СИБУР возглавил рейтинг самых привлекательных работодателей для студентов колледжей
СИБУР занял первое место в рейтинге самых привлекательных работодателей среди студентов колледжей и техникумов по версии FutureToday в 2026 году. Компанию выбрал 31% участников опроса. За год она поднялась с третьей строчки на первую. В исследовании приняли участие более 19 тыс. студентов из 681 колледжа и техникума России.
Как отметили в компании, выпускники учреждений среднего профессионального образования становятся основным источником молодых кадров для нефтегазохимической отрасли. Если два года назад на них приходилась примерно половина найма молодых специалистов, то сейчас этот показатель вырос до 63%.
СИБУР сотрудничает с колледжами в рамках федерального проекта «Профессионалитет», помогает обновлять образовательные программы, оснащать мастерские современным оборудованием и привлекать финансирование.
Среди ключевых партнеров компании – Колледж нефтехимии и нефтепереработки имени Н. В. Лемаева в Нижнекамске, Тобольский многопрофильный техникум, Амурский технический колледж и ряд других учебных заведений.
Совместно с колледжами компания развивает дуальное обучение и модель «4+2», при которой студенты совмещают учебу с практикой на производстве и в центрах развития инженерно-технической экспертизы СИБУРИНТЕХ.
«За рейтингами стоят реальные люди: школьники, выбирающие профессию, и студенты, которые хотят быть уверенными в завтрашнем дне. Наша задача – дать им эту уверенность», – подчеркнула директор по организационному развитию «Нижнекамскнефтехима» Юлия Меречина.
По ее словам, сегодня на предприятии более 800 старшеклассников занимаются в СИБУР- и нефтехим-классах, свыше 500 школьников ежегодно участвуют в «Менделеевской смене», а более 2 тыс. ребят проходят профориентационные программы «Школа СИБУРят» и «Молодежная смена СИБУРа».
Меречина отметила, что такая работа уже дает результат: с 2024 года поток абитуриентов на профильные рабочие специальности вырос на 20%, а более 80% выпускников партнерских учебных заведений приходят работать на предприятия компании.
«Наш приоритет – создавать условия, чтобы молодые люди оставались: в рамках этой стратегии к 1 сентября 2026 года будет завершен капитальный ремонт корпуса Б Колледжа нефтехимии и нефтепереработки имени Н. В. Лемаева – чтобы учиться и работать было не только эффективно, но и комфортно», – добавила она.
По данным компании, общий объем инвестиций в развитие образовательной среды и поддержку учебных заведений-партнеров превысил 5 млрд рублей. В Тобольске и Нижнекамске работают центры СИБУРИНТЕХ, где студенты осваивают навыки на оборудовании, аналогичном тому, что используется на действующих производствах.
«Сегодня через систему среднего профессионального образования проходит почти две трети российской молодежи. СПО стремительно меняется: обновляются образовательные программы, развивается современная инфраструктура, растет востребованность выпускников со стороны работодателей. Для нас важно быть не просто работодателем, а полноценным партнером системы образования», – отметил управляющий директор по организационному развитию СИБУРа Данил Рассказов.
По его словам, компания совместно с колледжами развивает дуальное обучение и внедряет модель «4+2», при которой студенты совмещают учебу с практикой в СИБУРИНТЕХе и на производстве. Такой подход позволяет познакомиться с реальными производственными процессами еще во время обучения и, как рассчитывают в компании, вдвое сократить период адаптации молодых специалистов после трудоустройства.
«То, что сегодня каждый третий студент профильных для СИБУРа колледжей и техникумов хотел бы работать в нашей компании, – лучший показатель эффективности этой работы», – подчеркнул Рассказов.
Ранее СИБУР вошел в пятерку лучших работодателей по версии HeadHunter, став единственной промышленной компанией среди лидеров рейтинга. По итогам 2025 года компания также вошла в первую группу рейтинга работодателей РБК, получила платиновый статус в рейтинге Forbes и заняла первое место в отрасли по версии Changellenge.
Фото: пресс-служба нижнекамского предприятия СИБУРа.