Неслабый пол
Борис СОШЕНКО, председатель Профсоюза строителей России:
В 2021 году Минтруд РФ резко сократил список недоступных для женщин профессий: вместо 456 позиций осталось 100. Женщины могут теперь водить большегрузные автомобили и спецтехнику, стать членами палубной команды судна, работать машинистами электропоездов, скоростных и высокоскоростных поездов, выполнять верхолазные работы на высоте свыше 10 метров и т. д. Стали им теперь доступны и ремонтно-строительные работы, например, арматурные и даже плитоломные.
Конечно, появление нового списка доступных прекрасному полу профессий связано не только с желанием Минтруда внести свой вклад в борьбу за гендерное равенство, но и с пандемийной ситуацией. Приказ до выхода в свет долго пылился в закромах министерства, и лишь резкая нехватка кадров — прежде всего в строительной отрасли из-за оттока мигрантов — заставила ведомство сдвинуться с гендерной точки «замерзания». Так что самое время, в канун праздника 8 Марта, порадоваться за наших женщин: их возможности получить интересную, хорошо оплачиваемую работу расширились. Да и нам, мужикам, тоже есть повод поднять свое настроение: женщина на стройплощадке — добрая примета.
По данным Росстата, сегодня на долю женщин приходится около 15% от общего числа занятых в строительстве, а также в смежных отраслях. Это чуть меньше 1,5 млн работников. Каждый шестой на стройплощадке — женщина, а в проектных организациях и офисах девелоперов их более половины. Не знаю, как насчет плитоломных работ, но женщины, по моим наблюдениям, всегда предпочитали и предпочитают работать в производственно-технических отделах, заниматься сметным делом, быть юристами по недвижимости. А среди бухгалтеров в стройотрасли женщин — подавляющее большинство.
Строитель — это созидатель. И именно женщина символизирует это понятие. Она привносит гармонию в коллектив, благотворно влияет на его микроклимат. Для стремления трудиться в нашей отрасли у них есть неплохой стимул — платят в последнее время женщинам на стройках Москвы от 50 до 70 тысяч рублей, а в провинции — от 30 тысяч.
Профсоюзный лидер…
При этом не только стройка, но и наш отраслевой профсоюз во многом держится на хрупких женских плечах. Значительное число первичных профсоюзных организаций возглавляют женщины. Знакомьтесь:
Наталья ДМИТРИЕНКО, председатель профсоюзной организации АО «Искитимцемент» в Новосибирской области:
«Свое настоящее предназначение я нашла, когда стала заниматься профсоюзной работой. Сначала была делопроизводителем в профкоме, потом бухгалтером, а затем и председателем. Я занимаюсь тем, что мне близко по духу — работой с людьми. Веду активную жизнь в спорте, организовываю различные мероприятия. Делаю то, что мне всегда очень нравилось. Смысл профсоюза в том, чтобы самую простую работу превратить в жизнь яркую и счастливую, объединить людей. Создавая крепкое сообщество, основанное на дружбе и уважении друг к другу внутри бригады, цеха, завода, мы неизбежно меняем жизнь вокруг себя на нашем предприятии, в собственном подъезде, городе и стране. Это возможность мыслить широко и прикоснуться к чему-то большему, чем есть ты сам. Усиливая друг друга, мы усиливаем весь коллектив — и в этом наша точка роста. Об этом профсоюз, а не о том, чтобы шашки наголо с лозунгами и митингами».
Читаешь эту проникновенную исповедь и понимаешь, какие замечательные женщины есть в стройотрасли, для которых профсоюзная работа стала делом их жизни. Занимая примерно треть от общего числа членов профсоюза, они возглавляют 60% первичных и цеховых профсоюзных организаций, половину профгрупп, 100% городских, треть областных, краевых и республиканских организаций.
Можно привести немало и других замечательных примеров. В Белгородской области прекрасно работает одно из лучших социально-ориентированных предприятий отрасли — ООО «Управляющая кампания ЖБК-1». В этой корпорации 15 дочерних предприятий, в 13 из которых есть профсоюзные комитеты. Вот уже восьмой год председателем объединенной профсоюзной организации, насчитывающей более 2 тысяч членов, работает Елена Виноградова. В каждом дочернем предприятии под присмотром профсоюзной организации и лично Елены Валентиновны принимается коллективный договор. А есть договор — есть и социальная защита работников. Ежегодно в колдоговор вносятся изменения по увеличению социальных льгот и гарантий. В них находят отражение все стороны жизни коллектива: различные виды материальной помощи — при рождении ребенка, регистрации брака, а также ежемесячные выплаты матерям-одиночкам, малообеспеченным и др. Не оставлены без внимания и те, кто сейчас находится на заслуженном отдыхе — пенсионерам, проработавшим на предприятии более 20 лет, регулярно оказывается материальная помощь, проводятся вечера встреч. Много внимания профком уделяет вопросам охраны труда, оздоровлению работников предприятия и членов их семей, обобщению опыта работы лучших профактивистов, проводит смотры-конкурсы среди предприятий корпорации ЖБК-1. А вот какие теплые слова говорят о своем профсоюзном лидере Ольге Абрамовой работники «СЛК-Цемент» города Сухой Лог Свердловской области: «Добросовестная и целеустремленная, работоспособная и ответственная, принципиальная и деликатная в отношениях с людьми… И еще одно замечательное качество изумляет и радует ее коллег — кому только ни улыбнется Ольга Александровна своей обаятельной солнечной улыбкой, с кем ни поговорит — тот сразу вступает в профсоюз! Эх, неплохо бы перенять метод работы Ольги Александровны всем нашим профсоюзным активистам».
… и большой начальник
Особо хотелось бы остановиться на пока еще небольшой, но весьма авторитетной в нашей отрасли категории женщин-руководителей. Здесь уже неуместно говорить об их гендерных различиях с мужчинами. И в шутку и всерьез они иногда сами о себе говорят: женщина-руководитель на стройке — это должность без признаков пола.
Предоставим им слово:
Анна ЯКОВЛЕВА, почетный строитель Москвы, руководитель Мосгосэкспертизы:
«Руководителей-женщин у нас не так много. Но в последние годы ситуация меняется, и это, как мне кажется, позитивное изменение. Не могу сказать, что есть какая-то исключительная сложность для женщины быть руководителем в строительстве, ведь и мужчинам иногда приходится нелегко. Я думаю, все зависит только от целеполагания и воли к победе. Что же касается возможного давления со стороны руководителей-мужчин, то его однозначно нет. Скорее, наоборот, я всегда чувствовала с их стороны поддержку и желание в любой момент прийти на помощь, помочь советом».
Алена ДЕРЯБИНА, генеральный директор, председатель правления ЗАО «Дон-Строй Инвест»:
«Я глубоко убеждена, что в бизнесе людей делить можно на профессионалов и непрофессионалов, а никак не по гендерным признакам. И девелопмент не исключение: если вам интересно решать амбициозные задачи и погружаться в специфику конкретной сферы деятельности, вы можете быть успешным независимо от пола. Тем более что девелопмент — это далеко не только бетон, кирпич и опалубка. Это и вопросы финансирования, архитектуры и дизайна, взаимодействия с контролирующими органами и партнерами, выстраивания клиентского сервиса, рекламы и многого другого. Эти примеры нам показывают, что сейчас бизнес в России стал куда более приветлив и расположен к женщинам-руководителям, нежели в «нулевых».
Женщинам-строителям посвящается! Милые, очаровательные!
Представить созидание без вашего участия невозможно!
Особая роль у женщин-активистов Профсоюза строителей, посвятивших себя служению людям, необходимому, но зачастую, к сожалению, неблагодарному делу. Мы всегда в долгу перед вами! Ваша любовь, терпение и понимание делают нас сильнее и помогают добиваться благородных целей, наполняют смыслом нашу жизнь.
Дорогие наши! Оставайтесь «слабыми», а наш долг — глубже ценить вашу нежность и очарование, быть всегда готовыми защищать мирный труд и благополучие нашего общества, нашей страны.
С праздником! Будьте счастливы!
Борис СОШЕНКО, председатель Профсоюза строителей России