О победе компании «Билайн» в рейтинге лучших работодателей России

Попадание компании «Билайн» в рейтинг лучших работодателей для молодежи по версии Forbes — это важное событие, которое говорит о глубоких позитивных изменениях на российском рынке труда. В 2025 году Forbes впервые опубликовал этот рейтинг, и «Билайн» не просто вошел в него, а занял категорию «золото», показав лучший результат в телеком-отрасли. Этот статус - не просто формальный титул, а отражение глубокой работы компании по созданию комфортной и перспективной среды для молодых специалистов. Рейтинг Forbes — это не опрос на тему «нравится - не нравится». Это анализ по 10 ключевым показателям, которые охватывают все важные для молодежи аспекты работы: карьерный старт; развитие; комфорт; цифры. Получается, что высокое место «Билайна» - это заслуженная награда за прозрачную и системную политику в отношении молодежи. Секрет успеха «Билайна» - в его комплексной и стратегической работе с молодыми кадрами. Это не разовые акции, а выстроенная «полноценная система развития молодых талантов». В 2025 году компания полностью перезапустила программу стажировки. Главное нововведение - невероятно широкая аудитория. Теперь программа открыта для подростков 14 – 17 лет; студентов колледжей и вузов любого курса и недавних выпускников. Для школьников «Билайн» запустил уникальный пилотный проект «Лето первых побед». 38 подростков из Москвы, Екатеринбурга и Новосибирска получили официальное оформление, первую запись в трудовой книжке и зарплату за реальные задачи. В 2026 году компания планирует расширить географию проекта. Всего в 2025 году стажировку в компании прошли более 200 молодых специалистов. И, что особенно ценно, 76 из них продолжили свой путь в компании. Это доказывает, что стажировка - не формальность, а реальный «социальный лифт» и способ найти работу мечты. «Билайн» создал все условия для того, чтобы новички чувствовали себя комфортно и могли расти. У стажеров есть свое внутреннее сообщество для обмена опытом и специальный адаптационный трек. Кроме того, компания пересмотрела подход к оплате труда, сделав стажировку финансово привлекательной. Успех «Билайна» особенно заметен на фоне общей ситуации в стране. По данным на начало 2026 года, уровень безработицы среди молодежи 15 – 29 лет составлял 15,2%, что значительно выше общероссийского показателя в 4,8%. Многие компании, особенно малый и средний бизнес, просто не имеют ресурсов для развития молодежи - у 55% компаний нет стажерских программ из-за отсутствия бюджета или опыта. «Билайн» на этом фоне действует на опережение, формируя кадровый резерв на годы вперед. «Победа «Билайна» в рейтинге Forbes — это важный маркер для рынка. Она показывает, что в России есть крупные компании, готовые инвестировать в будущее, предоставляя молодым людям реальный шанс на профессиональный рост уже с 14 лет. Этот пример, вдохновит и другие компании активнее работать с молодежью, создавая здоровую и конкурентную среду, где у молодых специалистов будут все шансы построить карьеру своей мечты», - комментирует эксперт Ставропольского филиала Президентской академии Александр Калашников.