О росте зарплат на удаленке за пять лет
0
153
Согласно исследованию hh.ru, медианная предлагаемая зарплата на удаленке выросла с 46133 рублей в 2021 году до 82300 рублей в первом квартале 2026 года. Рост составил 78%, а число вакансий увеличилось на 77% - до 88,4 тысячи только за первый квартал 2026 года. Рынок дистанционной занятости не просто восстанавливается, он набирает обороты и укореняется в экономике. Парадоксально, но удаленная работа перестала восприниматься работодателями как нечто ущербное. Выросли не только зарплаты, но и доверие. Профессор Финансового университета Александр Сафонов связывает это с тем, что на удаленку стали переводить наиболее квалифицированных специалистов, чей труд ценится особенно высоко. Сокращение офисных расходов позволяет компаниям направлять часть сэкономленных средств на повышение выплат для таких сотрудников. Удивительно, но несмотря на рост, средняя зарплата «удаленщика» все еще отстает от офисной. По данным Росстата, в январе 2026 года средняя зарплата по стране достигла 103611 рублей, а медианная - 70 000 рублей. Офисные предложения уже на 20 тысяч рублей выше дистанционных. Работодатели оправдывают это экономией сотрудников на дороге и обедах, но это лишь часть картины. Профессор Сафонов предупреждает, что реальный объем работы на удаленке часто превышает прописанный. Динамика «зарплатного разрыва» тоже показательна. В 2021 году ставки почти сравнялись - 46000 против 45900 рублей в офисе. К 2023 году разрыв достиг 10000 рублей в пользу офиса, но к 2025 году сократился до 9100 рублей. Зарплаты постепенно выравниваются, но перелома пока не произошло. Ключевой фактор - профессия и география. Если в 2021 году агенты по недвижимости зарабатывали на удаленке 212900 рублей, то в 2026 году им предлагают уже 325 300 рублей. Руководители групп разработки в 2026 году получают до 300000 рублей. А DevOps-инженеры и дата-сайентисты - по 250000 рублей. Эти цифры показывают, что максимальный рост пришелся на высококвалифицированных специалистов. Региональный разброс не менее значителен. В Москве медианная зарплата «удаленщиков» достигла 103600 рублей, а в Саратовской области - около 70000. В Тыве за год она выросла более чем вдвое - до 95000 рублей. А в Дагестане увеличилась на 51% - до 63400 рублей. Удаленка становится эффективным инструментом для выравнивания межрегиональных диспропорций, открывая доступ к столичным зарплатам жителям регионов с традиционно низкими доходами. «Безусловно, рост зарплат на удаленке - это мощный сигнал рынка. Дистанционная работа перестала быть временной мерой и стала полноценным форматом занятости. Но нельзя игнорировать и то, что эта «премия» сегодня доступна далеко не всем и далеко не везде. Удаленка платит за навыки, продуктивность и способность работать самостоятельно - именно эти качества будут определять успех на рынке труда будущего», - комментирует эксперт Ставропольского филиала Президентской академии Александр Калашников.