Приоритет – повышение производительности труда
Главными целями национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» стали стимулирование роста эффективности предприятий, снятие лишних административных барьеров и развитие экспортного потенциала.
Для выполнения этих задач предусмотрено обучение и стажировка управленческих кадров (всего планируется обучить почти 200 тыс. человек). Также создана система грантовой поддержки, модернизированы службы занятости.
В итоге, к 2024 году, власти планируют увидеть ежегодный 5% рост производительности труда на средних и крупных предприятиях несырьевого сектора экономики. Общее финансирование нацпроекта составит 52,1 млрд рублей, из них 45,7 млрд выделит федеральная казна, 5,6 млрд поступят из внебюджетных источников, 800 млн — из бюджетов субъектов РФ.
Команду сохранили
В Ростовской области в период ограничительных мер нацпроект по производительности труда сохранил команду донских предприятий-участников. По мнению российских предпринимателей, участие в этом проекте поможет преодолеть последствия ограничительных мер, принятых во время пандемии коронавируса.
Федеральным центром компетенций (ФЦК) на ИТ-платформе «Производительность.рф» проведен опрос среди собственников и руководителей крупных и средних предприятий.
— 95% опрошенных считают, что в период экономического спада востребованы мероприятия по повышению эффективности труда на предприятиях, 88% убеждены, что внедрение инструментов бережливого производства помогает компаниям выжить в кризис, — прокомментировал результаты исследования и.о. директора Агентства инноваций Ростовской области Борис Свиридов. – В период ограничительных мер ни одно предприятие региона не вышло из проекта. Мы продолжаем реализацию всех договоров, применяя новые гибкие подходы.
Предложения выработали
Недавно на Дону прошел форум «Новые вызовы. Новые решения». Он стал крупнейшим мероприятием, проведенным в онлайн-режиме, и был посвящен выработке предложений по обеспечению комплексного социально-экономического развития Ростовской области. «Точка кипения» в РГЭУ (РИНХ) – а форум проходил одновременно на шести тематических площадках области – собрала экспертов, которые обсуждали основные возможности реализации нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» на территории Ростовской области.
Одно из их предложений — масштабирование проекта. Это предполагает вовлечение в «команду бережливых» управленцев, организаций банковского сектора, предприятий торговли и социальной сферы, логистических центров и транспортных компаний, туристского сектора и др. Напомним, проведение форума стало частью реализации поручения губернатора Ростовской области Василия Голубева о широком привлечении бизнеса и экспертного сообщества региона к разработке программных стратегических документов.
— Мной была поставлена задача развернуть процесс долгосрочного планирования нашей дальнейшей деятельности – чтобы мы не только понимали, как будем преодолевать нынешний «коронавирусный кризис», но и видели перспективы развития области на последующий период, – прокомментировал мероприятие Василий Голубев.
Форум, в котором активно участвовали представители бизнес-сообщества и гражданского актива региона, стал местом подведения промежуточных итогов этой работы. Предложенные идеи будут систематизированы, а дальнейшая работа по их интеграции в программы развития будет идти под контролем главы региона.
Предприятия совершенствуем
Тем временем донское предприятие «Интехпласт» в июне завершает работу в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости». Поставленные для участка-образца цели достигнуты. За шесть месяцев участия в федеральном проекте на предприятии прошли обучение 64 сотрудника – 55 получили новые знания от внутренних сертифицированных тренеров, 9 человек обучались на «Фабрике процессов» Регионального центра компетенций (РЦК).
— В качестве участка образца был выбран участок сборки дверей от операции форматирование полотен до упаковки, — рассказал руководитель проекта Федерального центра компетенций Александр Иванцов. – В результате перестановки оборудования путь изделия сократился на 346 метров (с 884,4 до 538,4), время протекания процесса снизилось с 12 262 до 3 654 минут, незавершенное производство сокращено с 5 142 до 2 689 комплектов. Помимо этого, значительно сократилось время: транспортировки — на 49%, ожидания обработки — на 70%, времени цикла — на 15%.
В конце мая батайское предприятие «Севкавэлеваторспецстрой» стало десятым предприятием, на котором будет реализован нацпроект силами специалистов Регионального центра компетенций (РЦК). «Севкавэлеваторспецстрой» — это крупнейшая в России производственная и проектно-строительная компания, специализирующаяся на строительстве элеваторов и других объектах по хранению и переработке зерна.
Его производственная база находится в Батайской промышленной зоне. В настоящее время на предприятии формируется рабочая группа, идет ознакомление с производственным процессом и подготовка к запуску проекта. Выбранным потоком определено производство силохранилищ, что занимает 90% в объеме производимых работ.
В Таганроге на предприятии «Лемакс», в апреле был произведен технический запуск второй очереди завода. Одно из направлений предприятия — производство стальных панельных радиаторов. Реализация этого проекта, включённого в перечень «100 губернаторских инвестиционных проектов», начата в 2016 году. С тех пор «Лемакс» продолжает развиваться дальше. После запуска второй очереди завода суммарная мощность предприятия увеличится вдвое и составит 1,2 млн. радиаторов в год. Кстати, сейчас предприятие, помимо своих основных задач, дополнительно наладило производство универсальных медицинских стоек. Их разработали и сделали на заводе специально для COVID госпиталя.
Всего в Таганроге к участию в нацпроекте привлечены три предприятия обрабатывающих производств: ООО «Лемакс», ООО «Полимерпром» и ОАО ТКЗ «Красный котельщик». Администрацией города осуществлен мониторинг целевых показателей по производительности на всех трех предприятиях. Сформирована информационная база планов мероприятий по достижению целевого показателя по росту производительности в следующем году.
Всего в Ростовской области за пять лет на реализацию высокотехнологичных проектов выпуска и организации сбыта конкурентоспособной продукции промышленным компаниям региона предоставлена поддержка по 32-м направлениям в объеме порядка 64 (63,7) миллиардов рублей за счет средств областного (~5,7 млрд руб.) и федерального (~58 млрд руб.) бюджетов. Из них в 2019 году — 11,4 миллиарда.
Донской опыт – в числе лучших практик
Опыт реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» на донских предприятиях попал в число лучших российских практик по внедрению бережливого производства.
В числе передовых — предприятия «Полимерпром»», «РКЗ — ТАВР» и АО «Клевер».
— На ИТ-платформе «Производительность.рф» постоянно обновляется база знаний. В этом разделе со всей России собраны лучшие практики применения инструментов бережливого производства, — прокомментировал руководитель Регионального центра компетенций (РЦК) Александр Костерин. – Приятно, что не остался без внимания донской опыт. На предприятиях «Полимерпром», «РКЗ — ТАВР» и АО «КЛЕВЕР» уже закончилась реализация проекта, но не закончилась работа по внедрению бережливых технологий — процесс совершенствования продолжается.
Напомним, что к 2024 году в нацпроект планируется вовлечь не менее 195 предприятий Ростовской области.