Рынок труда Тихвинского района: на троих – 100 вакансий
Коэффициент напряжённости на рынке труда нашего района упал до рекордно низкого уровня — 0,03. Для сравнения: год назад он составлял 0,3 (было 10 вакансий для 3 человек, ищущих работу).
21 декабря в районной администрации состоялось очередное заседание координационного комитета содействия занятости населения Тихвинского района.
О ситуации на рынке труда нашего района в январе–декабре 2023 года рассказала начальник отдела рынка труда, социальных выплат и профессионального обучения Тихвинского филиала ГКУ «Центр занятости населения Ленинградской области» Елена Станина. По итогам уходящего года мы занимаем 8-е место по уровню регистрируемой безработицы, который на 15.12.2023 составлял 0,3%, совпадая со среднеобластным значением. Елена Геннадьевна отметила, что это очень положительная динамика. На 15 декабря 2023 года на учёте в Центре занятости состояли 123 человека (на ту же дату 2022-го — 262).
С 1 января по 15 декабря 2023 года в тихвинскую службу занятости обратились 1 197 граждан (за аналогичный период 2022-го — 1 709), статус безработного получили 432 человека (в 2022-м — 829). За этот же период в ЦЗН поступила 6 031 вакансия, по сравнению с прошлым годом их количество удвоилось. На сегодняшний день служба занятости готова трудоустроить обратившихся на 4 562 вакансии.
Коэффициент напряжённости на рынке труда нашего района упал до рекордно низкого уровня — 0,03. Для сравнения: год назад он составлял 0,3 (было 10 вакансий для 3 человек, ищущих работу). Доля трудоустроенных граждан, в общей численности обратившихся за содействием в трудоустройстве, на 30 ноября 2023 года составила 76% (установленный показатель по Ленинградской области — 60%), это второй результат в регионе. Однако показатель эффективности трудоустройства 14-17-летних граждан оставляет желать лучшего. Но работа в этом направлении ведётся, тем более что работодателям при устройстве несовершеннолетних законодательством также предусмотрены меры поддержки.
Длительность безработицы в Тихвинском районе по итогам этого года — 4,8 месяца. И такому показателю есть объяснения: по тем или иным причинам некоторые граждане в течение нескольких лет не спешат расставаться со статусом безработного (причём, уже не получая пособия), хотя много раз получали предложения о работе.
Елена Станина особо отметила, что согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 18 марта 2022 года № 398 работодатели всех форм собственности могут получить субсидию из Фонда социального страхования на трудоустройство отдельных категорий граждан. Тихвинские организации и индивидуальные предприниматели активно пользуются этой мерой поддержки: в 2023 году на 17 предприятий-участников программы трудоустроены 304 человека.
Ведущий инспектор отдела рынка труда, социальных выплат и профессионального обучения Тихвинского филиала ГКУ «Центр занятости населения Ленинградской области» Мария Лобанова подробно рассказала о государственных услугах службы занятости, направленных на повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда, в том числе граждан, вернувшихся из зоны СВО, и членов их семей. Кадровый центр предоставляет обратившимся возможность воспользоваться различными услугами: это профессиональная ориентация, социальная адаптация, психологическая поддержка, карьерное консультирование, профессиональная диагностика. Причём, при работе с гражданами осуществляется индивидуальный подход, с учётом их пожеланий, личных способностей, а также потребностей рынка труда.
Сотрудники кадрового центра активно проводят профориентационные мероприятия. Так, каждую третью неделю апреля и октября проходит «Неделя без турникетов» (последнее такое мероприятие посетили около 300 тихвинских школьников), периодически организуются ярмарки рабочих и учебных мест.
На заседании координационного совета была заслушана информация от ведущих работодателей Тихвинского района. Продолжает увеличиваться потребность в кадрах на предприятиях Промплощадки. Руководитель направления дирекции по персоналу и социальным вопросам АО «Тихвинский вагоностроительный завод» Нина Курындина сообщила, что предприятие готово принять на работу по многочисленным специальностям. Для желающих трудоустроиться регулярно организуются ярмарки вакансий в Тихвинском районе и за его пределами, ведётся обучение персонала, в группе «ВКонтакте» и Телеграм-канале постоянно размещаются объявления о вакансиях. Кадровая служба ТВСЗ активно работает со студентами и выпускниками Тихвинского промышленно-технологического техникума, и положительные результаты уже есть.
Директор по персоналу ООО «Лузалес-Тихвин» Юлия Андреева рассказала, что в августе на предприятии завершился режим простоя. На сегодня сложился стабильный коллектив, ведётся заготовка леса, формируется портфель заказов на следующий год.
«Мы обязательно должны усилить работу с молодёжью, знакомить школьников с нашими предприятиями и организациями, убеждать в том, что после окончания школы или техникума нет необходимости уезжать из Тихвина, ведь возможность трудоустройства в родном городе имеет целый ряд преимуществ, — подчеркнул, подводя итог заседания координационного комитета, глава администрации Тихвинского района Юрий Наумов. — Совместно с Центром занятости будем искать возможности трудоустройства несовершеннолетних, ведь районные власти всегда держат на особом контроле ситуацию на рынке труда». Юрий Алексеевич выразил благодарность сотрудникам ЦЗН за компетентность, профессионализм и успешное внедрение новых форм работы с населением.
По материалам: tikhvin.org