Право на пенсию: новый подход к учету отпуска по уходу за ребёнком

Материнство часто ставит работающих родителей перед непростым выбором: воспитание ребёнка или продолжение профессиональной деятельности. Эта дилемма особенно остра для социальных работников, учителей и врачей, чьи условия выхода на досрочную пенсию связаны с длительным периодом трудовой активности. Новое предложение российского правительства направлено на решение проблемы, связанной с потерей права на раннюю пенсию из-за воспитания детей. Сейчас уход за малышом исключён из специальных условий, позволяющих досрочно выйти на заслуженный отдых. Так, педагоги и врачи теряют до нескольких лет трудового стажа из-за периода заботы о детях, что серьёзно влияет на сроки начисления пенсии. Чтобы исправить ситуацию, предложено включать время пребывания в отпуске по уходу за ребёнком в специальный стаж, учитываемый при определении права на досрочный выход на пенсию. Под предлагаемые изменения попадают следующие категории граждан: - Педагоги, имеющие профессиональное образование и осуществившие минимум 25-летний рабочий стаж вне зависимости от возраста. - Врачи, отработавшие соответственно не меньше 25–30 лет в медицинских учреждениях города, села или посёлка городского типа. - Представители творческих профессий, выступающие на сценах театров и концертных площадок на протяжении 15–30 лет. Новая мера призвана поддержать матерей, посвятивших себя семье и общественной службе. Её цель заключается в изменении пенсионного законодательства путём внесения поправок, предусматривающих включение отпуска по уходу за детьми в специальный стаж наряду с общим страховым. Кроме того, предлагается увеличить пенсионные коэффициенты за каждого рождённого ребёнка. Если инициативу примут, за первенца мать получит дополнительные 2,7 балла, за второго - 5,4 балла, а третий и последующие дети обеспечат прибавку в размере 8,1 балла. Эти меры направлены на повышение размера будущих пенсий. Реализация предложенных нововведений даст шанс многим женщинам вернуть утраченное право на получение ранней пенсии. Примечательно, что новая норма не ограничится будущими родителями, а будет распространяться и на прошлые периоды воспитания детей. Правительство надеется, что принятие инициативы устранит несправедливость в отношении женщин, вынужденных жертвовать правом на досрочное обеспечение ради семьи и выполнением важных общественных функций. Важно отметить, что помимо педагогических и медицинских работников досрочная пенсия доступна сотрудникам, занятым на работах с тяжёлыми условиями труда. Таким образом, поддержка распространяется не только на социальные группы, но и на весь спектр рабочей силы страны. «Изменения позволят защитить интересы родителей, внесших существенный вклад в общественное благо, создав баланс между семейными обязанностями и правами на своевременную социальную поддержку государства», - отмечает доцент Ставропольского филиала Президентской академии Светлана Тимофеева.