Могут ли таганрожцам платить зарплату ниже МРОТ?
Чем отличается зарплата от оклада, могут ли они быть ниже, чем МРОТ и как оплачивается работа при частичной занятости? На эти и другие вопросы ответил телеграм-канал Объясняем.рф.
В нынешнем году минимальный размер оплаты труда в России вырос на 18,5%. Это значит, что теперь зарплата не должна быть ниже 19 242 рублей. Однако оклад может быть меньше этой суммы, если по итогам месяца работник получит в дополнение к нему премии и надбавки, которые выведут общую заработную плату как минимум до уровня МРОТ.
Важно отличать оклад от заработной платы. Оклад — это фиксированная сумма, которую работодатель при любых обстоятельствах обязан заплатить сотруднику за полностью отработанный месяц. А зарплата — конечная сумма, выплачиваемая работнику по итогу месяца. Она может включать различные доплаты, например надбавки, премии и бонусы.
А вот при частичной занятости зарплата не может быть ниже МРОТ, рассчитанного пропорционально отработанному времени.
Фото «Таганрогской правды»
The post Могут ли таганрожцам платить зарплату ниже МРОТ? first appeared on Таганрогская правда.