностными качествами, о которых резюме или анкета просто не расскажут. Вот тут наметанный глаз кадровика как нельзя кстати: помогает комиссии, принимающей окончательное решение, дать психологическую оценку кандидату. – Профессиональная сторона и опыт работы кандидатов при устройстве на работу, безусловно, важны. Но чтобы выбрать компетентного специалиста, нужно обращать внимание не только на набор профессиональных качеств, но и на его психологические особенности, желание работать и учиться, повышая свою квалификацию, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности. Когда с людьми в контакте каждый день, это видно «невооруженным взглядом». Так что в нашей работе «глаз – алмаз», – подчеркивает Г. Е. Малинкина. – Ведь вырастить хорошего работника можно только благодаря потенциалу и мотивации самого человека. А наша задача – таких людей «разглядеть». Это важно и при выборе кандидатов, и при формировании кадрового резерва. Свою работу Г. Е. Малинкина считает интересной, находя в ней свои радостные моменты. – Многим кажется, что наша работа чисто канцелярская, что мы только документы с места на место перекладываем, – рассказывает специалист. – Это вовсе не так. Важная и, пожалуй, основополагающая часть нашей работы – общение с людьми. В моем ведении – и подготовка всех необходимых для устройства на работу документов. Знакомлю новичка с должностными обязанностями, правилами внутреннего трудового распорядка, положением о защите персональных данных и другими кадровыми документами. За эти годы научилась сразу определять: настроен ли соискатель на работу или в этом деле будет «случайным». Сотни людей перед тем, как устроиться в потребкооперацию, сначала прошли через отдел, а, значит, в первую очередь, знакомились с Галиной Егоровной. Удивительно, что многих из них она до сих пор помнит поименно и «пофамильно». «Интересно, когда принимаешь на работу детей, внуков, а то и правнуков бывших работников», – говорит Галина Егоровна. По прошествии многих лет она по-прежнему буквально «горит» своей работой и привязана к потребкооперации всей душой. «В нашей организации нет случайных людей, – резюмирует И. А. Демидова. – Работают ответственно все работники, но особенно те, что однажды пришли в потребкооперацию и сроднились с ней. Не всегда представляется возможность сказать лично каждому сотруднику слова благодарности, но это не означает, что их труд не замечен или не оценен. В наш профессиональный праздник говорю «спасибо» за труд всему коллективу на1]шей потребительской кооперации!».

Е. СЕРГЕЕВА.

Фото автора.