Образовательная платформа от Русал
Преимущества Univer
Univer дополняет традиционные инструменты образования новыми возможностями и технологиями в одних из самых надежных и перспективных направлениях для трудоустройства – энергетика и металлургия. En+ Group и ОК «РУСАЛ» – крупнейшие работодатели в России. Общая численность сотрудников в энергетическом и металлургическом сегментах составляет около 90 тысяч человек. При этом карьерные возможности в компаниях практически безграничны.
Univer – это прежде всего практические курсы и тренинги. Во всех программах 60% занимает практика и 40% – теория. Каждый курс содержит практические упражнения для отработки знаний и разбор реальных кейсов. Кроме этого, обучение содержит работающие методики и шаблоны, которые помогают в трудоустройстве и продвижении по карьерной лестнице.
В результате амбициозные молодые люди получают реальный опыт работы и развитие собственного потенциала, а также возможность стать частью одной из крупнейшей компании России.
Кому полезно зарегистрироваться
Многим может казаться, что все необходимые навыки и знания для трудоустройства уже получены. Но это не означает, что развиваться больше некуда. Практика показывает, что знания устаревают, поэтому требуется их регулярное обновление, систематизация и разбор накопленного опыта.
Например, школьник на Univer может поближе узнать и изучить такие непростые науки, как физика и химия. Студент – познакомиться с реальным производством, а также внести вклад в развитие металлургической и энергетической отрасли.
Стажировки и курсы по обучению направлены на выработку стратегического мышления, развитие лидерских и аналитических качеств, овладение навыками переговоров. Полученные знания успешно применяются в работе.
Курсы платформы
По сути, Univer – это агрегатор различных онлайн-курсов. Среди них – виртуальная библиотека, платформа с учебными заданиями, система видеоконференцсвязи. Платформа создает все условия для того, чтобы школьники, студенты и специалисты могли оперативно получать необходимую информацию.
На платформе есть как универсальные курсы, так и специализированные.
В числе универсальных – курс «Эмоциональный интеллект», который дает конкретные алгоритмы для работы с эмоциональной компетентностью. Обучение помогает научиться правильно использовать эмоции, легко ими управлять, влиять на настроение команды, быстро разрешать конфликты и мотивировать на достижение целей.
Самый популярный курс в мире – «Как учиться эффективно?» – поможет повысить эффективность обучения и саморазвития. Обучение рассчитано на 130 минут. Специалисты подробно останавливаются на ключевых особенностях обучения с учетом темперамента и характера, рассказывают, как работать с наставником, ставить цели и достигать их.
Двухчасовой курс «Как пройти собеседование?» поможет подготовиться к встрече с работодателем. В процессе обучения есть возможность узнать, какие вопросы может задать работодатель, и как вести себя после собеседования и действовать в случае отказа.
Курс для школьников и студентов «Основы современной энергетики» поможет разобраться в теме производства, передачи и распределения тепловой и электрической энергии. После обучения становятся понятны принципы работы различных устройств тепло- и электрогенерирующего оборудования.
Где искать нужных людей, кто они, как завязать общение и сделать его интересным и взаимовыгодным, о чем говорить, какие каналы коммуникации выбрать, как подготовиться к общению и преодолеть страхи – все это можно узнать на курсе «Нетворкинг».
Всего на платформе доступно около 50 различных курсов. После успешного прохождения каждого из них участники получают электронный сертификат.
Стажировки и программы
Univer предлагает образовательную траекторию для каждого пользователя и поможет сформировать индивидуальное портфолио обучающегося. Кроме курсов, на платформе есть большой выбор стажировок. Это отличная возможность набраться опыта, который позволит построить карьеру в будущем.
Как правило, стажировки длятся от 3 до 6 месяцев для представителей рабочих специальностей и от 6 до 12 месяцев – для инженерно-технического персонала на любом из российских предприятий En+ Group и «РУСАЛа». Стажировки предлагают профессиональное и личное развитие, опыт работы над реальными проектами и достойную заработную плату.
К примеру, программа «Новое поколение» – оплачиваемая стажировка для выпускников высших и средних специальных учебных заведений. Участие в программе дает возможность амбициозным молодым людям получить реальный опыт работы и развить собственный потенциал, а также стать частью одной из крупнейших компаний России. Направления предлагаемых вакансий – информационно-технологическое, естественно-научное, экономическое, гуманитарное, юридическое.
Совместно с Иркутским национальным исследовательским техническим университетом (ИрНИТУ) компания «РУСАЛ» разработала программу обучения по направлению «Металлургия». Ее особенность – модульный формат. Студенты целевой группы «РУСАЛ» обучаются в очном и дистанционном форматах, а также уже со 2-го семестра проходят производственное обучение на Тайшетском алюминиевом заводе или Тайшетской анодной фабрике. Компания заключает с обучающимися срочный трудовой договор и выплачивает студентам заработную плату.
Еще один совместный проект с ИрНИТУ – Академия IT. Он готовит квалифицированных специалистов по IT-направлениям, востребованным в металлургическом и энергетическом секторах бизнеса.
Кроме стажировок и программ на платформе есть марафоны. К примеру, марафон «Личные деньги» направлен на развитие финансовой грамотности молодёжи, подростков, молодых и опытных специалистов. Он проходит в онлайн-формате и предусматривает проведение лекций от ведущих финансовых экспертов, а также еженедельных митапов, на которых эксперты разбирают и отвечают на возникающие вопросы. Все записи выступлений марафона сохраняются в личном кабинете проекта и доступны после завершения.
Стипендиальная программа «En+ Group»/ «РУСАЛ» – это система материального и нематериального поощрения талантливых и перспективных учащихся, получающих образование в области энергетики, металлургии, медицины и педагогики. Стипендия предоставляется на конкурсной основе.
Принять участие в конкурсном отборе на назначение целевой стипендии могут студенты по уровням образования – бакалавры, магистранты, ординаторы, студенты специалитета, обучающиеся на 2–6 курсах в высших и средних профессиональных образовательных учреждениях, участвующих в программе.
Ещё один интересный проект – онлайн-школа городских изменений. Это обучающая программа, созданная для тех, кто хочет делать свой город удобнее, комфортнее, ярче, интереснее и дружелюбнее. Во время обучения участники получают знания, необходимые для эффективной разработки и реализации наиболее востребованных социальных инициатив.
Программы и стажировки Univer открывают большие возможности в первую очередь регионам. Теперь, чтобы получить качественное образование, не нужно поступать в крупный федеральный вуз. Главная цель Univer – обеспечить равные возможности для получения качественного образования на всей территории страны.
Сообщение Образовательная платформа от Русал появились сначала на Life24.