Не исключение, а правило. Почему у женщины-руководителя много союзников?
В Краснодаре в преддверии восьмого марта назвали победителей краевого профсоюзного конкурса «Женщина-руководитель 2021 года». Заслуженные награды во время торжественного приёма вручили семи женщинам, под управлением которых предприятия развиваются не только финансово, но и социально.
Не только профессионализм
Каждую пятую российскую компанию возглавляет женщина - по этому показателю наша страна превосходит многие другие. При этом отечественные начальницы успешно совмещают профессионализм с семейными ролями - хорошей жены, матери, дочери. Краснодарское краевое профобъединение каждый год, начиная с 2002 года, проводит конкурс «Женщина-руководитель», чтобы выявить, показать и поощрить лучших из лучших. Конкурс - лишь один из профсоюзных проектов по развитию социального партнёрства и взаимодействия с работодателями, реализации политики гендерного равенства. Как отмечают в профсоюзном движении края, оценивают не только профессиональные качества женщин-руководителей и достижения возглавляемых ими предприятий и организаций, но, прежде всего, вклад в социальное развитие коллективов - как растёт и индексируется зарплата, появляются ли новые рабочие места, насколько безопасны условия труда, как выполняются обязательства коллективных договоров и соглашений.
Семёрка лучших
В этом году победительницами краевого конкурса стали семь прекрасных женщин. Директор ООО «Виктория-96» Любовь Дьяченко начинала трудовой путь 59 лет назад. В 1997 году возглавила предприятие, которое сейчас организует горячее питание для школы, колледжей и техникумов Краснодара. Особое внимание руководитель уделяет улучшению условий труда, повышению квалификации сотрудников. И, кроме того, предприятие активно занимается благотворительностью.
ООО «Кубань-Рентген МТ» занимается поставкой, техническим обслуживанием и ремонтом медицинского оборудования и расходных материалов. Под руководством генерального директора Надежды Шевченко компания поднялась на достойные позиции на рынке медицины и фармацевтики.
Председатель СПК «Каневчанка» Ольга Шенгер успешно совмещает воспитание двоих дочерей с работой в потребкооперативе, обслуживающем около 30 тысяч жителей Каневского района. В коллективе не только улучшают производственные показатели, но и заботятся о человеке труда, поэтому Ольге Шенгер удаётся сохранять коллектив и привлекать на работу молодёжь.
Директор МБОУ СОШ №2 Тихорецка Вера Бутова - одна из первых победителей Приоритетного национального проекта «Образование», дипломант краевого конкурса «Учитель года Кубани», призёр конкурса «Директор школы Кубани -2021». Школа под руководством Веры Бутовой показывает отличные результаты в ЕГЭ и духовно-нравственном воспитании, в неё охотно идут работать молодые специалисты, большая часть из которых - выпускники СОШ №2.
Начальник управления по вопросам семьи и детства АМО Новороссийск Рузанна Григорян - мама троих детей. Трудовой путь начинала социальным педагогом в родной школе хутора Семигорского, сейчас знания и принципы специалиста помогают устраивать детей, оставшихся без попечения, в приёмные семьи. В том числе благодаря усилиям Рузанны Григорян в Новороссийске для всех ребят находят родителей.
Главный врач ГБУЗ «Курганинская центральная районная больница» Татьяна Накиб прошла все ступеньки медицинской карьерной лестницы и показала себя как ответственный, компетентный специалист, прогрессивный руководитель, обладающий широкими познаниями и практическими навыками. И сейчас Татьяна Накиб успевает не только управлять больницей и принимать пациентов в кабинете терапевта, но и постоянно повышать квалификацию.
Директор МБУК «Новопокровский районный Дом культуры» Галина Шелудченко отдала культуре более 30 лет. Сейчас в ДК под её руководством действуют 33 клубных формирования, учреждение проводит свыше 400 мероприятий в год, творческие коллективы не раз становились лауреатами международных, краевых и районных конкурсов и фестивалей.
«Успешное выполнение обязанностей - прямое доказательство того, что женщина - руководитель в современном мире - правило, а не исключение, - считает лидер кубанских профсоюзов, депутат Государственной Думы РФ Светлана Бессараб. - У неё в «союзниках» такие качества, как дипломатичность и организованность, практичность и целеустремленность, мягкость и сила воли, высокое чувство ответственности за своих сотрудников и возглавляемую организацию, стремление к социальной справедливости. Женщины могут быть не менее жёсткими и исполнительными, чем мужчины, но они больше сопереживают проблемам людей и понимают, что производственные показатели, рост производительности труда зависят во многом от кадрового потенциала, от стабильности и морально-психологического климата в трудовых коллективах, и это очень важно».