ИИ и big data помогли томичам узнать топ-10 вакансий в страховании

ТОМСК, 11 июл – РИА Томск. Томские исследователи использовали созданную в Томском госуниверситете (ТГУ) онлайн-платформу "РосНавык" для анализа рынка труда в страховании; выяснилось, что работодателям РФ чаще всего требуется страховой агент, при этом самый высокий спрос на них отмечается в Санкт-Петербурге, сообщила в четверг РИА Томск пресс-служба проекта "РосНавык". Ранее сообщалось, что в 2023 году ТГУ и томская компания "Академия Data-diving", которая обучает анализу данных в разных отраслях, запустили платформу "РосНавык". Она работает с большими данными и ИИ – анализирует вакансии на сайтах-агрегаторах. На данный момент в базе "РосНавыка" более 25 миллионов вакансий, по которым можно судить о состоянии рынка труда в России. "Топ-10 специальностей (в страховой сфере. – Ред.) по России (данные на июнь 2024 года): страховой агент (5 834 вакансии), менеджер по продажам (4 680), оператор колл-центра (1 861), руководитель отдела продаж (942), менеджер по работе с партнерами (672), андеррайтер (660), специалист технической поддержки (457), оценщик (295), врач (265), координатор отдела продаж (124)", – говорится в сообщении. Уточняется, что команда платформы "РосНавык" изучила 18,5 тысячи вакансий от более тысячи российских работодателей в сфере страхования. Самый высокий запрос на страховых агентов отмечается в Санкт-Петербурге, Самарской области и Красноярском крае, на менеджеров по продажам – в Ивановской, Новосибирской и Мурманской областях. Пресс-служба отмечает, что исследование презентовали накануне во время круглого стола, организованного ТГУ и Банком России. Какие навыки требуют компании от потенциальных работников Как рассказала во время мероприятия менеджер проекта "РосНавык" Дарья Дунаева, для каждой специальности работодатель требует свой набор навыков. Но есть некоторые универсальные навыки, которые нужны вообще всем специалистам в страховой сфере. "Это навык продаж, ведение документооборота, консультирование и ведение клиентов, знание основ страхования. Работодатели запрашивают также так называемые soft skills, поэтому мы рекомендуем вузам обращать внимание на эти надпрофессиональные навыки при проектировании образовательных программ", – сообщила менеджер проекта. По ее словам, в списке топ-5 soft skills находятся коммуникативная грамотность, грамотная речь, умение работать в команде, работа с большим объемом информации, клиентоориентированность. В свою очередь директор Северо-Центрального региона HeadHunter (основной партнер платформы "РосНавык") Ирина Котусенко сообщила во время круглого стола, что в России растет спрос на персонал в сфере страхования. "Количество вакансий увеличилось практически вдвое за последние три года, а количество резюме, которые разместили соискатели, – всего на 8%. Людей катастрофически не хватает, и взять их сейчас неоткуда. Это ведет к тому, что уровень заработной платы растет", – рассказала Котусенко. По данным HeadHunter, средняя зарплата по России в страховых компаниях – 52 900 рублей, при этом соискатели ожидают зарплату в 62 900 рублей. Самую высокую оплату труда в этой сфере предлагают работодатели в Москве – 100 100 рублей